Deskundige HR

Gemeente Bonheiden; Bonheiden; Sur place; EUR 28 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Aangename werkomgeving in het groen

Telewerk mogelijk 1 dag per week

Fietsvergoeding woon-werkverkeer

Gratis hospitalisatieverzekering voor

2de pensioenpijler

Fietslease

GSD-V lidmaatschap

Résumé du poste

Gemeente Bonheiden zoekt een HR-professional die collega’s ondersteunt, leidinggevenden adviseert en HR-processen ontwikkelt. Je werkt binnen een dynamische, mensgerichte organisatie en draagt bij aan een toekomstgerichte HR-strategie.

Je werkt in een enthousiast team en geniet van ruimte voor professionele ontwikkeling, initiatief en samenwerking met interne en externe partners.

Qualifications

• Minstens een bachelordiploma in sociaal werk of HR.
• Minstens 2 jaar relevante beroepservaring als HR-medewerker.
• Competentievereisten zoals beschreven in de functiebeschrijving.

Responsabilités

• Ondersteunen van collega's en adviseren van leidinggevenden.
• Ontwikkelen van praktische HR-instrumenten en procedures.
• Bevorderen van een mensgerichte organisatiestructuur en cultuur.
• Zorgt voor duidelijke communicatie en informatiestroom binnen HR.

Connaissances

HR-advies

Teamplayer

Proactief

Vertrouwenspersoon

Formation

Bachelor (Sociaal Werk) / HR-gerelateerd

2 jaar relevante ervaring

Description du poste

Toelichting

• salarisschaal B1-B3
• voltijds (38,00/38,00)
• via aanwervingsprocedure
• contractueel dienstverband van onbepaalde duur
• startdatum: ASAP
• solliciteren kan tot en met 20/09/2026

Korte omschrijving

Heb jij een hart voor mensen én HR? Ben jij een gedreven HR-professional die energie haalt uit het ondersteunen van collega's en het begeleiden van HR-processen en het uitwerken van een aangename en professionele werkomgeving? Krijg je energie van een afwisselende functie met verantwoordelijkheid, waarin je initiatief mag en moet nemen en écht het verschil maakt door jouw bijdrage een positieve organisatiestructuur?

Dan ben jij de collega die wij zoeken om onze enthousiaste personeelsdienst mee vorm te geven.

Je komt terecht in een enthousiast team waar je meewerkt aan een sterk, toekomstgericht HR-beleid dat het kloppend hart vormt van ons lokaal bestuur. Samen bouwen we aan een toekomstgericht HR-beleid waarin ruimte is voor nieuwe ideeën, persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Dankzij jouw inzet maak je mee impact en draag je actief bij aan de goede werking van ons lokaal bestuur.

Klaar om jouw HR-expertise in te zetten en mee te zorgen voor impact op 2820? Solliciteer dan vandaag nog. We kijken ernaar uit je te leren kennen.

Organisatie

Bonheiden is een bruisende gemeente in een groene omgeving dicht bij Mechelen. Ze is levendig, veelzijdig en biedt een waaier aan culturele- en sportactiviteiten.

Geniet je ervan om een glimlach te toveren op het gezicht van anderen? Dan ben jij de enthousiaste collega die wij zoeken. Als medewerker van het lokaal bestuur Bonheiden zet je het welzijn van onze burgers, maar ook dat van jezelf, elke dag opnieuw op de eerste plaats.Zo zorg je ervoor dat collega's en burgersreikhalzend en met een warm hart uitkijken naar jouw komst.

Bij ons bestuur vind je wellicht dé job om je talenten en ambities waar te maken.

Functieinhoud

Bij de personeelsdienst werk je mee aan een sterk, toekomstgericht HR-beleid dat het kloppend hart vormt van ons lokaal bestuur. Je ondersteunt collega's, adviseert leidinggevenden en ontwikkelt praktische HR-instrumenten die het werk binnen alle gemeentelijke diensten naar een hoger niveau tillen. Dankzij jouw inzet draag je actief bij aan de goede werking van ons lokaal bestuur Bonheiden en tot een positieve organisatiecultuur.

Als deskundige HR stap je in een generalistische functie boordevol afwisseling. Je bent hands-on, denkt proactief mee en neemt graag initiatief. Nieuwe ideeën voorstellen en uitwerken? Dat geeft jou energie. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waar situaties snel kunnen veranderen, en je werkt graag zelfstandig én oplossingsgericht. Tegelijk ben je een echte teamplayer die energie haalt uit samenwerken, kennis delen en samen resultaten bereiken.

Je bent een vertrouwenspersoon voor medewerkers, een sparringpartner voor dienst- en departementshoofden en een professionele contactpersoon voor externe partners. Met jouw expertise en enthousiasme help je mee bouwen aan een modern en mensgericht HR-beleid.

Je neemt eigenaarschap op bij uiteenlopende personeelsthema's. Dit betekent o.a. dat je samen met je collega's instaat voor een vlotte en correcte personeelsadministratie (van aanwervingsprocedures, contractopmaak, nakijken van rechten en plichten van de werknemer/werkgever, aangiften bij diverse instanties, beslissingspunten juist agenderen), maar ook dat je mee instaat voor en actief meebouwt aan de uitwerking van een sterk HR-beleid binnen de organisatie.

Je bent hét aanspreekpunt voor personeelsvragen, waarbij je dicht bij onze medewerkers én leidinggevenden staat. Dit betekent o.a. dat je je opstelt als een toegankelijk en betrouwbaar aanspreekpunt en gesprekspartner voor de medewerkers en de verschillende dienst- en departementshoofden voor alle vragen m.b.t. personeelsaangelegenheden.

Je staat mee in voor een vlotte en kwalitatieve informatiedoorstroming inzake HR-materie en stimuleert communicatie zodat het beleid en de medewerkers goed geïnformeerd en betrokken zijn.

Daarnaast bouw je sterke samenwerkingsverbanden uit, waarbij je mensen en diensten verbindt en ervoor zorgt dat samenwerking vanzelfsprekend wordt. Je werkt dus niet alleen samen met onze interne stakeholders, maar je stimuleert ook duurzame samenwerkingen met externe partners zoals (Acerta, Cipal Schaubroeck, JobSolutions, Public, VDAB, IDEWE, Igemo, … en andere lokale besturen.

Als expert blijf je groeien en werk je steeds aan je eigen ontwikkeling en expertise. Je hebt een natuurlijke interne 'drive' en passie voor je vak en je zorgt ervoor dat je op de hoogte blijft van de ontwikkelingen in dit domein en je expertise verder uit te diepen.

Meer info kan je terugvinden in de uitgebreide functiebeschrijving.

Functieprofiel

• Je beschikt over minstens een bachelordiploma (bij voorkeur een professionele bachelor Sociaal Werk afstudeerrichting personeelswerk, of Bedrijfsmanagement afstudeerrichting rechtspraktijk, of Human Resources Management).
• Heb je geen bachelordiploma, maar kan je aantonen dat je minstens 2 jaar gelijkwaardige én relevante beroepservaring hebt, dan kan je kandidatuur ook in aanmerking genomen worden voor deze functie
• Je beantwoordt aan de competentievereisten die vastgesteld zijn in de functiebeschrijving voor de functie.
• We kunnen op jou bouwen en vertrouwen: je komt afspraken na en gaat discreet om met verkregen informatie en gevoelige thema's binnen ons lokaal bestuur.
• Je voldoet aan de algemene toelatings- en aanwervingsvoorwaarden.

Aanbod

Contract

• Voltijds (38,00/38,00)
• Arbeidsovereenkomst onbepaalde duur
• Flexibele uren in samenspraak met je leidinggevende en je collega's

Loon

• Bruto maandwedde volgens loonschaal B1-B3
• Relevante beroepservaring kan onbeperkt worden overgenomen (volgens regels rechtspositieregeling lokaal bestuur Bonheiden)
• Maaltijdcheques van €10 per volledig gewerkte dag
• Vakantiegeld volgens regeling publieke sector
• Eindejaarstoelage volgens regeling publieke sector

Vakantie

Vakantie wordt (pro rata) berekend i.f.v. van de duur van de tewerkstelling en de prestatiebreuk.

Voltijdse medewerkers hebben per volledig dienstjaar recht op:

• 31 vakantiedagen
• 11 wettelijke feestdagen
• 3 bijkomende feestdagen
• Vrij te kiezen vervangingsdag als de (bijkomende) feestdag op een zaterdag of zondag valt

Loopbaan

• Coaching tijdens informele en formele gesprekken
• Opleidingskansen

Voordelen

• Aangename werkomgeving in het groen
• Diverse toffe personeelsactiviteiten georganiseerd door de Personeelskring
• Flexibele uren in samenspraak met je leidinggevende en je collega's
• Mogelijkheid tot 1 dag per week structureel telewerk in overleg met je leidinggevende en steeds i.f.v. de organisatie van het werk
• Mogelijkheid tot occasioneel telewerk (12 dagen per jaar)
• Fietsvergoeding woon-werkverkeer €0,37/km
• Gratis abonnement woon-werkverkeer (openbaar vervoer)
• Gratis hospitalisatieverzekering voor de eigen medewerkers
• 2de pensioenpijler ten laste van het lokaal bestuur Bonheiden
• Mogelijkheid tot fietslease
• Gratis lidmaatschap bij onze sociale partner GSD-V voor premies, kortingen, voordelen, …

Selectieprocedure

Diversiteit? Graag!

Wij geloven in een inclusieve werkomgeving waarin iedereen zich welkom voelt. Daarom verloopt onze selectie uitsluitend op basis van competenties, talenten en motivatie, zonder onderscheid op grond van leeftijd, geslacht, afkomst, handicap of andere persoonlijke kenmerken. Iedereen is welkom om te solliciteren.

Heb je nog een vraag?

• Over de jobinhoud: [e-mail]
• Over de selectieprocedure of het aanbod: [e-mail]
• Meer info vind je eveneens in de uitgebreide functiebeschrijving hierna.