Mechelen: Corporate Recruiter & Talent Acquisition

Resolvo Engineering B.V.; Antwerpen; Sur place; EUR 51 000 - 63 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaris tot €57.000 per jaar

Bonusregeling

Overurenvergoeding

Groepsverzekering

Hospitalisatieverzekering

Maaltijdcheques

Ecocheques

Reiskostenvergoeding

Résumé du poste

Resolvo Engineering in Mechelen zoekt een Corporate Recruiter & Talent Acquisition Specialist. Je bent verantwoordelijk voor recruitment van A tot Z, werkt samen met Europese teams en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de Belgische markt.

Je ademt sourcing, voert sollicitatiegesprekken, adviseert hiring managers en bouwt aan employer branding. Reisfrequentie circa éénmaal per maand door Europa; werken in een moderne, bereikbare kantooromgeving nabij het treinstation.

Qualifications

• Maximaal circa 5 jaar ervaring in recruitment of talent acquisition.
• Ervaring met het zelfstandig uitvoeren van recruitmentprocessen van A tot Z.
• Kennis van verschillende sourcingkanalen en recruitmentmethoden.
• Ervaring met een ATS-systeem.
• Goede communicatie in Nederlands en Engels.

Responsabilités

• Beheren van het volledige recruitmentproces vanaf eerste contact tot onboarding.
• Vacatureteksten opstellen en publiceren.
• Actief zoeken en benaderen van kandidaten via diverse kanalen.
• Sollicitatiegesprekken voeren en kandidaten begeleiden in het selectieproces.
• Hiring managers adviseren bij recruitmentvraagstukken.
• Netwerk van kandidaten en recruitmentpartners opbouwen en onderhouden.
• Bijdragen aan employer branding en de positie van de organisatie op de Belgische markt versterken.
• Kansen signaleren om recruitmentprocessen te verbeteren.
• Onboarding van nieuwe medewerkers ondersteunen.
• Samenwerken met internationale collega’s en recruitmentteams in Europa.

Connaissances

Communicatie

Stakeholderbeheer

Interviewen

Sourcing

Outils

ATS-systeem

Description du poste

Resolvo Engineering in Mechelen zoekt een Corporate Recruiter & Talent Acquisition Specialist. Je bent verantwoordelijk voor recruitment van A tot Z, werkt samen met Europese teams en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de Belgische markt.

Je ademt sourcing, voert sollicitatiegesprekken, adviseert hiring managers en bouwt aan employer branding. Reisfrequentie circa éénmaal per maand door Europa; werken in een moderne, bereikbare kantooromgeving nabij het treinstation.