Corporate Recruiter: Sourcing & Talent Acquisition

Jobat; Lommel; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Jobat is op zoek naar een Corporate Recruiter voor Regio Bergeijk. De kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring in recruitment of talent acquisition en excelleert in sourcing en proactieve kandidaatbenadering en communicatie.

De rol vereist het beheren van het volledige recruitmentproces, het schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten en het opbouwen van talentpools, met intensieve samenwerking met hiring managers voor de juiste match.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment of talent acquisition.
• Ervaring met sourcing en proactieve benadering van kandidaten.
• Sterke communicatieve vaardigheden en resultaatgerichtheid.

Responsibilities

• Beheren van het volledige recruitmentproces van intake tot ondertekening contract.
• Actief sourcen en benaderen van kandidaten via LinkedIn en andere kanalen.
• Schrijven en optimaliseren van wervende vacatureteksten.
• Opbouwen en onderhouden van talentpools binnen ons ATS.
• Voeren van selectiegesprekken en begeleiden van kandidaten gedurende het proces.
• Nauwe samenwerking met hiring managers om de juiste match te realiseren.
• Continue verbetering van recruitmentresultaten op basis van data en marktinzichten.
• Zorgdragen voor een snelle en kwaliteitsvolle kandidatuurreis.

Skills

Sourcing

Recruitment

Talent acquisition

Communicatie

Job description

Jobat is op zoek naar een Corporate Recruiter voor Regio Bergeijk. De kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring in recruitment of talent acquisition en excelleert in sourcing en proactieve kandidaatbenadering en communicatie.

De rol vereist het beheren van het volledige recruitmentproces, het schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten en het opbouwen van talentpools, met intensieve samenwerking met hiring managers voor de juiste match.