Manager Marketing, Brand & Growth

Partenamut; Brussel; Hybrid; EUR 110,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine

46 jours de congés

Horaires flexibles

Formations régulières

Avantages extra-légaux

Job summary

Partenamut, première mutualité libre et francophone de Belgique, recherche un Manager Marketing, Brand & Growth à Bruxelles. Vous définissez la stratégie marketing globale et pilotez la performance, en alignant les objectifs business avec la notoriété et la croissance.

Vous combinez vision stratégique, leadership inspirant et culture de la performance pour faire évoluer l’organisation Marketing et maximiser son impact sur les résultats.

Qualifications

• Expérience significative dans une fonction marketing senior avec management d’équipes et gestion de budgets importants.
• Expertise couvrant Brand Management, Growth Marketing, Go-to-Market, CRM, acquisition et performance marketing.
• Fort esprit business, client et data, capable de relier les investissements marketing à des résultats mesurables.
• Fort leadership et capacité à fédérer des expertises multiples et à accompagner le changement.

Responsibilities

• Définir et piloter la stratégie marketing globale de Partenamut en traduisant les ambitions en priorités (marque, marché, expérience client et croissance).
• Oriente les choix stratégiques sur segments de marché, positionnements, propositions de valeur et investissements marketing.
• Accompagne le développement de nouvelles activités et offres, du concept au lancement, avec des stratégies Go-to-Market performantes.
• Contribue à l’acquisition, la conversion, l’engagement et la fidélisation des clients, et optimise les résultats financiers.
• Développe la notoriété et la réputation de la marque Partenamut tout en assurant la cohérence des marques du portefeuille.
• Pilote les budgets, fait progresser les capacités CRM, Data, MarTech et Marketing Automation et gère les arbitrages avec les partenaires.

Skills

Marketing stratégique

Growth marketing

CRM & Data

Leadership

Gestion budgets

Go-to-Market

Job description

Rejoignez Partenamut, la première mutualité libre et francophone de Belgique et engagez-vous dans un parcours professionnel et personnel où l'humain est au cœur de tout. Ici, nous sommes prêts à construire la mutualité de demain, encore plus à l'écoute et innovante. Chaque jour, nous accompagnons plus d'1,3 million de clients dans la gestion proactive de leur santé, mais surtout, nous formons une équipe collaborative et solidaire. Vos talents et votre singularité s'expriment librement pour atteindre nos objectifs communs.

Nous croyons en l'épanouissement centré sur l'humain, l'innovation, la solidarité et la diversité. Si l'innovation vous passionne et que l'humain vous anime, si vous êtes prêt à vous couper en quatre pour nos clients tout en restant entier, et si vous aimez vous challenger au travail tout en profitant de votre temps libre, nous sommes impatients de vous rencontrer pour construire ensemble la santé et le bien-être de demain.

Vos responsabilités

En tant que Manager Marketing, Brand & Growth, vous définissez et pilotez la stratégie marketing de Partenamut afin de soutenir nos ambitions en termes de croissance, de renforcement de notre position sur le marché et de développement de nos nouvelles activités. Véritable partenaire business, vous combinez vision stratégique, leadership inspirant et culture de la performance pour faire évoluer l'organisation Marketing et maximiser son impact sur les résultats de l'entreprise.

• Vous définissez et pilotez la stratégie marketing globale de Partenamut en traduisant les ambitions de l’entreprise en priorités claires intégrant marque, marché, expérience client et croissance.
• Vous orientez les choix stratégiques liés aux segments de marché, positionnements, propositions de valeur et investissements marketing, et pilotez les objectifs ainsi que les KPI afin de maximiser la contribution du Marketing aux résultats de l’entreprise.
• Vous accompagnez le développement des nouvelles activités et offres, de leur conception à leur lancement, en définissant des stratégies Go-to-Market performantes et en optimisant l’acquisition, la conversion, l’engagement et la fidélisation des clients.
• Vous développez la valeur, la notoriété et la réputation de la marque Partenamut et assurez la cohérence du portefeuille de marques dans un contexte de diversification.
• Vous pilotez une approche intégrée de la performance marketing couvrant l’awareness, l’acquisition, la conversion, l’engagement et la rétention, et arbitrez les investissements sur base de leur impact business.
• Vous faites progresser l’évolution des capacités CRM, Data, MarTech et Marketing Automation et identifiez les capacités prioritaires et proposez les arbitrages relatifs aux outils, investissements et partenariats technologiques.
• Vous définissez les objectifs de l’équipe, développez les compétences de vos collaborateurs et favorisez un leadership inspirant et mobilisateur en accord avec les valeurs de Partenamut. Vous avez la responsabilité de faire évoluer le Marketing Operating Model, les rôles, processus et interfaces avec les autres pôles.
• Vous collaborez étroitement avec les équipes Sales, Product, CX, Communication et Digital et pilotez efficacement les budgets et organisez le bon équilibre entre expertises internes, agences et partenaires.

Votre profil en tant que Manager Marketing, Brand & Growth :

• Vous disposez d’une expérience significative dans une fonction marketing senior, avec management d’équipes et gestion de budgets importants.
• Vous possédez une expertise couvrant plusieurs dimensions parmi le Brand Management, le Growth Marketing, le Go-to-Market, le CRM, l’acquisition et la performance marketing.
• Vous avez participé avec succès au lancement ou au développement de nouveaux produits, services, marchés ou modèles d’affaires.
• Vous disposez d’une forte culture business, client et data et êtes capable de relier les investissements marketing à des résultats mesurables.
• Vous possédez d’excellentes capacités de réflexion stratégique, d’analyse et de prise de décision.
• Vous êtes capable de fédérer des expertises multiples et de créer l’alignement autour d’objectifs communs.
• Vous êtes reconnu pour votre leadership inspirant, votre sens de la collaboration et votre capacité à accompagner le changement.
• Une expérience dans un environnement multi-marques, multi-business ou en transformation constitue un atout majeur.

Notre offre

• Un contrat temps plein à durée indéterminée avec horaires flexibles et la possibilité de faire du télétravail jusqu’à 3 jours par semaine.
• Une fonction passionnante avec de réelles perspectives d’avenir dans une entreprise en forte croissance.
• Une formation approfondie au secteur de la mutualité à votre arrivée et des formations régulières tout au long de votre carrière.
• Un salaire attrayant assorti de nombreux avantages extra-légaux modulables en fonction de vos besoins.
• Jusqu’à 46 jours de congés par an.
• Lieu de travail : Bruxelles.
• Merci de noter qu’aucune candidature envoyée par un bureau de consultance externe ne sera acceptée si le bureau n’a pas été expressément mandaté pour cette recherche par Partenamut.
• Pour ce recrutement concernant une fonction à responsabilité budgétaire, des informations complémentaires relatives à votre parcours professionnel (références) et/ou académique (dernier diplôme mentionné sur votre CV) pourraient vous être demandées afin de finaliser votre candidature. Nous vous remercions de bien vouloir vous tenir prêt(e) à les fournir si nécessaire.

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