Logistics Manager

AB InBev | Growth Group; Anderlecht; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Waarderingssysteem met extra opties

Jaarlijkse bonus

Vrije dagen en extra verlof

Draagbaar pensioen en verzekeringen

Opleidingsmogelijkheden

Job summary

AB InBev | Growth Group zoekt een Logistics Manager voor het distributiecentrum in Anderlecht. Je geeft leiding aan een team van circa 40 chauffeurs en 2 administratieve medewerkers en bewaakt veiligheid, efficiëntie en klanttevredenheid in Brussel en omliggende regio's.

Je hebt een Masterdiploma of gelijkwaardige ervaring en beschikt over sterke leiderschaps- en analysecapaciteiten. De rol biedt autonomie en ruimte voor procesverbeteringen in een internationale logistieke omgeving.

Qualifications

• Masterdiploma of gelijkwaardige ervaring in logistiek, supply chain of transport.
• Ervaring met aansturen en coachen van een team.
• Sterke focus op veiligheid en operationele uitmuntendheid.

Responsibilities

• Leiden en ontwikkelen van een team van ca. 40 chauffeurs en 2 administratieve medewerkers.
• Zorgdragen voor veiligheid en naleving van beleid op de werkvloer.
• Sturen op KPI's rondom veiligheid, productiviteit en klanttevredenheid.
• Beheren van budget en operationele efficiëntie; samenwerking met Fleet en Sales.

Skills

People management

Safety focus

Operational excellence

Data analysis

Budget management

Dutch language

French language

Education

Masterdiploma

Tools

Excel

PowerPoint

Outlook

Teams

Job description

Seniority Level: Associate

#Ownership

Logistics Manager – Anderlecht

Bouw mee aan een sterke, veilige en efficiënte logistieke operatie

We zijn op zoek naar een Logistics Manager voor ons distributiecentrum in Anderlecht.

In deze rol neem je ownership over onze delivery operations in Brussel, Vlaams-Brabant en Waals-Brabant. Je geeft leiding aan een team van ongeveer 40 chauffeurs en 2 administratieve medewerkers en zorgt ervoor dat we elke dag veilig, efficiënt en klantgericht werken.

Je krijgt veel autonomie en ruimte om de manier waarop we werken verder te verbeteren.

Wie wij zijn

AB InBev brouwt de meest geliefde bieren ter wereld en bouwt merken waar consumenten van houden. Hier gedijen eigenaarschap, ambitie en actie.
Onze portfolio van iconische merken omvat wereldwijde klassiekers zoals Stella Artois, Bud en Corona, evenals bekende favorieten zoals Hertog Jan, Leffe en Hoegaarden.

We stimuleren je om groots te dromen, verandering te leiden en een blijvende nalatenschap te creëren.

We waarderen onvermoeibare probleemoplossers die verantwoordelijkheid nemen, uitdagingen aanpakken en ambitieuze doelen in resultaten omzetten door veerkracht en hard werk.

Da’s Wie We Zijn: Come and OWN IT.

Wat ga je doen

Je leidt en ontwikkelt je team

• Je coacht en begeleidt een team van ongeveer 40 chauffeurs en 2 administratieve medewerkers.
• Je volgt prestaties, afwezigheden en ontwikkeling op en voert indien nodig moeilijke gesprekken.
• Je creëert een omgeving waarin mensen weten wat er van hen verwacht wordt, maar zich ook ondersteund en gemotiveerd voelen.
• Via dagelijkse en wekelijkse meetings hou je het team scherp op onze belangrijkste KPI’s.

Je maakt veiligheid een absolute prioriteit

• Je zorgt ervoor dat ons Safety-beleid dagelijks wordt toegepast.
• Je volgt afwijkingen op en zet gerichte acties op wanneer dat nodig is.
• Tijdens regelmatige field audits kijk je naar veiligheid, kwaliteit en werkmethodes op de baan.

Je stuurt op performance en continuous improvement

• Je analyseert KPI’s rond veiligheid, productiviteit, service en klanttevredenheid.
• Je gebruikt data en dashboards om te zien waar we beter kunnen.
• Je implementeert het Distribution Process Optimization (DPO)-programma van AB InBev.
• Je neemt initiatieven om processen verder te verbeteren en onze activiteiten te digitaliseren.

Je neemt ownership over budget en efficiëntie

• Je beheert het logistieke budget en volgt zowel variabele als vaste kosten op.
• Je identificeert opportuniteiten om efficiënter te werken en vertaalt die naar concrete actieplannen.
• Je werkt samen met de nationale Fleet-afdeling om een kwalitatieve en goed onderhouden vrachtwagenvloot te garanderen.
• Je draagt mee bij aan onze ambities rond duurzame en groene logistiek.

Je werkt samen over teams heen

• Je werkt nauw samen met Sales en andere stakeholders om onze klanten een uitstekende service te bieden.
• Je onderhoudt constructieve relaties met lokale sociale partners en vakbonden.
• Je volgt projecten op die onze logistieke dienstverlening verbeteren.
• Je werkt zelfstandig binnen jouw verantwoordelijkheidsgebied, maar weet wanneer samenwerking nodig is.

Wie ben jij

Je bent een hands-on people manager die energie krijgt van een operationele omgeving. Je combineert een sterke focus op mensen met een duidelijke drive voor resultaten.

Je brengt mee:

• Een Masterdiploma of gelijkwaardige ervaring, bij voorkeur binnen logistiek, supply chain, distributie of transport.
• Ervaring met het aansturen en coachen van een team.
• Een sterke focus op veiligheid, operational excellence en customer service.
• Een analytische en resultaatgerichte mindset: je kijkt naar de cijfers, begrijpt wat erachter zit en onderneemt actie.
• Sterke communicatie- en organisatievaardigheden.
• Een positieve, dynamische persoonlijkheid die mensen kan motiveren en meenemen in verandering.
• Je werkt graag zelfstandig en neemt ownership over je verantwoordelijkheden.
• Je bent vlot met tools zoals Excel, PowerPoint, Outlook en Teams.
• Je spreekt uitstekend Nederlands en Frans en hebt een goede beheersing van het Engels.

Waarom deze rol

Dit is meer dan een klassieke logistieke managementfunctie. Je krijgt ownership over een volledige delivery operatie en hebt rechtstreeks impact op hoe we dagelijks bij onze klanten leveren.

Je combineert people management, operational excellence, data, budget en continuous improvement in één rol. Bovendien werk je in een omgeving waar je echt de ruimte krijgt om dingen te verbeteren in plaats van alleen bestaande processen te beheren.

Je komt terecht in een internationale organisatie met sterke merken, maar werkt tegelijk heel dicht op de operationele realiteit: je ziet elke dag het resultaat van je beslissingen.

Naastonscompetitievebasissalarisgevenweonzewerknemersvoorrangdooreersteklassocialevoordelenaantebieden

• Competitieve jaarlijkse bonus
• Een gepersonaliseerd programma van voordelen gericht op werk-privébalans, zoals een fiets, transport, fitness…
• Compensatie en extra vakantiedagen (totaal 44 dagen)
• Een uniek ouderschapsverlof
• Mogelijkheden voor leren en ontwikkeling (LinkedIn Learning/ Workday Learning/Mentoring

Bouw je carrière bij ons

We werven aan op basis van mindset, ambitie en culturele fit.

Unieke cultuur

We zijn er trots op dat we deel uitmaken van iets dat groter is dan onszelf en we zijn gepassioneerd om voort te bouwen op de lange nalatenschap van ons bedrijf.We geloven in samenwerking en openhartigheid, wat resulteert in een dynamische cultuur met open communicatie.

Merken waar iedereen van houdt

We maken deel uit van de collectieve, wereldwijde geschiedenis van bier. We zijn de trotse makers van meer dan 500 iconische merken, van geliefde internationale klassiekers tot lokale favorieten.

Groeimogelijkheden

Onze mensen groeien op het tempo dat past bij hun talent. We stimuleren onze medewerkers om te leren, hun perspectief te verruimen en hun groeipotentieel te ontsluiten. In een omgeving waar streven naar uitmuntendheid loont, kunnen onze medewerkers hun impact vergroten en een blijvende nalatenschap creëren.

Logistics Manager – Anderlecht

Prenez le lead sur une opération logistique au cœur de Bruxelles

Nous sommes à la recherche d’un(e) Logistics Manager pour notre centre de distribution à Anderlecht.

Dans ce rôle, vous prenez l’ ownership de nos opérations de livraison à Bruxelles, dans le Brabant flamand et le Brabant wallon. Vous dirigez une équipe d’environ 40 chauffeurs et 2 collaborateurs administratifs , avec pour objectif de garantir une organisation sûre, efficace et orientée client.

Vous bénéficierez d’une réelle autonomie et de l’espace nécessaire pour faire évoluer notre façon de travailler.

Purpose

Brassant les bières les plus appréciées au monde et créant des marques que les consommateurs adorent, AB InBev est un lieu où la responsabilité, l’ambition et l’action prospèrent.

Nous vous donnons les clés pour rêver en grand, de mener le changement et créer un héritage pérenne.
Nous valorisons les personnes persévérantes qui s’attachent à résoudre les problèmes, qui assument leurs responsabilités, qui relèvent les défis et qui transforment les objectifs ambitieux en résultats, grâce à leur résilience et leur travail.
Nous Sommes AB InBev: Come and OWN IT.

Ce que tu vas faire

Vous dirigez et développez votre équipe

• Vous encadrez et accompagnez une équipe d’environ 40 chauffeurs et 2 collaborateurs administratifs.
• Vous assurez le suivi des performances, des absences et du développement de vos collaborateurs.
• Vous coachez votre équipe et intervenez lorsque des discussions plus difficiles sont nécessaires.
• Vous animez les réunions quotidiennes et hebdomadaires et gardez l’équipe concentrée sur les KPI clés.

Vous faites de la sécurité une priorité

• Vous veillez à l’application de notre politique Safety au quotidien.
• Vous identifiez les écarts et mettez en place les actions correctives nécessaires.
• Vous réalisez régulièrement des audits sur le terrain afin d’améliorer la sécurité, la qualité et les méthodes de travail.

Vous pilotez la performance et l’amélioration continue

• Vous suivez les KPI liés à la sécurité, à la productivité, au niveau de service et à la satisfaction client.
• Vous utilisez les données et les dashboards pour identifier les opportunités d’amélioration.
• Vous implémentez le programme Distribution Process Optimization (DPO) d’AB InBev.
• Vous lancez et suivez des initiatives visant à améliorer et digitaliser nos processus de livraison.

Vous prenez en charge le budget et l’efficacité opérationnelle

• Vous gérez et suivez le budget logistique, tant les coûts variables que les coûts fixes.
• Vous identifiez les opportunités d’amélioration de l’efficacité et les traduisez en plans d’action concrets.
• Vous collaborez avec notre équipe Fleet nationale afin de garantir une flotte de camions fiable et bien entretenue.
• Vous contribuez à nos ambitions en matière de logistique durable et responsable.

Vous créez des connexions au-delà de la logistique

• Vous travaillez en étroite collaboration avec Sales et les autres parties prenantes afin de garantir un excellent service à nos clients.
• Vous entretenez des relations constructives avec les partenaires sociaux et syndicats locaux.
• Vous participez à des projets visant à améliorer notre organisation et notre expérience client.
• Vous prenez vos responsabilités de manière autonome tout en sachant quand collaborer avec les autres équipes.

Qui es-tu

Vous êtes un(e) people manager pragmatique et proche du terrain , qui aime combiner le développement des personnes avec une forte orientation résultats.

Vous avez:

• Un diplôme de niveau Master ou une expérience équivalente, idéalement en logistique, supply chain, distribution ou transport.
• Une expérience en management et en coaching d’équipe.
• Un réel intérêt pour la sécurité, l’excellence opérationnelle et le service client.
• Un esprit analytique et orienté résultats : vous aimez comprendre les chiffres, identifier les problèmes et surtout passer à l’action.
• De solides compétences en communication et en organisation.
• Une personnalité dynamique et positive, capable de motiver une équipe et de l’accompagner dans le changement.
• La capacité à travailler de manière autonome et à prendre ownership de vos responsabilités.
• Une bonne maîtrise des outils tels qu’Excel, PowerPoint, Outlook et Teams.
• Une excellente maîtrise du français et du néerlandais ainsi qu’une bonne maîtrise de l’anglais.
• Une expérience dans la distribution ou le transport constitue un réel atout.

Pourquoi ce poste

Cette fonction va bien au-delà d’un rôle classique de management logistique. Vous aurez l’ ownership d’une véritable opération de livraison et un impact direct sur la manière dont nous servons nos clients au quotidien.

Vous combinerez people management, excellence opérationnelle, analyse de données, gestion budgétaire et amélioration continue.

C’est aussi un rôle dans lequel vous pouvez réellement faire bouger les choses. Vous ne vous contentez pas de gérer des processus existants : vous identifiez les opportunités, proposez des solutions et voyez directement l’impact de vos décisions sur le terrain.

Vous rejoindrez une entreprise internationale et des marques fortes, tout en restant au cœur de l’opérationnel.

En plus de notre salaire de base compétitif, nous accordons la priorité à nos employés en leur offrant des avantages sociaux de premier ordre

• Un système de récompenses flexibles - (smartphone, location de vélo, internet à domicile, Plan de retraite supplémentaire, etc.)
• Des bons trimestriels pour déguster nos délicieuses bières
• Jours de rémunération et d’ancienneté en plus des jours fériés (40 jours au total)
• Chèques-repas, indemnités, cadeaux selon la politique de l’entreprise
• Un congé parental exclusif
• Assurance vie, invalidité et assurance médicale compétitive
• Opportunités d’apprentissage et de développement (LinkedIn Learning/Workday Learning/Mentorat)
• Multiples initiatives de soutien au bien-être physique et mental

Construisez votre carrière avec nous

Nous recrutons avant tout pour l’état d’esprit, l’ambition et l’adéquation avec notre culture.

Une culture unique

Nous sommes fiers de faire partie de quelque chose de plus grands que nous-mêmes et passionnés par l’idée de faire évoluer l’héritage de notre entreprise. Nous croyons en la collaboration et la transparence qui favorisent une culture dynamique et une communication ouverte.

Des marquies aimées de tous

Nous faisons partie de l’histoire mondiale de la bière. Nous sommes fiers d’avoir créé plus de 500 marques emblématiques, allant des grands classiques internationaux aux best-sellers locaux.

Des opportunités de croissance

Nos collaborateurs évoluent au rythme de leur talent. Nous leur proposons des formations, élargissons leur champ des possibles et favorisons leur développement professionnel. Dans un cadre où la quête d’excellence est valorisée, chacun peut renforcer son impact et bâtir un héritage durable.

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