Local Capacity Planner

Infrabel; Bel; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Gratis reizen met de trein

Veel opleidings- en doorgroeimogelijk­

Flexibele werk-privé balans

Aantrekkelijk loonpakket

Job summary

Infrabel zoekt een Local Capacity Planner in Antwerpen die verantwoordelijk is voor het plannen van de lokale treindienst tijdens infrastructuurwerken en het consolideren van capaciteit op korte en middellange termijn.

De rol vereist een Bachelor-diploma of gelijkwaardig door ervaring en minstens acht jaar ervaring in treindienstplanning. Je werkt dicht bij technische teams en stakeholders om robuuste dienstregelingen te garanderen.

Qualifications

• Bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring.
• 8 jaar ervaring in planning van treindiensten of infrastructuurwerken.
• Bewust van klanten en stakeholders.
• Identificeert interne/externe contactpersonen.
• Analyseren van dagelijkse problematiek en verbanden.
• Initiatief en teamwerk in projecten tonen.

Responsibilities

• Uitwerken van de lokale seizoen treindienst en toewijzing van spoorbezettingen.
• Toewijzing van capaciteit in de dienstvoorzieningen van Infrabel (Your Facilities).
• Uitwerken van alternatieve transportplannen bij werken (winter-/zomerplan).
• Samenwerken met Area’s en centrale diensten voor planning van projecten.
• Analyseren en consolideren van de TCR op korte/middellange termijn.
• Behandelen van werkaanvragen in planningstools en BNX-werking opstellen.

Skills

Plannen en organiseren

Analytisch denken

Initiatief nemen

Teamwerk

Communicatieve vaardigheden

Education

Bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring

Tools

Word

Excel

PowerPoint

Outlook

Job description

De afdeling Running Capacity Management is verantwoordelijk voor het plannen van de alternatieve treindienst bij werken, de lokale planning in de stations en de goederen- en reizigersbundels. Daarnaast staat deze afdeling in voor het consolideren van infrastructuurwerken op middellange en korte termijn. Als Local Capacity Planner word je ingezet in het lokale bureau van I-CBE.323 van de regio Noord-Oost (werkzetel Antwerpen).

Takenpakket:

• De uitwerking van de lokale seizoen treindienst en de toewijzing van de spoorbezettingen (lokale capaciteit) in de stations en de goederen- en reizigersbundels.
• De toewijzing van de capaciteit in de dienstvoorzieningen van Infrabel (Your Facilities).
• De uitwerking, in samenwerking met de andere Area’s en de centrale diensten van I-CBE.32, van de alternatieve transportplannen (winterplan, zomerplan, minimale dienstverlening bij stakingen, …).
• De uitwerking, met ondersteuning van I-CBE.323.NPC (National Passenger Cell), van het alternatief transportplan ten gevolge van werken op het Infrabel-netwerk:
  • rekening houdend met de behoeften van de spoorwegondernemingen.
  • met zo weinig mogelijk impact op de reeds verkochte rijpaden en op de capaciteit die al aan de werken werd toegewezen, waarbij je ervoor zorgt dat een robuuste treindienst verzekerd blijft.
  • waarbij je erop toeziet dat de spoorcapaciteit binnen de gestelde termijn, op een evenwichtige, niet-discriminerende wijze in overeenstemming met de interne consignes, de Europese richtlijnen en de omzetting ervan in het Belgische recht wordt toegewezen.
• De uitwerking van de aanpassingen aan de lokale treindienst inherent aan de lopende infrastructuurwerken.
• Het permanent overleggen met de aanvragende technische diensten (I-O 3, I-O.4, I-O.5 en Tuc Rail) om een overzicht te krijgen van hun behoeften in verband met werkaanvragen.
• Het analyseren en consolideren van de TCR op middellange en korte termijn.
• Het behandelen van de verschillende werkaanvragen in de planningstools en het opstellen van de BNX werken voor de kandidaten.

Deze post past een engagementsperiode van 5 jaar toe.

• Je bent houder van een Bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt idealiter 8 jaar ervaring in de planning van treindiensten of infrastructuurwerken.
• Je bent je bewust van wie de eigen klanten en de stakeholders zijn.
• Je identificeert waardevolle interne en externe contactpersonen, die kunnen helpen bij de realisatie van de eigen taken en opdrachten.
• Je identificeert de verschillende aspecten van dagelijkse problemen/situaties en legt relevante verbanden.
• Je participeert actief en constructief in teamopdrachten, daarnaast doe je loyaal jouw deel van het werk.
• Je doet het nodige om kennis en vaardigheden in het eigen vakgebied uit te bouwen.
• Je deelt zowel spontaan als op vraag kennis, vaardigheden en inzichten met wie deze informatie nodig heeft om goed te kunnen functioneren of om de juiste beslissingen te nemen.
• Je neemt eigen taken en opdrachten spontaan, actief en dynamisch op.
• Je neemt operationele beslissingen op basis van beschikbare informatie, richtlijnen, gezonde logica en degelijke argumenten.
• Je kan goed analyseren en een oordeel vormen op basis van gegevens.
• Je neemt initiatief.
• Plannen en organiseren is je tweede natuur!
• Je hebt een goede kennis van doorsnee IT-tools zoals Word, Excel, PowerPoint, Outlook.

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

• Een boeiende en afwisselende job.
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
• Gratis reizen met de trein.

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.

Bij Infravel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

De vacature zal afsluiten op 23 oktober 2026 om 23u59.

Wij behouden ons het recht om de sollicitatieprocedure op elk moment te mogen wijzigen of afbreken.

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.

Studieniveau: Secundair-niveau of gelijkwaardig

Functiecategorie: HR, Communicatie & Administratie

Met 10 000 collega's bouwen we aan een veilig en betrouwbaar spoornet dat beantwoordt aan de uitdagingen van duurzame mobiliteit.