Legal Counsel - Corporate & M&A

Michael Page; Belgique; Sur place; EUR 90 000 - 140 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Stock-options

Company car budget mobilité

Assurances

Remote flexible

Résumé du poste

Michael Page International Belgium recherche un juriste.manager pour soutenir un groupe tech international en forte croissance dans les opérations M&A et la due diligence.

Vous structurerez et négocierez LOI/SPA/SHA, accompagnerez les financements et assurerez la gouvernance des entités; profil autonome et hands-on avec une dimension internationale.

Qualifications

• Titulaire d’un Master en Droit avec formation française ou belge.
• Expérience significative en Corporate/M&A dans un cadre international.
• Bonnes compétences en structuration et en négociation de documents transactionnels.

Responsabilités

• Piloter les opérations de M&A et de croissance externe, de la due diligence au closing.
• Participer à la structuration et à la négociation des LOI, SPA, SHA et autres documents.
• Accompagner les projets de financement et les opérations stratégiques.
• Assurer la gouvernance et le corporate housekeeping des entités.
• Intervenir sur les restructurations et les opérations intra-groupe.
• Conseiller sur les questions FDI et export control et autres sujets réglementaires.
• Apporter un support juridique généraliste et gérer les dossiers précontentieux.

Connaissances

Corporate law

M&A

Due diligence

Contract negotiation

International transactions

Formation

Master en Droit

Formation juridique française

Formation juridique belge

Outils

LOI

SPA

SHA

Description du poste

• Rejoindre un groupe tech international en forte croissance
• Piloter des opérations M&A avec une vraie autonomie

À propos de notre client

Notre client est un groupe international en forte croissance, actif dans un secteur technologique de pointe. Ses activités combinent technologies avancées, industrie et data, avec une clientèle composée d'acteurs institutionnels et industriels. Le groupe poursuit son expansion internationale et plusieurs projets stratégiques, dans une organisation entrepreneuriale, relativement flat et favorisant fortement l'autonomie et l'ownership.

Description du poste

• Piloter les opérations de M&A et de croissance externe, de la due diligence au closing ;
• Participer à la structuration et à la négociation des LOI, SPA, SHA et autres documents transactionnels ;
• Accompagner les opérations de financement et les projets stratégiques ;
• Assurer la gouvernance et le corporate housekeeping des différentes entités ;
• Intervenir sur les restructurations et opérations intra-groupe ;
• Conseiller sur les problématiques FDI, export control et autres sujets réglementaires ;
• Apporter un support juridique généraliste aux équipes opérationnelles, notamment en matière de contrats commerciaux ;
• Participer à la gestion des dossiers de précontentieux avec les conseils externes ;
• Accompagner les projets internationaux et l'intégration juridique des sociétés acquises ;
• Collaborer étroitement avec les équipes Strategy, Finance, HR, Legal et Management.

Profil recherché

• Master en Droit, idéalement avec une formation juridique française ou belge ;
• Minimum 5 ans d'expérience en Corporate / M&A;
• Solide expérience des opérations internationales et environnements multi-juridictionnels ;
• Bonne polyvalence juridique et capacité à intervenir au-delà du Corporate / M&A ;
• Une expérience avec des enjeux internationaux, notamment en France, est un atout ;
• Français et anglais courants indispensables ; une troisième langue européenne est un plus ;
• Profil autonome, pragmatique, hands-on et orienté business ;
• Capacité à prendre rapidement ownership de ses dossiers sans besoin d'encadrement quotidien ;
• Curiosité pour les nouvelles technologies et intérêt pour l'utilisation de l'AI dans la pratique juridique.

Conditions et Avantages

• Un rôle stratégique dans un groupe technologique international en croissance ;
• Une forte exposition aux sujets M&A, Corporate, financement et expansion internationale ;
• Une équipe juridique en développement et une grande variété de dossiers ;
• Une culture entrepreneuriale fondée sur la confiance et l'autonomie ;
• Une politique de travail flexible permettant un remote très important selon le profil ;
• Une rémunération attractive complétée par des stock-options ;
• Company car ou budget mobilité, assurances et avantages extralégaux ;
• 20 jours de congé + 12 jours RTT ;
• Des perspectives d'évolution avec la croissance du groupe.