Learning & Development Specialist

Unique Pelt; Lommel; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

Maaltijdcheques

Ruimte voor groei

Job summary

Unique Pelt zoekt een Learning & Development Specialist voor ons gloednieuwe traject in Lommel. Je ontwikkelt en implementeert L&D-beleid en vertaalt dit naar concrete leerbehoeften op alle niveaus in de organisatie.

Je coördineert trainingen, beheert LMS en e-learning, en rapporteert over leerresultaten. Een bachelor- of masterdiploma is vereist, plus ervaring in L&D en uitstekende NL/EN communicatie.

Qualifications

• Bachelor- of masterdiploma vereist.
• Eerdere ervaring in Learning & Development gewenst, bij voorkeur in een productieomgeving.
• Sterke didactiek en uiteenlopende doelgroepen.
• Analytisch sterk; vertalen van businessnoden naar acties en adviezen.

Responsibilities

• Coördineren en organiseren van trainingen, certificeringen en leertrajecten.
• Waarborgen van verplichte opleidingen (veiligheid, kwaliteit, compliance).
• Monitoren en analyseren van de effectiviteit van opleidingen.

Skills

Didactiek

Analytisch

LMS

Excel

NL/EN communicatie

Education

Bachelor- of Master-diploma

Tools

LMS-systemen

Job description

Als Learning & Development Specialist speel jij een belangrijke rol in het soepel laten verlopen van de volledige leer- en ontwikkelingsstrategie binnen onze organisatie. Heb jij een passie voor learning & development en wil je mee bouwen aan een gloednieuw avontuur?

Onderstaand takenpakket staat op jou te wachten:

• Ontwikkelen en implementeren van een Learning & Development-beleid in lijn met de HR-strategie en bedrijfsdoelstellingen samen met de HR Business Partners
• Vertalen van het Learning & Development-beleid naar concrete leer- en ontwikkelingsnoden
• Uitwerken van opleidingsstructuren voor productie, techniek, kwaliteit, veiligheid en leiderschap
• Meedenken over duidelijke leerpaden op basis van competenties en functieprofielen
• Meedenken op tactisch niveau en deze strategie vertalen naar de operationele realiteit

Uitvoering, Analyse & Borging

• Coördineren en organiseren van trainingen, certificeringen en leertrajecten
• Waarborgen van verplichte opleidingen (veiligheid, kwaliteit, compliance, ...)
• Monitoren en analyseren van de effectiviteit van opleidingen en leerinitiatieven
• Opstellen van rapportages en formuleren van verbetervoorstellen op basis van data en feedback
• Signaleren van opleidingsnoden door gerichte interactie met leidinggevenden (zonder permanente aanwezigheid op de werkvloer)

Ontwikkeling, Implementatie & Innovatie

• Opzetten, implementeren en continu verbeteren van onboardingprogramma’s
• Ontwikkelen en beheren van diverse leerinterventies (on-the-job training, e-learning, externe opleidingen, interne sessies, ...)
• Selecteren, evalueren en opvolgen van externe opleidingspartners en leveranciers
• Analyseren van opleidingsaanbieders en onderbouwde keuzes maken op basis van kwaliteit, impact en kost
• Implementatie en beheer van een Learning Management System (LMS)
• Actief inzetten op digitalisering, IT en AI binnen leerprocessen en rapportering

Samenwerking, Advies & Projectwerking

• Fungeren als sparringpartner voor leidinggevenden rond leer- en ontwikkelingsvragen samen met de HR Business Partners
• Samenwerken met HR, interne stakeholders en externe partners
• Actieve bijdrage leveren aan bredere HR-projecten binnen een groeiende organisatie
• Rapporteren aan HR director over voortgang, resultaten en optimalisaties

Ben jij een specialist in het geven van opleidingen ? Kan jij daarnaast de juiste handelingen koppelen aan je analyses, dan ben jij mogelijk de Learning&Deevelopment specialist die wij zoeken !

• In het bezit van een Bachelor of master diploma
• Eerste ervaring binnen Learning & Development, bij voorkeur in een productieomgeving
• Sterke kennis van didactiek, moderne leervormen en diverse (multiculturele) doelgroepen
• Analytisch sterk: de nodige analyses uitvoeren obv businessnoden en deze omzetten in acties en adviezen
• Ervaring met LMS-systemen, digitale leeroplossingen en affiniteit met IT en AI binnen L&D
• Goede administratieve vaardigheden en kennis van MS Office (Excel)
• Vlotte communicatie in het Nederlands en Engels
• Creatief, oplossingsgericht en sterk in luisteren en analyseren
• Zelfstandig, proactief en hands-on
• Organisatorisch sterk en in staat structuur te brengen
• Opleidingen organiseren
• Sollicitatiegesprekken voeren
• Loopbaanbegeleiding geven aan werkenden
• Competentieprofielen ontwikkelen
• Het opleidingsaanbod aanpassen

• Opleidingen organiseren
• Sollicitatiegesprekken voeren
• Loopbaanbegeleiding geven aan werkenden
• Competentieprofielen ontwikkelen
• Het opleidingsaanbod aanpassen
Toon meer (7)

Bedrijfsinfo

Dit is een gloednieuw glasfabriek in Lommel.

Je komt terecht in een gloednieuwe site met tal van kansen en doorgroeimogelijkheden. Als learning & development specialist krijg je volgend aanbod:

• Voltijdse job van 40uur in daguren
• Hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering
• Maaltijdcheques
• Ruimte voor groei en professionele ontwikkeling via training en opleiding
• Extra voordelen die meegroeien met jouw carrière

Bekijk alle 1778 vacatures Meer info over dit bedrijf

Plaats tewerkstelling

Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach

Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.

Bekijk alle 1778 vacatures

VDAB-beroep: Verantwoordelijke werving en opleiding

Erkenningsnummer: VG.565/BO00217-405-20121108W.RS.153W.SO.153W.RE.153

Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.

Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.

SELECT HR voor een job in HOUTHALEN-HELCHTEREN