Lean & Kaizen Kampioen – Continue Verbetering
Asteria HR Group
Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Job summary
Asteria HR Group in Kortrijk zoekt een Continuous Improvement Manager om een duidelijke verbeteringstrategie te ontwikkelen en implementeren. U vertaalt operationele doelstellingen naar concrete verbeteringen en verankert behaalde resultaten in productie, logistiek, kwaliteit en veiligheid.
De rol vereist sterke KPI-analyse, coaching van teams en het opbouwen van een verbetercultuur met Lean-methodieken zoals Kaizen, 5S, PDCA en Value Stream Mapping.
Qualifications
- Ontwikkel en implementeer een duidelijke continuous improvement-strategie en vertaal operationele doelstellingen naar concrete verbeterinitiatieven.
- Analyseer KPI's en operationele data, breng inefficiënties in kaart en begeleid verbeterprojecten binnen productie, logistiek, kwaliteit en veiligheid met meetbare impact.
- Bevorder een sterke verbetercultuur door leiders en medewerkers te coachen in Lean-methodieken zoals Kaizen, 5S, SMED, PDCA, A3, RCA en Value Stream Mapping.
Responsibilities
- Ontwikkel en implementeer een duidelijke continuous improvement-strategie, vertaal doelstellingen naar concrete verbeterinitiatieven en veranker behaalde resultaten.
- Analyseer KPI's en operationele data, breng inefficiënties in kaart en begeleid verbeterprojecten in productie, logistiek, kwaliteit en veiligheid.
- Bouw aan een sterke verbetercultuur door leidinggevenden en medewerkers te coachen in Lean-methodieken.
Skills
Job description
Asteria HR Group in Kortrijk zoekt een Continuous Improvement Manager om een duidelijke verbeteringstrategie te ontwikkelen en implementeren. U vertaalt operationele doelstellingen naar concrete verbeteringen en verankert behaalde resultaten in productie, logistiek, kwaliteit en veiligheid.
De rol vereist sterke KPI-analyse, coaching van teams en het opbouwen van een verbetercultuur met Lean-methodieken zoals Kaizen, 5S, PDCA en Value Stream Mapping.
'/%3e%3cpath%20d='M101.744%2012.4726L102.894%2016.1947L99.0021%2013.2201L101.744%2012.4726ZM105.3%208.40937H100.488L99.0026%203.59473L97.5116%208.41047L92.7%208.40385L96.5965%2011.3834L95.1055%2016.1942L99.0021%2013.2196L101.408%2011.3834L105.3%208.40992V8.40937Z'%20fill='white'/%3e%3cdefs%3e%3clinearGradient%20id='paint0_linear_5593_1381'%20x1='90'%20y1='9.44471'%20x2='99'%20y2='9.44471'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20stop-color='%2300AD70'/%3e%3cstop%20offset='0.998594'%20stop-color='%2300B67A'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23DCDCE6'/%3e%3c/linearGradient%3e%3c/defs%3e%3c/svg%3e){kind=small}
