Lead technique Digital

Startup Talents; Brussel Hoofdstad; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel

Mutuelle-complémentaire santé

Assurance vie

Frais internet

Frais fixes

véhicule de fonction

Résumé du poste

Startup Talents à Bruxelles recherche un Lead Technical Project Engineer pour piloter des projets complexes d’automatisation et de digitalisation dans les secteurs industriels (sciences de la vie). CDI, présence sur site à Bruxelles.

Le candidat idéal justifie au moins 10 ans d’expérience, maîtrise les technologies IoT/ IA et les outils de gestion de projet (MS Project, Jira, Notion, etc.). Maîtrise du français et de l’anglais; néerlandais apprécié.

Qualifications

• Expérience avérée en tant que Lead Project Engineer sur des projets digitaux, d'automatisation et de digitalisation (incluant IOT, IA).
• Maîtrise des outils de Gestion de projet : MS Project, Asana, Monday, Jira, Trello, Notion, Redmine.
• Excellentes compétences en communication et leadership.
• Maîtrise du français et de l'anglais ; le néerlandais est un atout.

Responsabilités

• Vous gérez et dirigez des projets d'automatisation et de digitalisation variés, en veillant à ce qu'ils soient livrés dans les délais, dans le respect du budget et conformément aux exigences de qualité.
• Définir la stratégie technique et l'architecture des projets, en tenant compte des besoins des parties prenantes et des contraintes techniques.
• Collaborer étroitement avec les parties prenantes clés, telles que les chefs d'équipe, les responsables commerciaux et les clients, pour comprendre leurs besoins et s'assurer que les projets répondent à leurs attentes.
• Identifier et évaluer les nouvelles technologies d'automatisation et de digitalisation, et fournir des recommandations techniques.
• Rester à jour sur les dernières tendances et les bonnes pratiques en matière d'automatisation et de digitalisation.
• Gérer les risques et les problèmes liés aux projets, en prenant des mesures proactives pour les atténuer.
• Préparer et présenter des rapports sur l'avancement des projets aux parties prenantes clés.

Connaissances

Leadership

Communication

Analyse des besoins

Gestion de projets

Rigueur

Formation

Bac+3/5 en génie industriel ou civil

Outils

MS Project

Asana

Monday.com

Jira

Trello

Notion

Redmine

Description du poste

Un bureau d'Etudes spécialisé dans l’implémentation de l'Automatisation, la Digitalisation et le Service Engineering ouvre un role de Lead Technique Projet en CDI sur Bruxelles.

Métier de l’employeur

Bureau d'études Automation et Digitalisation à destination des industriels (Sciences de la vie)

Marchés

Belgique et International

Type et Lieu du poste

CDI - Bruxelles.

Contexte du poste

Création de poste

Nombre d’années d’expériences attendus

Au moins 10 ans sur un poste similaire

Diplômes

(BAC +3/+5) et solide expérience

Background

Expérience avérée en tant que Lead Project Engineer sur des projets digitaux, d'automatisation, de digitalisation (incluant IOT, IA....)

Administratif

L’employeurn’accepte pas de candidatures nécessitant des démarches administratives pour une autorisation de travail (permis de séjour, permis de travail, autorisations diverses ...)

En tant que Lead Technique Projet (Digitalisation et Automatisation), vous serez responsable de la gestion et de la réalisation de projets complexes d'automatisation et de digitalisation.

Vous serez également responsable de la définition de l'architecture technique, de la conception des solutions techniques, de la planification des tâches et de la gestion des budgets.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes clés afin de fournir des solutions innovantes aux clients.

• Vous gérez et dirigez des projets d'automatisation et de digitalisation variés, en veillant à ce qu'ils soient livrés dans les délais, dans le respect du budget et conformément aux exigences de qualité.
• Définir la stratégie technique et l'architecture des projets, en tenant compte des besoins des parties prenantes et des contraintes techniques.
• Collaborer étroitement avec les parties prenantes clés, telles que les chefs d'équipe, les responsables commerciaux et les clients, pour comprendre leurs besoins et s'assurer que les projets répondent à leurs attentes.
• Identifier et évaluer les nouvelles technologies d'automatisation et de digitalisation, et fournir des recommandations techniques afin d’améliorer les processus et produits de nos clients.
• Rester à jour sur les dernières tendances et les bonnes pratiques en matière d'automatisation et de digitalisation.
• Gérer les risques et les problèmes liés aux projets, en prenant des mesures proactives pour les atténuer.
• Préparer et présenter des rapports sur l'avancement des projets aux parties prenantes clés.

• Maîtrise en génie civil ou industriel, avec au moins 3 ans d'expérience dans un domaine équivalent.
• Maîtrise des outils de Gestion de projet : de type MS Project, Asana, Monday, Jira, Trello, Notion, Redmine...
• Appétence ou connaissance des univers Sciences de la Vie, Oil and Gas, Tertiaire
• Excellentes compétences en matière de communication et de leadership.
• Capacité à s'adapter rapidement à de nouveaux environnements et à apprendre de nouvelles technologies.
• Capacité à travailler de manière indépendante et en collaboration.
• Compétences analytiques et rédactionnelles pour la rédaction de cahiers des charges.
• Expertise avancée dans le domaine de la Digitalisation et/ou de l'Automatisation, avec une maîtrise des outils informatiques courants.
• Bonne connaissance des normes GxP et des réglementations en vigueur.
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit et à l'oral. La maîtrise du Néerlandais est un atout.
• L'esprit d'analyse, la rigueur dans le travail et la capacité à gérer les priorités, et à certains moments quelques projets en simultané sont des atouts distinctifs.

Formation lors de l’intégration

Parcours d’intégration sur mesure avec leResponsable de Département

Avantages

• Télétravail partiel
• Mutuelle-complémentaire santé
• Assurance vie
• Frais internet
• Frais fixes
• véhicule de fonction

Possibilitésd’évolution

Possibilité de développer de nouvelles compétences et de se spécialiser dans des domaines d'intérêt.

Déroulé du processus de recrutement

2 entretiens avec :

Le Responsable de Département, puis éventuellement les Ressources Humaines.

Le processus peut se boucler en 1 0 - 15 jours maximum.