Key accountmanager

Accent; Brussel Hoofdstad; Hybrid; EUR 52,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Ecocheques €250

Groeps- en hospitalisatieverzekering

Laptop

GSM

Bedrijfswagen + tank/laadkaart

Thuiswerken mogelijk

Onkostenvergoeding

Job summary

Accent zoekt een Key Account Manager om een klantenportefeuille bij bedrijven met meer dan 300 werknemers verder uit te bouwen. Je belangrijkste verantwoordelijkheden omvatten actief prospecteren en HR- en payrolloplossingen presenteren, behoeften analyseren en op maat voorstellen uitwerken.

Je werkt nauw samen met interne teams en bouwt relaties op met decision-makers. De rol vraagt 2–3 jaar commerciële ervaring, hunter-mentaliteit, en vloeiende Nederlands en Frans.

Qualifications

• 2 à 3 jaar ervaring in een commerciële rol, bij voorkeur HR/payroll of sociale secretariaten.
• Sterke hunter-mentaliteit en passie voor new business.
• Commercieel, resultaatgericht en oplossingsgericht.
• Sterk in relatieopbouw met stakeholders op verschillende niveaus.
• Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en Frans.

Responsibilities

• Actief prospecteren en nieuwe commerciële opportuniteiten identificeren.
• HR- en payrolloplossingen presenteren en verkopen.
• Behoeften van prospects analyseren en oplossingen op maat uitwerken.
• Samenwerken met interne teams voor het opstellen van voorstellen en demo’s.
• Relaties opbouwen met decision-makers (HR, Finance, IT, directie).
• Klanten opvolgen, adviseren en opportuniteiten voor extra verkoop detecteren.
• Zorgen voor een vlotte opvolging van aanvragen van klanten en prospects.

Job description

Als Key Account Manager ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen van een klantenportefeuille bij bedrijven met meer dan 300 werknemers .

Je belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Actief prospecteren en nieuwe commerciële opportuniteiten identificeren
• HR- en payrolloplossingen presenteren en verkopen
• Behoeften van prospects analyseren en oplossingen op maat uitwerken
• Samenwerken met interne teams voor het opstellen van voorstellen en demo’s
• Relaties opbouwen met decision-makers (HR, Finance, IT, directie)
• Klanten opvolgen, adviseren en opportuniteiten voor extra verkoop detecteren
• Zorgen voor een vlotte opvolging van aanvragen van klanten en prospects

Dit heb je nodig voor de job

• 2 à 3 jaar ervaring in een commerciële rol, bij voorkeur binnen HR, payroll of sociale secretariaten
• Sterke hunter-mentaliteit en passie voor new business
• Commercieel, resultaatgericht en oplossingsgericht
• Sterk in relatieopbouw met stakeholders op verschillende niveaus
• Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en Frans

Profiel

Dit heb je nodig voor de job

• 2 à 3 jaar ervaring in een commerciële rol, bij voorkeur binnen HR, payroll of sociale secretariaten
• Sterke hunter-mentaliteit en passie voor new business
• Commercieel, resultaatgericht en oplossingsgericht
• Sterk in relatieopbouw met stakeholders op verschillende niveaus
• Zelfstandig, proactief en flexibel
• Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en Frans

De ideale collega is iemand...

• Je hebt een hunter-mentaliteit
• Je hebt verantwoordelijkheidszin
• Je bent flexibel
• Klanten en prospecten contacteren
• Contracten onderhandelen
• Een markt prospecteren
• Klanten of een publiek adviseren
• Key accounts opvolgen
• Verkoopgesprekken voeren

Je loon en extralegale voordelen

• Loon afhankelijk van je ervaring
• Je hebt recht op €250 aan ecocheques
• Je krijgt een groeps- en hospitalisatieverzekering
• Je krijgt een laptop en GSM
• Bedrijfswagen + tank/laadkaart
• Je kan ook van thuis uit werken
• Je krijgt je extra kosten terugbetaald via een onkostenvergoeding

Aanbod

Je loon en extralegale voordelen

• Loon afhankelijk van je ervaring
• Je hebt recht op €250 aan ecocheques
• Je krijgt een groeps- en hospitalisatieverzekering
• Je krijgt een laptop en GSM
• Bedrijfswagen + tank/laadkaart
• Je kan ook van thuis uit werken
• Je krijgt je extra kosten terugbetaald via een onkostenvergoeding

Zo zit het met je vakantie

• 39-urenweek
• 20 wettelijke vakantiedagen
• 12 ADV-dagen
• 3 extralegale verlofdagen
• Extra anciënniteitsdag om de 5 jaar

Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach

Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.

VDAB-beroep: Vertegenwoordiger B2B

Erkenningsnummer: VG.13/BUO00305-406-20121204W.97.83

Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.

Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.