Key Account Manager

Badenoch + Clark Belgium; Vlaanderen; On-site; EUR 52,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Bedrijfswagen

Maaltijdcheques

Laptop en telefoon

Groeps- en hospitalisatieverzekering

20 verlofdagen + 12 ADV-dagen

Opleiding en ontwikkeling

Job summary

The Adecco Group in Vlaanderen zoekt een Key Account Manager die partnerships bouwt en geen klassieke verkoper is. Je beheert een portefeuille van strategische klanten en ontwikkelt actief new business.

Je begrijpt de business van klanten, vertaalt HR-oplossingen naar concrete voorstellen en werkt nauw samen met interne teams om waarde te leveren. Taalvaardigheid in Nederlands, Frans en Engels is een plus; rijbewijs B vereist.

Qualifications

• Ervaring in B2B sales, business development of key account management.
• Ervaring met het opbouwen van duurzame klantenrelaties.
• Vaardig in het verbinden van klantbehoeften met HR-/workforce-oplossingen.

Responsibilities

• Beheren en uitbouwen van een portefeuille strategische klanten (80%) en actief new business ontwikkelen (20%).
• Uitbouwen van sterke relaties met key stakeholders en decision makers.
• Identificeren van commerciële opportuniteiten bij bestaande en nieuwe klanten.
• Vertalen van bedrijfsuitdagingen naar passende HR- en workforce-oplossingen.
• Uitwerken van accountplannen en omzetten in concrete acties/ offertes.
• Samenwerken met interne teams en experts voor aligneerde oplossingen.
• Volgen van marktontwikkelingen en verantwoording afleggen over accountresultaten.

Skills

Key Account Manager

B2B sales

Business development

Stakeholder management

Job description

Geen zin in sales om de sales?

Mooi. Dat vraagt deze vacature ook niet.

Ik ben op zoek naar een Key Account Manager voor The Adecco Group in Vlaanderen die verder kijkt dan targets en transacties.

Een klant binnenhalen is mooi.

Maar een relatie uitbouwen tot een duurzaam partnership? Daar begint het echte werk!

In deze rol ben je commercieel strateeg, klantenpartner en business developer in één. Je begrijpt de business van je klanten, ontdekt nieuwe opportuniteiten en brengt de juiste expertise binnen The Adecco Group samen om oplossingen te creëren die écht werken.

Wat ga je doen?

Je beheert en ontwikkelt een portefeuille van strategische klanten (80%) én bouwt actief nieuwe business uit. (20%)

• sterke relaties uitbouwen met key stakeholders en decision makers
• commerciële opportuniteiten spotten bij bestaande én nieuwe klanten
• businessuitdagingen vertalen naar passende HR- en workforce-oplossingen
• accountplannen uitwerken en omzetten in concrete commerciële acties
• offertes en onderhandelingen van A tot Z begeleiden
• vlot samenwerken met de verschillende teams en expertises
• marktontwikkelingen vertalen naar nieuwe business
• verantwoordelijkheid nemen voor de resultaten van je accounts

Kortom: ik zoek geen klassieke verkoper. Ik zoek iemand die partnerships bouwt.

• Iemand met commerciële drive én inhoud.
• Je hebt ervaring binnen B2B sales, business development of key accountmanagement en weet hoe je duurzame klantenrelaties opbouwt.
• Je kan ervaring voorleggen in een soortgelijke omgeving ( HR / staffing industry / ... )
• Daarnaast krijg je energie van nieuwe deuren openen, maar ook van het verder laten groeien van bestaande klanten.
• Je schakelt vlot tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau, communiceert sterk met senior stakeholders en voelt je comfortabel in onderhandelingen.
• Je spreekt Nederlands, Frans en Engels en beschikt over een rijbewijs B.

Wat krijg je ervoor terug?

• een aantrekkelijk salarispakket met vast contract en bonus
• bedrijfswagen met tankkaart
• maaltijdcheques
• laptop en mobiel abonnement
• groeps- en hospitalisatieverzekering
• 20 verlofdagen + 12 ADV-dagen
• opleiding, coaching en ontwikkelingsmogelijkheden binnen The Adecco Group.

Wat ik zelf sterk vind aan deze rol?

Je krijgt veel ruimte om te ondernemen, maar staat er tegelijk niet alleen voor.

Je kunt rekenen op de expertise en slagkracht van een internationale HR-organisatie.

Klaar om klanten anders te laten kijken naar HR?

Dan hoor ik graag van je!