Kantoorleider & Teamcoach – Efficiëntie en Groei

Motmans & Partners bvba; Sint-Niklaas; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

Het Poetsbureau in Sint-Niklaas zoekt een kantoorverantwoordelijke die de dagelijkse leiding van het kantoor draagt. Je verbindt mensen, stroomlijnt processen en bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening met aandacht voor resultaat én teamgerichtheid.

Je bent de motor achter een efficiënte kantoorwerking: loonverwerking, contractbeheer en naleving van sociale wetgeving werk je uit in nauwe afstemming met de personeelsdienst, en je analyseert kantoorresultaten om groei te sturen.

Qualifications

• Ervaring in kantoorbeheer en payroll is vereist.
• Sterke organisatorische vaardigheden en nauwkeurig werken.
• Goede communicatie en teamcoaching vaardigheden.
• Kennis van sociale wetgeving en contractbeheer.

Responsabilités

• Dagelijkse leiding van het kantoor verzorgen en briefing start van de dag.
• Zorgen voor efficiënte kantoorwerking; balans tussen snelheid, kwaliteit en rendabiliteit.
• Klantdossiers opvolgen; contracten correct opmaken en betalingsachterstanden opvolgen.
• Loonverwerking en toepassing sociale wetgeving in samenspraak met personeelsdienst.
• Kantoorresultaten analyseren en inzichten vertalen naar groei- acties.
• Consultants coachen en zorgen voor een prettige en doelgerichte werkomgeving.
• Extern vertegenwoordigen van Het Poetsbureau; netwerken op lokale events.
• Samenwerken met hoofdkantoor en zorgen voor informatiestroom en procedures.

Connaissances

Leidinggevende ervaring

Contractbeheer

Loonverwerking

Klantgericht

Team coaching

Netwerken / events

Outils

Loonsoftware

CRM

Description du poste

Het Poetsbureau in Sint-Niklaas zoekt een kantoorverantwoordelijke die de dagelijkse leiding van het kantoor draagt. Je verbindt mensen, stroomlijnt processen en bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening met aandacht voor resultaat én teamgerichtheid.

Je bent de motor achter een efficiënte kantoorwerking: loonverwerking, contractbeheer en naleving van sociale wetgeving werk je uit in nauwe afstemming met de personeelsdienst, en je analyseert kantoorresultaten om groei te sturen.