Junior Sales Development Representative (SDR)

JobLoom; Ukkel; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Gepersonaliseerde training

Snelle ontwikkelingskansen

Leercultuur

Résumé du poste

JobLoom zoekt een Junior Sales Development Representative (SDR) voor een vaste aanstelling in België. Je vormt de kern van ons groeiende salesteam en werkt nauw samen met de oprichtster en growth marketing.

Je leert snel de Jobloom-tool te beheersen, neemt deel aan demo's en prospecteert bij MKB-lijsten om leads te kwalificeren en afspraken te boeken. Training is intensief en daarna groei je autonoom in het verkoopproces.

Qualifications

• Afgestudeerd aan een business- of managementschool (Solvay, Louvain School of Management, Ephec of gelijkwaardig)
• Stage, studentenjob of eerste professionele ervaring: een pluspunt
• Wat echt telt: ambitie en leergierigheid

Responsabilités

• Opleidingsfase: onze Jobloom-tool grondig beheersen, de productwaarde, klant-use cases en USP's begrijpen
• Actieve observatie: alle verkoopdemo's bijwonen om verkooptechnieken en klantrelaties te leren
• Telefonische prospectie: MKB-lijsten (10-30 medewerkers) bellen om leads te kwalificeren en demo's te boeken
• Geleidelijke toename van autonomie: na enkele maanden voer je zelf demo's uit voor kleine klanten en word je zelfstandig
• Gebruik van tools: onze CRM (Pipedrive) beheersen, AI (Claude, ChatGPT) gebruiken om je prospectie, e-mails, voorbereidingen, Lemlist, enz. te optimaliseren
• Deelname: bijdragen aan webinars, evenementen en de continue verbetering van onze verkoopprocessen

Connaissances

Leergierig

Doorzettingsvermogen

AI-nieuwsgierigheid

Respect voor structuur

Startup-mentaliteit

Autonomie

Formation

Bachelor in Business/Management

Outils

Pipedrive

Claude/Claude AI

ChatGPT

Lemlist

Description du poste

Jobloom zoekt een Junior Sales Development Representative (SDR) voor een vast contract!

Startupmentaliteit

Wij zijn een snelgroeiende HR-tech SaaS die innoveert in werving en selectie! Wij bieden een compleet platform: het creëren van werkenbij-sites, multikanaals verspreiding van vacatures (LinkedIn, Google Jobs, Indeed, talent.com, Jooble en meer dan 100 partners), AI-gestuurde ATS (recruitment CRM). In de afgelopen 18 maanden hebben we een solide klantenbestand opgebouwd en versnellen we onze groei.

• Telefonische prospectie
• Geleidelijke toename van zelfstandigheid
• Startupmentaliteit

De baan?

We zijn op zoek naar een junior met de ambitie om te leren en ons groeiende salesteam te versterken. Je zult de kern vormen van onze nieuwe salesmachine en nauw samenwerken met onze oprichtster en growth marketing.

Jouw missies?

• Opleidingsfase: onze Jobloom-tool grondig beheersen, de productwaarde, klant-use cases en USP's begrijpen
• Actieve observatie: alle verkoopdemo's bijwonen om verkooptechnieken en klantrelaties te leren
• Telefonische prospectie: MKB-lijsten (10-30 medewerkers) bellen om leads te kwalificeren en demo's te boeken, eerst met onze oprichtster, later zelfstandig na training
• Geleidelijke toename van autonomie: na enkele maanden voer je zelf demo's uit voor kleine klanten en word je zelfstandig
• Gebruik van tools: onze CRM (Pipedrive) beheersen, AI (Claude, ChatGPT) gebruiken om je prospectie, e-mails, voorbereidingen, Lemlist, enz. te optimaliseren
• Deelname: bijdragen aan webinars, evenementen en de continue verbetering van onze verkoopprocessen

Gezocht profiel

Opleiding

• Afgestudeerd aan een business- of managementschool (Solvay, Louvain School of Management, Ephec of gelijkwaardig)
• Stage, studentenjob of eerste professionele ervaring: een pluspunt, maar niet verplicht
• Wat echt telt: ambitie en leergierigheid

Vaardigheden & Mindset

• Leergierig: je wilt het salesvak echt beheersen en bent bereid de nodige inspanningen te leveren
• Doorzettingsvermogen: je kunt 30 tot 40 telefoontjes per dag plegen zonder ontmoedigd te raken, je begrijpt dat dit een leerproces is
• AI-nieuwsgierigheid: je experimenteert al met Claude, ChatGPT of AI-tools — je bent van nature nieuwsgierig en houdt van experimenteren
• Respect voor structuur: je accepteert een duidelijk kader, voert plannen uit en leert van feedback
• Startup-mentaliteit: je begrijpt dat we snel groeien, fouten kunnen maken, leren en vooruitgaan. Geen angst, we proberen het gewoon
• Autonomie en gezond verstand: in een klein team neem je initiatief, maar hebt ook de maturiteit om hulp te vragen wanneer nodig

Talen

• Je spreekt vloeiend Frans, hebt een goede kennis van het Engels, Nederlands is een pluspunt maar niet verplicht

Wat wij aanbieden

• Voltijds contract van onbepaalde duur in Ukkel of Louvain-la-Neuve.
• Start zo snel mogelijk.
• Gepersonaliseerde training: direct leren van de oprichtster, onderdompeling in een gloednieuwe salesmachine.
• Snelle ontwikkeling: word binnen 12-18 maanden een echte sales. Mogelijkheden voor specialisatie per verticale markt, geografisch gebied of anderszins, samen op te bouwen.
• Leercultuur: fouten maken mag, we leren, we gaan vooruit. Geen blokkades, echte groeikansen.

Waarom bij ons komen?

Je komt terecht bij een groeiende HR-tech startup met solide en erkende klanten. Je leert sales van de oprichtster, in een omgeving waar we dingen opbouwen, berekende risico's nemen en snel groeien. Dit is de kans om binnen 2 jaar een goede sales hunter te worden, in een bedrijf waar je echt meetelt. We kijken ernaar uit om met je samen te werken!