Junior Recruiter

Made By Talents; Antwerpen; Presencial; EUR 28.000 - 36.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

Maaltijdcheques

Onkostenvergoeding

Thuiswerken na inwerkperiode

Descripción de la vacante

Made By Talents zoekt een Junior Recruiter die in Wilrijk actief kandidaten zoekt, eerste telefonische gesprekken voert en geschikte profielen inplant bij onze HR Leads. Je bouwt een kwalitatieve kandidatenpipeline op en registreert contactmomenten in ons ATS.

Je werkt zelfstandig met LinkedIn Recruiter, gebruikt AI-tools voor sourcing en screening en hebt ervaring met ATS-systemen; Tellent is een pluspunt.

Formación

• Minimaal twee jaar ervaring met het actief sourcen en screenen van kandidaten.
• Ervaring met LinkedIn Recruiter en ATS.
• Ervaring met AI-tools voor sourcing en screening.
• Vloeiende communicatie in het Nederlands en Frans.

Responsabilidades

• Actief kandidaten zoeken en benaderen via LinkedIn Recruiter en andere kanalen.
• Telefonische screenings voeren om ervaring, motivatie en loonverwachtingen te peilen.
• Kandidaten inplannen voor verdiepend gesprekken en overdracht aan HR Leads.
• Kandidaatgegevens en opvolging registreren in het ATS.
• Netwerk en pipeline opbouwen voor toekomstige opdrachten.

Conocimientos

Kandidaten sourcen

Kandidaten screenen

LinkedIn Recruiter

AI-tools voor sourcing

AI-tools voor screening

ATS-ervaring

Tellent-ervaring

Herramientas

ATS-ervaring

LinkedIn Recruiter

AI-tools platformen

Descripción del empleo

Vind jij de juiste mensen, ook wanneer ze zelf nog niet op zoek zijn? Combineer je sterke sourcingvaardigheden met slimme digitale tools en een goed gesprek? Dan willen we jou graag leren kennen.

Made By Talents zoekt een Junior Recruiter die ons team in Wilrijk versterkt. Jij zoekt actief naar kandidaten, voert de eerste telefonische gesprekken en plant geschikte kandidaten in bij onze HR Leads. Zo leg je de basis voor een sterke match tussen talent en opdracht.

Wie zijn wij?

Made By Talents verbindt professionals met organisaties binnen bouw, vastgoed, facility management en duurzaamheid. Daarnaast helpen we bedrijven binnen die sectoren aan talent voor ondersteunende functies, zoals HR, sales en marketing.

Van projectleiders en vastgoedbeheerders tot technische experts en facility managers: wij zoeken mensen die met hun expertise het verschil maken. En daarvoor hebben we jouw speurzin nodig.

• Actief kandidaten zoeken en benaderen via LinkedIn Recruiter, onze database en andere relevante kanalen.
• Je verdiepen in onze vacatures en samen met de HR Leads bepalen welke ervaring en vaardigheden we zoeken.
• Persoonlijke berichten schrijven die kandidaten uitnodigen om met ons in gesprek te gaan.
• Telefonische screenings voeren waarin je peilt naar ervaring, motivatie, beschikbaarheid, talenkennis en loon- of tariefverwachtingen.
• Geschikte kandidaten inplannen voor een verdiepend gesprek met onze HR Leads, met een heldere overdracht van jouw bevindingen.
• Kandidaatgegevens, contactmomenten en vervolgacties nauwkeurig registreren en opvolgen in ons ATS.
• Een netwerk en een kwalitatieve kandidatenpipeline opbouwen, ook voor toekomstige opdrachten.
• AI-tools inzetten om gerichter te zoeken, screenings voor te bereiden en je werk efficiënter te organiseren.
• Meedenken over hoe we onze zoektocht, kandidaat benadering en recruitmentprocessen kunnen verbeteren.
• Je hebt minimaal twee jaar ervaring met het actief sourcen en screenen van kandidaten en werkt zelfstandig met LinkedIn Recruiter.
• Je hebt aantoonbare praktijkervaring met AI-tools voor sourcing en screening. Je gebruikt AI om kandidaten gerichter te zoeken, profielen te analyseren, screenings voor te bereiden en je werk efficiënter te organiseren.
• Je hebt ervaring met een Applicant Tracking System (ATS) en werkt gestructureerd en nauwkeurig. Je begrijpt het belang van een volledige, actuele en kwalitatieve kandidatenpipeline. Ervaring met Tellent is een pluspunt.
• Je bent resultaatgericht en haalt voldoening uit het identificeren, screenen en overdragen van kwalitatief geschikte kandidaten aan onze HR Leads.
• Je bent digitaal vaardig, denkt actief mee over procesverbeteringen en wilt AI en technologie inzetten om onze recruitmentwerking continu te versterken.
• Je communiceert vlot in het Nederlands én Frans, zowel telefonisch als schriftelijk.
• Je bent proactief en leergierig: je neemt initiatief en wilt onze sectoren en profielen leren kennen.
• Je zet door wanneer een zoektocht moeilijker loopt en past je aanpak aan.
• Je zoekt een voltijdse functie en werkt tijdens je inwerkperiode volledig vanuit ons kantoor in Wilrijk.

Wat bieden wij jou?

• Een marktconform loon, afgestemd op je ervaring.
• Hospitalisatieverzekering en groepsverzekering.
• Maaltijdcheques en een netto onkostenvergoeding.
• Een aangename werkomgeving met korte lijnen en collega’s met wie je nauw samenwerkt.
• Begeleiding om onze profielen, sectoren en werkwijze te leren kennen.
• Ruimte om initiatief te nemen en door te groeien.
• Na je inwerkperiode: twee dagen per week thuiswerken.

Ben jij het talent dat ons volgende talent gaat vinden?

We maken graag kennis met de persoon achter jouw profiel.