Junior payroll medewerker

Jobat; Oostende; Sur place; EUR 32 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Jobat zoekt in Oostende een HR/Payroll medewerker die payroll voorbereidt en opvolgt, tijdregistraties controleert en verlof verwerkt. Je verwerkt looncorrecties en houdt dossiers actueel, en stelt contracten en attesten op voor collega's. Je leert sociale wetgeving verder toe te passen en ondersteunt medewerkers met HR- en payrollvragen.

Je werkt mee aan een open, collegiale werkomgeving waarin verantwoordelijkheid en ownership van jouw domein centraal staan.

Qualifications

• Ervaring met salarisadministratie in België.
• Kennis van HR-processen en wetgeving is een plus.
• Inzicht in tijdregistratie en verlofprocessen.

Responsabilités

• Payroll voorbereiden en opvolgen samen met SD Worx.
• Tijdregistraties controleren, afwezigheden en verlof verwerken.
• Looncorrecties opvolgen en personeelsdossiers up-to-date houden.
• Contracten en attesten opmaken voor huidige en nieuwe collega's.
• Sociale wetgeving verder leren toepassen.
• Medewerkers helpen met HR- en payrollvragen.

Connaissances

Payroll ervaring

HR-vaardigheden

Outils

SD Worx

Description du poste

Je werkt samen met Evelien: positief, gedreven en altijd klaar om vooruit te gaan. Jullie houden de communicatielijnen kort en de deur staat letterlijk en figuurlijk open.

En binnenkort? Een modern nieuw kantoor, want ook de werkomgeving krijgt een upgrade. "Ga nie, besta nie" is hier de slogan!

Een bedrijf waar collegialiteit en dienstbaarheid hoog aangeschreven staan!

Waar we werken volgens een opendeurpolitiek en we elkaar ondersteunen en helpen waar & indien nodig!

Hier zitten positivo's op hun plaats, maar blijven de brompotten beter thuis!

Je krijgt hier geen klassieke doorgroeicarrière, maar wél de kans om eigenaar te zijn van jouw domein en er echt goed in te worden.

Jobomschrijving

• Payroll voorbereiden en opvolgen samen met SD Worx.
• Tijdregistraties controleren, afwezigheden en verlof verwerken.
• Looncorrecties opvolgen & de personeelsdossiers up-to-date houden.
• Contracten en attesten opmaken voor huidige & nieuwe collega's.
• Sociale wetgeving verder leren toepassen.
• Medewerkers helpen met HR- en payrollvragen.