Junior HR officer

Michael Page; Mechelen; Sur place; EUR 26 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Michael Page in Mechelen zoekt een Junior HR Officer die graag bijleert en breed inzetbaar is. Je bent het aanspreekpunt voor de business en ondersteunt payroll en personeelsadministratie.

Daarnaast houd je digitale personeelsdossiers up-to-date, beantwoord je HR-vragen van medewerkers en help je bij rekrutering. Je werkt nauw samen met winkelmedewerkers en leidinggevenden en coördineert de planning van jobstudenten, administratie van HR-processen en loonvoordelen.

Responsabilités

• Ondersteuning geven en adviseren van winkelmedewerkers/leidinggevenden bij HR-vragen
• Ondersteunen bij payroll en personeelsadministratie
• Digitale personeelsdossiers up-to-date houden
• Aanspreekpunt fungeren van medewerkers omtrent loon, uurroosters, contracten en voordelen
• Begeleiden van het rekruteringsproces voor verschillende profielen
• Planning opmaken en opvolgen van alle jobstudenten
• Administratie van alle HR processen

Description du poste

Bedrijfsomschrijving

Onze klant is een grote internationale speler in de retailsector. Om hun team verder te gaan ondersteunen, kijken ze uit naar een Junior HR Officer die zin heeft om veel bij te leren en breed ingezet te worden. Het bedrijf is in Mechelen gevestigd.

Bedrijfsomschrijving

Onze klant is een toonaangevende internationale speler binnen de retailsector. Ze maken deel uit van een Europese groep die internationaal actief is. Het hoofdkantoor voor België is in Mechelen gelegen. Om het team verder te ondersteunen en uit te bouwen, gaan ze op zoek naar een Junior HR Officer.

Omschrijving

In deze rol als Junior HR Officer ga je op verschillende terreinen ondersteunen. Enerzijds ben je het aanspreekpunt voor de business, anderzijds sta je mee in voor payroll en personeelsadministratie en ten derde bied je ondersteuning bij rekrutering.

• Ondersteuning geven en adviseren van de winkelmedewerkers/leidinggevenden bij al hun HR-vragen
• Ondersteunen bij de payroll- en personeelsadministratie
• Digitale personeelsdossiers up-to-date houden
• Als aanspreekpunt fungeren van alle medewerkers omtrent loon, uurroosters, contracten en voordelen
• Begeleiden van het rekruteringsproces voor verschillende profielen
• Planning opmaken en opvolgen van alle jobstudenten
• Administratie van alle HR processen