HR officer

Jobat; Wingene; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Jobat in Wingene zoekt een HR Medewerker die rekrutering combineert met administratieve HR-opvolging. In deze rol zorg je ervoor dat vacatures ingevuld raken en fungeer je als aanspreekpunt voor medewerkers.

Je rekruteert en selecteert technisch personeel, voert sollicitatiegesprekken in het Nederlands en Frans, en beheert de instroom van kandidaten. Dit biedt een kans voor een professionele ontwikkeling binnen een gewaardeerde organisatie.

Qualifications

• Ervaring met rekrutering en selectie van personeel.
• Een goede communicator in zowel het Nederlands als het Frans.
• Inzicht in sociale wetgeving en HR-processen.

Responsabilités

• Rekruteren en selecteren van technisch personeel.
• Voeren van sollicitatiegesprekken in het Nederlands en Frans.
• Publiceren en opvolgen van vacatures.

Connaissances

Rekruteren van technisch personeel

Communicatie in Nederlands en Frans

HR-administratie

Formation

Bachelor in HR of relevante opleiding

Outils

HR-software

Description du poste

Onze klant staat voor kwaliteit. Sedert 2002 leveren zij producten en diensten aan diverse industrieën.

Met intussen meer dan 100 werknemers bieden zij een vlotte ondersteuning van uw bedrijfsactiviteiten, zowel op product technisch vlak als invulling van tijdelijk of permanente medewerkers.

Door continue investeren in een up-to-date machinepark en opleidingen van ons personeel kunnen w-zij u alleen maar het beste aanbieden. Mede door het grote aanbod van diensten en producten kunnen ze u een totaalpakket aanbieden aan de beste prijzen en kwaliteit.

Onze klant heeft ook een VCA certificatie, zodat wij in alle omstandigheden veilig werken nastreven.

Jobomschrijving

Als HR Medewerker te Zwevezele combineer je rekrutering met administratieve HR-opvolging. Je zorgt ervoor dat vacatures ingevuld raken en bent een aanspreekpunt voor medewerkers binnen de organisatie.

Jouw taken:

• Rekruteren en selecteren van technisch personeel
• Voeren van sollicitatiegesprekken in het Nederlands en Frans
• Publiceren en opvolgen van vacatures
• Beheren van de instroom van kandidaten
• Ondersteunen van medewerkers bij HR-gerelateerde vragen
• Opvolgen van personeelsadministratie
• Correct verwerken van HR-documenten en dossiers
• Toepassen van sociale wetgeving binnen de dagelijkse werking
• Samenwerken met collega's om HR-processen vlot te laten verlopen