Junior hr consultant M/V/X

Randstad Group; Ronse; Hybride; EUR 2 800 - 4 500; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Laptop

Maaltijdcheques

Hospitalisatieverzekering na 1 maand

20 wettelijke en 12 ADV-dagen

Kortingen bij partners

Bonusrregeling

Bedrijfswagen met tankkaart (bij vast契

GSM met data-abonnement

Extralegaal pensioenplan

Cafetariaplan

Aankopen van aandelen

Résumé du poste

Randstad Group zoekt een HR Consultant die als strategische matchmaker fungeert tussen lokaal talent en kmo's in de regio Ronse. Je schakelt snel tussen sales, recruitment en administratie en trekt de regio in om relaties op te bouwen.

Je levert een optimale kandidaatbeleving en bouwt langdurige vertrouwensrelaties met ondernemers op. Je werkt samen met ervaren collega's en krijgt een marktconform salary package met flexibiliteit in hybride werk.

Qualifications

• Bachelor- of masterdenkniveau vereist.
• Zeer goede talenkennis van het Nederlands en Frans is essentieel voor deze regio.
• Commerciële drive en resultaatgerichtheid typeren jouw zelfstandige en ondernemende werkhouding.
• Contact leggen met mensen gaat je dankzij sterke netwerkvaardigheden natuurlijk af.
• Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs en eigen wagen voor de nodige verplaatsingen.

Responsabilités

• Opbouwen van sterke vertrouwensrelaties met lokale kmo's door proactief toptalent te introduceren.
• Adviseren van klanten over actuele arbeidsmarkttrends.
• Werven in de regio Wallonië om Franstalige kandidatenpool uit te breiden.
• Opvolgen van kantoorcijfers om doelgerichte commerciële acties te ondernemen.
• Bezoeken van klanten en prospects om marktleiderspositie in Ronse te verstevigen.

Connaissances

Nederlands

Frans

Rekrutering en Selectie

HR-administratie

HR Consultancy

Formation

Bachelor- of Masterdenkniveau

Description du poste

Als HR Consultant ben jij de strategische matchmaker tussen lokaal talent en kmo's in de regio Ronse. In deze veelzijdige rol schakel je razendsnel tussen sales, rekrutering en administratie. Je zit niet de hele dag achter je bureau; je trekt de regio in om banden te smeden. Samen met een team van ervaren collega’s zorg je voor een optimale kandidaatbeleving en bouw je aan langdurige vertrouwensrelaties met ondernemers.

belangrijkste verantwoordelijkheden

• Bouwen van sterke vertrouwensrelaties met lokale kmo's door proactief toptalent te introduceren.
• Adviseren van bestaande en nieuwe klanten over de actuele trends op de arbeidsmarkt.
• Werven in de regio Wallonië om de Franstalige kandidatenpool succesvol uit te breiden.
• Opvolgen van de kantoorcijfers om doelgerichte commerciële acties te ondernemen.
• Bezoeken van klanten en prospects om de marktleiderspositie in Ronse te verstevigen.

vaardigheden

• Nederlands
• Frans
• Rekrutering en Selectie
• HR-administratie
• HR Consultancy

kwalificatie

• Je beschikt over een vlot bachelor- of masterdenkniveau om als volwaardig gesprekspartner te ageren.
• Een zeer goede talenkennis van het Nederlands en het Frans is essentieel voor deze regio.
• Commerciële drive en resultaatgerichtheid typeren jouw zelfsturende en ondernemende werkhouding.
• Contact leggen met mensen gaat jou dankzij je sterke netwerkvaardigheden natuurlijk af.
• Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs en eigen wagen voor de nodige verplaatsingen.

• 1. SAMEN IMPACT HEBBEN

  Onze ambitie is om het meest equitable en meest gespecialiseerde talentbedrijf ter wereld te zijn. We werken samen aan jouw toekomst en de toekomst van onze klanten. Een job die het verschil maakt. Je werkt autonoom, je helpt klanten met hun strategische veranderingen en hebt impact.

  2. EEN CULTUUR WAAR JE JEZELF KAN ZIJN

  Als Top Employer, bieden wij een waardengedreven, warme en inclusieve cultuur. Dat zorgt ervoor dat je jezelf kan zijn en kan groeien om zo de beste versie van jezelf te ontplooien. Je ontmoet boeiende collega's met wie je samen het verschil maakt voor onze klanten.

  Bij Randstad Group streven we naar gelijke kansen voor iedereen en hanteren we een competentiegerichte selectieprocedure. Alle gekwalificeerde kandidaten zijn welkom, ongeacht geaardheid, nationaliteit, geloof, geslacht, beperking, enzovoorts. We gaan voor een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt omarmd en discriminatie en intimidatie niet worden getolereerd. Wij willen een afspiegeling te zijn van de maatschappij waarin we actief zijn; dat maakt onze organisatie sterker en veerkrachtiger.

  3. GROEI MET ONS MEE

  Je ontdekt de boeiende wereld van HR, je breidt je kennis uit door ons verrijkend aanbod van trainingen en on the job learning. 80% van onze managers worden van binnenuit gepromoveerd!

  4. GEZOND & GELUKKIG WERKEN

  Afhankelijk van in welk team je terechtkomt, heb je de mogelijkheid om hybride te werken: vanuit huis, op kantoor of bij de klant. Flexibele werkuren, een aangename werkplek waar in een sfeer van vertrouwen en collegialiteit wordt gewerkt.

  5. MEER DAN SALARIS: WAARDEVOLLE VOORDELEN

  Een marktconform salarispakket (min. 2765€ bruto) gebaseerd op jouw ervaring met een netto-onkostenvergoeding van 75€/maand en een reeks van mooie extralegale voordelen, waaronder:

  - Laptop

  - Maaltijdcheques (€8/gewerkte dag) en ecocheques

  - Na 1 maand een gratis hospitalisatieverzekering

  - 20 wettelijke en 12 ADV-dagen, vrij op te nemen

  - Kortingen bij diverse partners, diverse geschenken doorheen het jaar

  én een interessante bonusregeling.

  Wanneer het een vast contract wordt krijg je daarnaast ook:

  - de optie voor een bedrijfswagen met tankkaart (met inleveren stukje bruto salaris)

  - GSM met data-abonnement

  - Extralegaal pensioenplan

  - Mogelijkheid tot een cafetariaplan en aankopen van aandelen.