Junior hotelmanager

Different Hotels; Genk; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Different Hotels zoekt een ambitieuze Junior Hotelmanager met een stevige operationele basis en de ambitie om door te groeien naar Hotelmanager of General Manager. Je werkt nauw samen met ervaren General Managers en directieleden en krijgt ruimte om te groeien binnen een Belgische/Nederlandse hotelgroep.

Je bent verantwoordelijk voor dagelijkse operaties, stuurt teams aan en bewaakt gasttevredenheid en kwaliteit.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar relevante hotelervaring.
• Aantoonbare ervaring in leidinggeven aan teams.
• HBO5-diploma of gelijkwaardig niveau vereist.

Responsabilités

• Operations en dagelijkse hotelwerking
• Aansturing en ontwikkeling van teams
• Gasttevredenheid en kwaliteitsbewaking
• Commerciële en operationele resultaten
• Optimalisatie van processen en rendement

Connaissances

Leiderschap

Hands-on

Gastgerichtheid

Kwaliteitsbewaking

Formation

HBO5-diploma

Description du poste

Klaar voor de volgende stap in je hotelcarrière?

Different Hotels groeit. Daarom zoeken we een ambitieuze Junior Hotelmanager die al een stevige operationele hotelbasis heeft opgebouwd en klaar is voor meer verantwoordelijkheid.

Dit is geen functie waarin je vanaf dag één alles alleen moet kunnen. Je werkt nauw samen met ervaren General Managers en directieleden en krijgt de kans om je verder te ontwikkelen tot een volwaardige Hotelmanager of General Manager.

Als Junior Hotelmanager krijg je steeds meer verantwoordelijkheid over de dagelijkse werking van onze hotels. Je houdt je onder andere bezig met:

• Operations en dagelijkse hotelwerking
• Aansturing en ontwikkeling van teams
• Gasttevredenheid en kwaliteitsbewaking
• Commerciële en operationele resultaten
• Optimalisatie van processen en rendement

Je staat dicht bij de operatie en weet wat er op de werkvloer gebeurt. Wanneer nodig steek je zelf de handen uit de mouwen.

Wie zoeken we?

Je beschikt over minimaal 3 jaar relevante hotelervaring, opgebouwd via één van deze trajecten:

• Minimaal 3 jaar als Assistant General Manager
• Of minimaal 2 jaar als F&B Manager + minstens 1 jaar als Receptiemanager
• Of minimaal 2 jaar als Receptiemanager + minstens 1 jaar leidinggevende ervaring binnen F&B

Belangrijk: je ervaring is opgedaan binnen een hotel van minimaal 60 kamers met een volwaardige F&B-operatie, zoals restaurant, ontbijt en/of banqueting.

Ervaring uitsluitend binnen een budgethotel zonder volwaardige F&B-operatie of binnen hotels met minder dan 60 kamers sluit onvoldoende aan bij het profiel dat we voor deze functie zoeken.

Daarnaast:

• Ben je een natuurlijke leider die mensen meekrijgt
• Ben je operationeel sterk en hands-on
• Hou je van structuur, kwaliteit en gastbeleving
• Denk je in oplossingen en commerciële kansen
• Beschik je minimaal over een HBO5-diploma of gelijkwaardig niveau
• Heb je de ambitie om op termijn zelfstandig een hotel aan te sturen

Wat bieden wij?

• Concrete doorgroeimogelijkheden naar Hotelmanager of General Manager
• Intensieve coaching en begeleiding door ervaren professionals
• Ervaring binnen verschillende hotels en hospitalityconcepten
• Veel ruimte voor initiatief en ondernemerschap
• Persoonlijke en professionele ontwikkeling
• Een snelgroeiende organisatie met nieuwe projecten en kansen

Different Hotels is een onafhankelijke hotelgroep met verschillende hotels, restaurants en hospitalityconcepten in België en Nederland.

We zoeken geen kandidaat die simpelweg toe is aan een andere job. We zoeken iemand die ambitie heeft om verder te groeien in hotelmanagement en samen met ons wil bouwen aan de toekomst van Different Hotels.

Klaar om van operationele ervaring de stap naar hotelmanagement te maken?