IT Talent Sourcer

ictjob.be; Belgique; Hybride; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Telewerkbeleid

Flexibele uren

Opleidingsmogelijkheden

Hospitalisatieverzekering

Aanvullend pensioenplan

Maaltijdcheques

Ecocheques

Woon-werkverkeer vergoeding

Résumé du poste

ictjob.be is op zoek naar een IT Talent Sourcer om een kwalitatieve kandidatenpipeline op te bouwen en dagelijks actief kandidaten te zoeken via diverse kanalen. Je neemt ownership van zoekacties en reflecteert op aanpak en resultaten.

Daarnaast voer je eerste cv-analyses en telefonische screenings uit, en breng je kandidaten onder bij collega-recruiters voor verdere interviews. Je volgt arbeidsmarkttrends en neemt deel aan rekruteringsevenementen zoals jobbeurzen.

Qualifications

• Bachelor- of Masterdiploma in HR of gelijkaardige richting.
• Ervaring met rekrutering, sourcing of executive search.
• Interesse in IT is een duidelijke plus.

Responsabilités

• Bouwt een sterke kandidatenpijplijn op voor IT-professionals.
• Zoekt dagelijks actief naar potentiële kandidaten via diverse kanalen.
• Voert eerste kwalitatieve cv-analyses en telefonische screenings uit.
• Introduceert kandidaten bij recruiters en bespreekt resultaten met het team.
• Neemt deel aan jobbeurzen en jobdagen en breidt IT-netwerk uit.

Connaissances

Sourcing IT-talenten

Kandidatenpipelining

CV-analyse

Telefonische screening

Stakeholder communicatie

Formation

Bachelor/Master HR

Outils

LinkedIn Recruiter

Search-tools

Description du poste

Uw rol

Voor de versterking van ons HR-team zijn wij op zoek naar een IT Talent Sourcer.

In deze rol bouw je een sterke en kwalitatieve kandidatenpipeline uit. Je gaat dagelijks actief op zoek naar potentiële IT-professionals via diverse wervingskanalen en searchtools. Daarbij neem je ownership over je zoekacties en reflecteer je kritisch op je aanpak en resultaten.

Verder doe je een eerste kwalitatieve analyse van cv's en voer je telefonische screenings uit. Op basis hiervan introduceer je kandidaten bij je collega-recruiters, die de verdere interviews en opvolging op zich nemen. Je bespreekt de resultaten en vervolgstappen regelmatig in overleg met het team, zodat het searchproces nauw aansluit bij de vooropgestelde criteria.

Om steeds de juiste profielen te vinden, volg je nauwgezet de trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt op. Daarnaast neem je actief deel aan rekruteringsactiviteiten (bv. jobbeurzen en jobdagen). Je onderhoudt en breidt je netwerk en IT-talentpool voortdurend uit. Op die manier speel je een sleutelrol in het succesvol invullen van onze search-opdrachten.

Uw profiel

Je behaalde een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur met een specialisatie in Human Resources, en hebt ervaring met rekrutering, sourcing of executive search. Een uitgesproken interesse met IT is daarbij een duidelijk pluspunt.

Je ben leergierig en resultaatsgerichtheid en haalt voldoening uit het overtuigen van kandidaten. Je weet daarin een professionele en persoonlijke aanpak te combineren.

Daarnaast neem je verantwoordelijkheid voor je acties, toon je doorzettingsvermogen en heb je een sterk gevoel voor initiatief.

Je hebt een goede kennis van het Frans.

Ons aanbod

• Je krijgt een gevarieerde, uitdagende en maatschappelijk relevante job waarbij je bijdraagt aan IT-oplossingen die een belangrijke rol spelen in de samenleving. Onze slogan 'ICT for society' weerspiegelt dit perfect.
• Zoek je een goede balans tussen werk en privéleven? Geniet van flexibele werkuren en maak gebruik van ons zeer uitgebreid telewerkbeleid.
• We bieden ruime interne en externe opleidingsmogelijkheden, waardoor je je technische skills en persoonlijke vaardigheden voortdurend kunt aanscherpen.
• We bieden je een competitief salaris, aangevuld met extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioenplan, maaltijdcheques, ecocheques, vergoeding voor je woon-werkverkeer (fiets - openbaar vervoer), ...
• Via ons 'Benefits at Work'-platform geniet je van mooie kortingen op mode, elektronica, daguitstappen, vakantieverblijven, ...
• We voeren een gelijkekansenbeleid en vinden o.a. equal pay belangrijk.