IT Recruiter

Nexeo; Belgique; Sur place; EUR 42 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

NEXEO BELGIUM, cabinet de conseil en Banque, Finance et Assurance basé à Bruxelles, cherche un IT Recruiter pour développer son activité et ses partenariats clients.

Vous piloterez l'identification des besoins, la définition de la stratégie commerciale, le recrutement sur votre périmètre, et assurerez un reporting régulier auprès des clients et consultants.

Qualifications

• Bachelier/Master ou équivalents exigé.
• Première expérience en recrutement et/ou gestion de profils en Belgique.
• Maîtrise du français ou néerlandais et anglais courant.
• Organisé et rigoureux, orienté résultats.
• Capacité d'adaptation et travail en équipe dans un environnement stimulant.

Responsabilités

• Participer à l'identification des besoins et à la définition de la stratégie de l'activité.
• Mettre en œuvre la politique commerciale et développer le périmètre client.
• Identifier des clients potentiels et acquérir de nouveaux comptes.
• Gérer le processus de recrutement et qualifier les candidats.
• Reporter régulièrement l'activité auprès des clients et consultants.

Connaissances

Hunter mindset

Organisation

Anglais courant

Rigueur

Formation

Bachelier/Master ou équivalents

Description du poste

NEXEO Groupe est un cabinet de consulting spécialisé en Banque, Finance et Assurance. Nous accompagnons les acteurs majeurs de l'industrie financière dans leurs projets de modernisation de système d'information.

Dans un contexte de forte croissance NEXEO BELGIUM recherche un IT Recruiter. Le poste est basé à Bruxelles.

Votre objectif sera le développement de l’activité de la marque sur un périmètre client défini. A ce titre, vous aurez notamment à :

1. Participer activement à l'identification des besoins, ainsi qu'à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de l'activité
2. Mettre en œuvre la politique commerciale de la société sur votre périmètre et notamment :
3. Identifier des clients potentiels (organigramme)
4. Acquérir de nouveaux clients
5. Renforcer nos positions chez les clients existants
6. Transformer les prestations
7. Participer activement au processus de recrutement :
8. Qualifier des candidats
9. Mener des entretiens de recrutement (validation des motivations, des compétences, de l'adéquation des candidats avec les projets,…)
10. Suivre vos missions avec une forte présence sur le terrain auprès des clients et des consultants
11. Assurer un reporting régulier de votre activité

Votre profil :

• Vous êtes Bachelier/Master ou expériences équivalentes
• De profil "chasseur", vous avez une première expérience dans le recrutement et/ou gestion de profils en Belgique
• Vous êtes francophone ou néerlandophone et parlez anglais couramment
• Vous ne craignez pas le défi et vous êtes tourné vers les résultats
• Vous êtes organisé et rigoureux

Vous êtes une personne qui est dotée d'une grande capacité d'adaptation et travailler en équipe dans un environnement stimulant vous motive !

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