IT Projectleider

Digipolis; Antwerpen; Hybride; EUR 60 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Thuiswerk mogelijk: 3 dagen

Maaltijdcheques

Groepsverzekering

Hospitalisatieverzekering voor jou en/

Hospitalisatieverzekering voor familie

Openbaar vervoer tussenkomst

13e maand

Résumé du poste

Digipolis Antwerpen zoekt een Projectleider om digitale projecten van Apps tot infrastructuur succesvol te realiseren. Je brengt structuur aan in complexiteit en zorgt voor samenwerking tussen business en IT met focus op duurzame IT-oplossingen voor de stad en haar partners.

Afhankelijk van ervaring leid je kleine tot complexe trajecten en coach je collega-projectleiders. Mogelijkheid tot thuiswerken: 3 dagen per week, met een moderne werkomgeving in Den Bell.

Qualifications

• Verantwoordelijk voor controle op scope, timing en budget.
• Toepassen van Agile/Scrum-principes afhankelijk van het project.
• Kennis van gangbare projectmanagement-tools en -methodieken.

Responsabilités

• Zorg dat projecten binnen scope, timing en budget gerealiseerd worden.
• Coördineer samenwerking tussen teams, partners en stakeholders.
• Houd planning, risico's, voortgang en rapportering overzichtelijk.
• Zet projectmanagementmethodieken in afhankelijk van het type Project.
• Creëer duidelijkheid en focus voor het team en haal resultaten.
• Faciliteer overleg en zorg voor transparante communicatie tussen business en IT.
• Bewaak kwaliteit, documentatie en lessen uit elk project.
• Richting geven en eventueel coachen van collega-projectleiders.
• Beschik over IT-context ervaring, van kleinschalig tot meerjarige trajecten.
• Kennis van Agile, Scrum en toepassen waar passend.

Connaissances

Projectmanagement

Agile/Scrum

Stakeholderbeheer

Teamcoördinatie

Planning & risico's

Communicatie

Description du poste

Stad Antwerpen kiest voor een doorgedreven digitale dienstverlening op maat van haar inwoners, bedrijven, bezoekers en studenten. Digipolis Antwerpen, de IT-partner van de stad, zet elke dag mee de schouders onder deze uitdaging. We ontwikkelen software, implementeren hardware, netwerken en telefonie-infrastructuur. Daarnaast begeleiden we onze collega’s bij stad, OCMW, Zorgbedrijf, politie en brandweer, realiseren ICT-projecten en zorgen voor een kwalitatieve en stabiele ondersteuning van de operationele toepassingen en infrastructuur.

Functieomschrijving

Digipolis bouwt mee aan de digitale transformatie van de stad Antwerpen en haar partners. We werken samen aan innovatieve digitale oplossingen die de stad slimmer, toegankelijker en mensgerichter maken. Kortom, we werken aan een impactvolle digitale dienstverlening dankzij onze IT-professionals, securityspecialisten, data-analisten en administratieve talenten. Jij denkt vooruit? Wij ook. Samen maken we het verschil en werken we aan de jobs van de toekomst. Een IT-avontuur waarvoor we jou graag uitnodigen!

Bouw mee aan de digitale stad van morgen

Als Projectleider bij Digipolis zorg je dat onze digitale projecten - van innovatieve apps tot robuuste infrastructuur - vlekkeloos gerealiseerd worden. Je brengt structuur in complexiteit, houdt hoofd en hart koel, en zorgt dat teams samenwerken richting één doel: duurzame IT-oplossingen voor de stad en haar partners. Of je nu aan het begin van je projectcarrière staat of al ervaring hebt met grote programma’s: bij Digipolis krijg je de kans om te groeien in een omgeving waar technologie, samenwerking en maatschappelijke impact samenkomen.

Verantwoordelijkheden

• Je zorgt dat projecten binnen scope, timing en budget gerealiseerd worden.
• Je coördineert de samenwerking tussen verschillende teams, partners en stakeholders.
• Je houdt overzicht over planning, risico’s, voortgang en rapportering.
• Je zet projectmanagementmethodieken in afhankelijk van het type project.
• Je creëert duidelijkheid en focus voor je team, lost obstakels mee op en motiveert hen om resultaten te behalen.
• Je faciliteert overlegmomenten en zorgt voor transparante communicatie tussen business en IT.
• Je bewaakt kwaliteit, documentatie en lessons learned, zodat elk project beter wordt dan het vorige.
• Afhankelijk van je ervaring geef je richting, coach je collega-projectleiders of werk je zelf mee aan uitdagende projecten.
• Je hebt ervaring met projectmanagement in een IT-context, van kleinere projecten tot complexe, meerjarige trajecten.
• Je kent de principes van Agile, Scrum, etc. en past ze pragmatisch toe.
• Je hebt kennis van de gangbare tools die bij het uitvoeren van je taken horen
• Je communiceert helder en weet verschillende belangen te verenigen rond één doel.
• Je houdt van structuur, maar blijft wendbaar wanneer omstandigheden veranderen.
• Je neemt initiatief, durft beslissingen nemen en werkt resultaatgericht.
• Je werkt Flexibel, Samen, met Goesting en blijft Nieuwsgierig naar nieuwe manieren om het beter te doen: dat is wat werken bij Digipolis typeert.

Afhankelijk van jouw ervaring

• Als startende projectleider krijg je de kans om kleinere projecten te leiden met de ondersteuning van ervaren collega’s.
• Met enkele jaren ervaring neem je zelfstandig complexe projecten op en coördineer je meerdere stakeholders.
• Met ruime ervaring geef je richting aan strategische trajecten, coach je collega’s en denk je mee over de optimalisatie van onze projectwerking.
• Mogelijkheid tot thuiswerken: 3 dagen
• Groepsverzekering
• Maaltijdcheques
• Individuele hospitalisatieverzekering
• Hospitalisatieverzekering voor familie
• Tussenkomst openbaar vervoer
• Cultuur- en sportcheque
• 13e maand

Bijzondere missie

Bij Digipolis heb je een heel bijzondere missie: werken in, samen met en voor je eigen stad. Samen zetten we Antwerpen op de kaart als slimme stad.

In Digipolis is iedereen aanspreekbaar en werken we allemaal samen aan oplossingen en bangelijke resultaten. Rangen en standen, daar doen wij niet aan. Wel aan kennisdeling, elkaar inspireren en co-creatie.

Bij Digipolis krijg je, naast een competitief loon:

• 20 wettelijke vakantiedagen, 15 aanvullende verlofdagen en 3 vervangende feestdagen
• Thuiswerk met minstens 2x per week op kantoor (in een functie van leidinggevende misschien wel meer ….)
• Financiële voordelen: Maaltijdcheques van 8 EUR, Jaarbonus (0-7% bij positieve evaluatie), Groepsverzekering (5-6%)
• Zekerheid en mobiliteit: Hospitalisatieverzekering voor jou, partner en kinderen. Tandzorg voor jou, Fietsleasing, Fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer
• Laptop, gsm & abonnement
• Moderne werkplek in Den Bell met restaurant en koffiecorner.
• Cultuur & begeleiding: Onthaalbegeleiding en persoonlijke mentor, Investering in opleiding en groei, Warme, open en samenwerkingsgerichte cultuur.