IT Project Manager

Group S; Brussel Hoofdstad; Hybride; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Thuiswerk mogelijk

Glijdende uren

Flexibele verloningsopties

Résumé du poste

Group S zoekt een IT Project Manager die verantwoordelijkheid neemt voor het sturen van transversale IT-projecten, van opstart tot productieoplevering. Je bewaakt tijdlijnen, kwaliteit en behalen van doelstellingen en fungeert als centraal aanspreekpunt voor diverse stakeholders binnen de organisatie en bij klanten.

De ideale kandidaat combineert 4–5 jaar ervaring met een pragmatiche aanpak, vlotheid in Nederlands en Frans, en een autonome, proactieve houding om projecten succesvol af te ronden.

Qualifications

• Minstens 4–5 jaar ervaring in IT-projectmanagement.
• Goede kennis van Prince2, Agile of gelijkaardige frameworks.
• Uitstekende communicator die tussen technisch en business kan schakelen.
• Zelfstandig, proactief en verantwoordelijkheidsgevoel.

Responsabilités

• Leiden van strategische IT-projecten van A tot Z.
• Coördineren van stakeholders tussen development, analisten, business, klanten en management.
• Structureren en opvolgen van voortgang, deadlines en risico's.
• Analyseren en vertalen van businessbehoeften naar IT-oplossingen.
• Initiëren en bijspringen waar nodig om projectdoelstellingen te realiseren.

Description du poste

Wil je strategische IT-projecten aansturen die een concrete impact hebben op de dienstverlening van Group S en de ervaring van onze klanten?

Als IT Project Manager ben je verantwoordelijk voor het beheer van transversale IT-projecten binnen onze IT-afdeling, van de opstartfase tot en met de productieoplevering. Je coördineert de verschillende stakeholders, waakt over het behalen van de doelstellingen en garandeert de kwaliteit van de opgeleverde resultaten binnen de afgesproken timing. Dankzij jouw gestructureerde en pragmatische aanpak draag je bij aan de succesvolle realisatie van belangrijke projecten voor zowel interne teams als klanten. Je komt terecht in een samenwerkingsgerichte omgeving waar autonomie, initiatief en communicatie centraal staan.

Een typische dag als IT Project Manager? Een mix van ...

• Projecten van A tot Z leiden : Je neemt strategische IT-projecten volledig in handen. Je bepaalt prioriteiten, mijlpalen, deliverables en de actieplannen die nodig zijn om de projecten succesvol af te ronden.
• Stakeholders coördineren : Je fungeert als centraal aanspreekpunt tussen developmentteams, analisten, businessafdelingen, klanten en management om een vlotte en efficiënte samenwerking te verzekeren.
• De voortgang van projecten structureren en opvolgen : Je bewaakt deadlines, identificeert risico’s, zet corrigerende acties op en zorgt voor een regelmatige rapportering aan alle betrokken partijen.
• Bijdragen aan analyse en oplossingsgericht denken : Dankzij jouw inzicht in IT-omgevingen en softwareontwikkeling faciliteer je de communicatie tussen technische teams en de behoeften van de business.
• Projecten pragmatisch vooruithelpen : Je neemt initiatief, volgt actief op waar nodig en bent bereid een analyst roll op te nemen om de projectdoelstellingen te realiseren.

Checklist van de ideale IT Project Manager

• Je beschikt over minstens 4 à 5 jaar ervaring in IT-projectmanagement.
• Je hebt een goede kennis van projectmanagementmethodologieën zoals Prince2, Agile of gelijkwaardige frameworks.
• Je bent een uitstekende communicator die vlot kan schakelen tussen technische en businessgerichte gesprekspartners.
• Je werkt autonoom, proactief en neemt graag verantwoordelijkheid op.
• Je drukt je vlot uit in het Nederlands en het Frans.

Wie zijn wij?

Bij Group S zijn we veel meer dan een sociaal secretariaat. Met 80 jaar expertise en de inzet van 750 gedreven collega’s ondersteunen wij ondernemingen in elke fase van hun groei. Onze missie? Innovatie, expertise en nabijheid combineren om de HR-uitdagingen van vandaag én morgen aan te pakken.

Waarom kiezen voor Group S?

Bij Group S bieden we je niet zomaar een job, maar een stimulerende en mensgerichte werkomgeving die aansluit bij jouw behoeften.

Een warme en motiverende werkomgeving :

Samenwerking, respect en groei staan centraal. Bij ons is een mensgerichte aanpak geen loze belofte, maar dagelijkse realiteit.

Een onboarding en opleiding op maat :

Vanaf je eerste dag zorgen we voor een grondige introductie en de nodige opleidingen, zodat je optimaal kan starten en verder groeien.

Echte flexibiliteit :

Thuiswerk, glijdende uren en vrijheid in de organisatie van je werk maken integraal deel uit van onze bedrijfscultuur.

Een aantrekkelijk en flexibel verloningspakket :

Een competitief salaris, het flexibele verloningsplan Flex@Group S en netto-onkostenvergoeding maken deel uit van het aanbod.

Een evenwichtig contract :

Een contract van onbepaalde duur van 38 uur per week, 12 ADV-dagen en een extra verlofdag vanaf je indiensttreding.

Concrete voordelen :

Bedrijfswagen, tankkaart, gsm-abonnement, gsm-voucher, bonus, maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, verzekering privé-ongevallen en nog veel meer.

Klaar om deze uitdaging samen met ons aan te gaan?