IT Program Manager Transformation ERP

V-IT NV; Brussel; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Résumé du poste

V-IT NV recherche un IT Program Manager Transformation ERP pour Bruxelles, mission 24 mois, temps plein, 40 h/semaine, 3 jours/semaine sur site.

Responsabilités: piloter la transformation ERP, gérer périmètre, planning et budget, et assurer le change management en collaboration avec le business et le PMO. Langues: NL/FR et anglais. Respect des normes GDPR/ISO27001/NIS2.

Qualifications

• Maîtrise BPMN et modélisation des processus.
• Expérience en projets de transformation IT ERP.
• Connaissance SAP ECC et SAP S/4HANA.
• Gestion de projets selon PRINCE2 (Agile, Waterfall, Scrum).
• Maîtrise de Jira et TOPdesk pour le suivi.

Responsabilités

• Gérer la transformation SAP ECC vers un nouvel ERP et définir/choisir la solution ERP et le partenaire d’implémentation.
• Superviser la migration, la transition et la standardisation des processus.
• Intégrer les besoins des key users dans divers projets stratégiques.
• Assurer le suivi des périmètres, plannings, ressources et budgets, avec gestion des risques.
• Mettre en place un test management approfondi.
• Organiser le change management et former les utilisateurs finaux.
• Soutenir le PMO pour le suivi des capacités, budget et délais et garantir une gouvernance conforme.
• Utiliser Jira et TOPdesk pour le suivi et respecter GDPR, ISO27001 et NIS2.

Connaissances

BPMN

IT transformation projects

ERP migrations

M365 solutions

Other ERPs

PRINCE2

SAP ECC

SAP S/4HANA

Test management

Outils

Jira

TOPdesk

Description du poste

Pour un client à Bruxelles, nous recherchons un IT Program Manager Transformation ERP.

Durée du projet :

01/09/2026 - 31/08/2028 (24 mois, temps plein)

Langues requises :

Néerlandais et/ou Français, Anglais

Responsabilités :

• Gérer la transformation de SAP ECC vers un nouvel ERP, incluant la définition et la gestionpour sélectionner la solution ERP et le partenaire d’implémentation.
• Superviser le projet de transformation, y compris la migration, la transition et la standardisation des processus.
• Identifier et intégrer les besoins des key users dans divers projets stratégiques.
• Assurer le suivi des projets en termes de périmètre, planning, ressources et budget, y compris la gestion des risques.
• Mettre en place un test management approfondi basé sur la méthodologie définie.
• Organiser le change management en collaboration avec le business et la cellule Change Management, et garantir une formation adéquate des utilisateurs finaux.
• Soutenir le PMO pour le suivi systématique des projets, la gestion des capacités, du budget et des délais.
• Mettre en place une gouvernance projet conforme aux attentes, en utilisant des outils de suivi tels que Jira et TOPdesk.
• Respecter les règles GDPR, ISO27001 et NIS2.

Modalités d’exécution :

• Affectation à temps plein, potentiellement 440 jours/homme sur 2 ans, avec une base horaire de 40 h par semaine.
• Présence requise au minimum 3 jours/semaine.

Compétences requises :

• Business Process Modelling Notation (BPMN)
• Projets de transformation IT
• Grandes transformations ERP incluant migrations et transitions complexes
• Solutions M365 (SharePoint, PowerApps, PowerAutomate)
• Autres ERP (Microsoft Dynamics, Odoo, ...)
• Gestion de projet PRINCE2 (Agile, Waterfall, Scrum)
• SAP ECC, SAP S4 Hana
• Test management

Informations additionnelles :

La mission peut être reconduite pour une durée maximale de 880 jours ouvrables.