IT Financial & Competence Officer

Elia Group; Brussel; Presencial; EUR 90.000 - 120.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

20 verlofdagen

Bedrijfswagen

Aandelenplan Elia

Hospitalisatieverzekering

Mobiliteitsbudget

Internet en laptop vergoed

Descripción de la vacante

Elia Group zoekt een IT Financial & Competence Officer die financiële IT-behoeften integreert met personeelsontwikkeling. Je verzamelt inzichten, ondersteunt strategische beslissingen en bouwt toekomstige capaciteit uit.

De rol vereist master in relevante gebieden, 7–10 jaar ervaring, en sterke analytische vaardigheden. Je werkt in een dynamische, Europese omgeving met ruime mogelijkheden voor professionele groei en premium arbeidsvoorwaarden.

Formación

• Masterdiploma in financiën, economie, management, controlling of verwant vakgebied.
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden.
• Ervaring met FinOps en financieel cloudbeheer is een pluspunt.

Responsabilidades

• Ontwikkelen van IT-kostprijsmodellen afgestemd op de IT-servicecatalogus.
• Rapporteren over IT-kosten en budgetten en adviseren van IT-verantwoordelijken.
• Verhogen van transparantie rondom kosten en optimalisatiekansen.

Conocimientos

Analytische vaardigheden

Communicatievaardigheden

Stakeholder management

Engels uitstekend

Frans/Nederlands

Educación

Masterdiploma financiën/economie/management

Herramientas

FinOps tooling

Cloud cost management

Descripción del empleo

Vol energie aan de slag bij een Belgische hoofdrolspeler in het energielandschap!

Het Belgische en Europese energielandschap zijn volop in beweging. Wist je dat Elia België hierbij een cruciale rol speelt?

Als onderdeel van de Elia groep, een Europese transmissienetbeheerder, verzekert Elia België de betrouwbaarheid en duurzaamheid van de elektriciteitsbevoorrading in ons land.

Bij ons bouw je samen met andere talentvolle collega’s aan een duurzame, groene en betrouwbare energie-infrastructuur die economische groei stimuleert en onze ecologische voetafdruk verkleint.

Samen gaan we voor maximale impact! We geloven in de kracht van diversiteit: we zijn ervan overtuigd dat een inclusieve en diverse werkomgeving leidt tot meer innovatie, creativiteit en betere resultaten.

Startdatum publicatie: 16-10-2026

Digitalisering, de overstap naar de cloud en nieuwe technologieën veranderen de dagelijkse werking van bedrijven ingrijpend. Daarom is Elia op zoek naar een IT Financial & Competence Officer die mee vormgeeft aan de toekomst van haar IT-organisatie.

In deze strategische functie combineer je financieel IT-beheer met competentieontwikkeling. Je bezorgt de IT-verantwoordelijken de nodige inzichten en transparantie en helpt de vereiste capaciteiten uit te bouwen. Zo kunnen zij weloverwogen beslissingen nemen, middelen optimaal inzetten en de langetermijndoelstellingen van de onderneming ondersteunen.

Functiebeschrijving

Nu de digitalisering steeds sneller verloopt, versterkt Elia Transmission Belgium haar expertise op het vlak van IT Finance & Talent met de nieuwe functie van IT Financial & Competence Officer.

In deze strategische functie combineer je financieel IT-beheer, FinOps, personeelsplanning en competentieontwikkeling. Zo draag je bij aan een doeltreffende IT-organisatie die financieel transparant is en klaar is voor de uitdagingen van morgen.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je ontwikkelt dienstgebaseerde IT-kostprijsmodellen die afgestemd zijn op de IT-servicecatalogus. Daarbij houd je rekening met de belangrijkste kostenbepalende factoren, serviceniveaus en het gebruik. Je zorgt bovendien voor een transparante verdeling van de kosten binnen de onderneming.
• Je rapporteert over de IT-kosten en -budgetten en biedt de IT-verantwoordelijken een duidelijk overzicht van de kosten van de diensten, het gebruik, de financiële prestaties, de risico’s en de mogelijkheden voor optimalisatie. Zo ondersteun je de strategische besluitvorming.
• Je vergroot de transparantie over de IT-kosten en helpt die kosten te optimaliseren aan de hand van showback- en FinOps-praktijken. Daarbij bevorder je bedrijfsgerichte gesprekken over de efficiëntie van de uitgaven, waardecreatie en het gebruik van clouddiensten.
• Je verbetert de processen en gegevens voor het financieel IT-beheer met behulp van betrouwbare data, automatisering en geschikte rapporteringstools.
• Je stuurt de IT-personeelsplanning en competentieontwikkeling aan in samenwerking met HR, de managers en de Elia Academy. Dat doe je via gerichte initiatieven voor ontwikkeling, opleiding en certificering.
• Je brengt risico’s op het vlak van capaciteit, afhankelijkheden en kritieke competenties in kaart en coördineert de nodige acties om een duurzame en toekomstbestendige IT-organisatie te waarborgen.
• Je coördineert de onboarding en offboarding binnen IT en zorgt samen met de betrokken stakeholders voor gestandaardiseerde en doeltreffende processen.
• Je hebt een masterdiploma in financiën, economie, management, controlling of een verwant vakgebied, of je beschikt over gelijkwaardige relevante ervaring.
• Je hebt 7 tot 10 jaar ervaring in financiën, controlling, financieel IT-beheer, financiële planning of een vergelijkbare omgeving. Je hebt expertise in budgettering, forecasting, kostenmodellering, rapportering en prestatiemanagement.
• Je hebt een goed inzicht in IT-organisaties, dienstgebaseerde leveringsmodellen, IT Service Management (ITSM) en moderne technologische omgevingen, waaronder cloud- en hybride platformen.
• Je hebt ervaring met of een uitgesproken interesse in FinOps, financieel cloudbeheer en verbruiksgebaseerd kostenbeheer. Een certificering als FinOps Practitioner of TBM Practitioner is een pluspunt.
• Je beschikt over sterke analytische en communicatievaardigheden en weet stakeholders doeltreffend te managen. Je kunt complexe financiële informatie omzetten in heldere, bruikbare analyses voor de onderneming.
• Je hebt ervaring met of een sterke affiniteit voor competentiebeheer, personeelsplanning, opleidingstrajecten en talentontwikkeling.
• Je hebt bewezen dat je verschillende stakeholders binnen IT, Finance en HR kunt overtuigen en op één lijn kunt brengen. Je kunt initiatieven aansturen vanaf de strategiebepaling tot en met de uitvoering.
• Je beheerst het Engels uitstekend en hebt een professioneel niveau in het Frans of het Nederlands, aangevuld met een goede kennis van de andere taal.
• Salaris: Competitief loonpakket, representatievergoeding, eindejaarspremie, dubbel vakantiegeld, maaltijdcheques (€10 per werkdag), ecocheques, sport & cultuur cheques, bonussen op basis van individuele en collectieve resultaten.
• Verzekering: Groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, verzekering voor ambulante zorgen voor het gezin alsook een ongevallenverzekering privéleven.
• Vakantie: Je hebt recht op 20 verlofdagen en 5 compensatieverlofdagen, 6 lokale dagen, 4 kaderdagen (na 1 jaar in dienst) en tot maximum 5 anciënniteitsdagen (1 dag per 3 jaar in dienst).
• Sociaal fonds: Eindejaarcheques, premie voor geboorte of huwelijk, en bij de aanschaf van een bril, gebitsprothese of andere soortgelijke behoeften vergoeden we een deel van de kosten.
• Communicatie: Je ontvangt een iPhone met abonnement (ook voor privégebruik), terugbetaling internet en laptop.
• Kortingen: Je geniet 30% korting op je gas- en elektriciteitsrekening.
• Mobiliteit: We bieden je een bedrijfswagen en openbaar vervoer of mobiliteitsbudget
• Elia aandelen: Elia biedt je de mogelijkheid om in te schrijven op aandelen met een korting van 16.66% op de gemiddelde koers van het aandeel.

Locatie

Vilvoordselaan 126, 1000 Brussel.

Met het volgende jobaanbod hangt er elektriciteit in de lucht!

In ruil voor je werk en toewijding geniet je van de volgende voordelen:

• Een job vol variatie bij een topwerkgever: Elia moedigt innovatie en samenwerking aan. Binnen onze onderneming loop je voorop in de energietransitie en werk je mee aan baanbrekende technologieën om deze transitie te versnellen. Een unieke kans om jouw kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen.
• Focus op persoonlijke groei en welzijn op het werk: ontdek een breed gamma van professionele opleidings- en begeleidingsmogelijkheden waarmee je jouw persoonlijke groei een stevige boost geeft. Tegelijk zetten we als topwerkgever maximaal in op een positieve werkcultuur waarin jouw welzijn centraal staat.
• Ontwikkelingskansen voor een uitdagende loopbaan: Bij Elia moedigen we jou aan om nieuwe professionele kansen te ontdekken en te grijpen. Je hebt de vrijheid om jouw loopbaan vorm te geven.
• Een divers team van gepassioneerde collega’s: Elia hecht veel belang aan diversiteit en inclusie. Je komt terecht in een divers en gedreven team dat graag kennis deelt en samen de weg leidt naar een duurzamere toekomst.

Dit is slechts een greep uit het aanbod dat Elia tot een Top Employer maakt. We zijn ervan overtuigd dat jouw bijdrage aan ons team van goudwaarde zal zijn en kijken ernaar uit om je binnenkort te verwelkomen!