IT Business Architect.

AXA; Brussel; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire compétitif

Bonus discrétionnaire

Chèques-repas

Télétravail partiel

Assurance santé

Résumé du poste

AXA Belgium recherche un·e professionnel·le stratégique pour rejoindre le Transformation Office et piloter l'agenda de transformation IT et COO, en traduisant les priorités en initiatives concrètes et des résultats mesurables pour l'entreprise.

En collaboration avec le COO Transformation Lead et l'Enterprise Architect, vous définissez les programmes, assurez la gouvernance, et accompagnez les équipes tout au long des migrations vers le cloud et des projets de modernisation.

Qualifications

• Expérience avérée en gestion de transformation et pilotage de projets stratégiques.
• Capacité à traduire objectifs stratégiques en initiatives opérationnelles.
• Connaissance des architectures IT, sécurité et conformité.
• Bonnes compétences en communication et gestion des parties prenantes.
• Expérience dans les migrations vers le cloud et modernisation IT.

Responsabilités

• Traduire la stratégie IT et COO en initiatives de transformation.
• Piloter le portefeuille d’initiatives et assurer leur gouvernance.
• Contribuer à la définition du plan de transformation pluriannuel.
• Accompagner les équipes projet après définition de l’architecture.
• Collaborer avec le COO Transformation Lead et l’Enterprise Architect.
• Partager les connaissances et favoriser l’innovation.

Connaissances

Transformation

Strategic planning

Stakeholder management

Enterprise architecture

IT governance

Cloud migration

Change management

Formation

Master’s ou field related en IT/business

Description du poste

Nous recherchons un·e professionnel·le stratégique, orienté·e vers les résultats et l'exécution, pour rejoindre notre Transformation Office. Dans ce rôle, tu contribueras à définir et à mettre en œuvre l'agenda de transformation IT et COO, en traduisant les priorités stratégiques en initiatives concrètes et en résultats tangibles pour l'entreprise. En étroite collaboration avec le·la COO Transformation Lead, l'Enterprise Architect et les parties prenantes senior, tu piloteras la transformation, renforceras la gouvernance, soutiendras l'innovation et identifieras des opportunités visant à améliorer l'efficacité, la productivité et la qualité grâce à la technologie et à de nouvelles méthodes de travailler.

Tes responsabilités

• Traduire la stratégie IT et COO en différentes initiatives de transformation, en adéquation avec les priorités business et la réalité opérationnelle de l'IT.
• Jouer un rôle moteur dans la définition et la structuration de l'ensemble des initiatives de transformation IT et COO.
• Préparer et contribuer aux études préalables de la vision IT et COO afin de comprendre et clarifier les besoins métier, la valeur, les coûts et la prévisibilité des livraisons IT, en apportant une vision intégrée des personnes, des processus et des outils.
• Accompagner les équipes projet une fois l'architecture métier d'une solution définie.
• Contribuer à la définition du One Pager et du plan de transformation pluriannuel.
• Participer activement aux processus de gouvernance afin de garantir le respect des principes d'architecture, des politiques de sécurité et des exigences de conformité.
• Collaborer avec le·la COO Transformation Lead et l'Enterprise Architect sur les initiatives stratégiques du Groupe, notamment les migrations vers le cloud, les intégrations de systèmes et les stratégies d'adoption technologique.
• Agir comme partenaire de réflexion stratégique en validant les idées et stratégies liées à l'architecture, à la sécurité et aux technologies émergentes afin de favoriser une prise de décision éclairée et des solutions innovantes.
• Capitaliser et partager les connaissances critiques de l'entreprise, en assurant un rôle de relais afin de garantir la continuité des activités et de limiter les pertes de connaissances, notamment lors de grands projets de migration ou de modernisation.
• Identifier et évaluer les technologies, tendances et capacités émergentes porteuses de transformation, notamment les accélérateurs d'efficacité, de productivité et de qualité tels que l'IA agentique et les économies de plateforme.
• Soutenir le développement et la mise en œuvre des processus d'architecture, y compris les stratégies de conception, de revue et de migration, en veillant à leur alignement avec les objectifs de l'organisation.
• Communiquer des concepts complexes de manière claire et efficace auprès du management et des équipes techniques.
• Contribuer au développement des connaissances et des compétences de l'ensemble du Transformation Office en partageant son expérience, en dispensant des formations et en favorisant la curiosité autour de l'innovation, de la digitalisation, de la sécurité et des sujets connexes.

Tes compétences

• Solides compétences organisationnelles et de leadership, avec la capacité de structurer et coordonner des sujets et initiatives complexes, d'identifier proactivement les défis et de les mener jusqu'à leur résolution.
• Expérience confirmée en gestion de transformation, pilotage de projets stratégiques, conseil en technologies ou fonctions similaires, avec une expérience avérée dans la définition d'initiatives complexes et transversales.
• Expérience dans la traduction d'objectifs stratégiques en une approche opérationnelle articulée autour des personnes, des processus et des outils, incluant des feuilles de route de transformation intégrant les dimensions de valeur et de coût.
• Bonne compréhension des modèles opérationnels IT, des méthodologies de transformation et des pratiques de conduite du changement organisationnel.
• Compréhension des technologies émergentes et des tendances digitales, notamment l'intelligence artificielle, l'IA agentique, l'automatisation, les environnements de travail numériques et les solutions favorisant la productivité.
• Capacité à identifier et intégrer les actifs de données, les exigences de qualité des données et les produits de données dans l'architecture métier.
• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes, avec la capacité de présenter clairement des concepts complexes.
• Bonne connaissance de la gouvernance architecturale, des normes de sécurité, de la protection des données et des réglementations de conformité.
• Une expérience dans le soutien de programmes de transformation à grande échelle, tels que des déploiements technologiques au niveau de l'entreprise ou des transformations de modèles opérationnels, constitue un atout.

Rejoins-nous

Si tu es passionné·e par la conduite du changement, la mise en œuvre concrète de la stratégie et l’utilisation de la technologie et de l’innovation pour créer de la valeur, nous t’encourageons à postuler. Rejoins une équipe dynamique qui contribue à façonner l’avenir du COO à travers des initiatives stratégiques, des projets d’amélioration continue et le développement de solutions innovantes tournées vers l’avenir.

AXA souhaite refléter la diversité de la société dans laquelle nous vivons et mène donc depuis des années une politique active en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l'égalité des chances. Dans ce cadre, nous garantissons un suivi égal et un accès équitable au recrutement, indépendamment de l'âge, de l'origine, du contexte culturel, du handicap, du genre, de l'orientation sexuelle ou d'autres caractéristiques.

AXA Belgium

Nous sommes plus de 3000 employés, travaillant dans nos bureaux modernes situés à Bruxelles, Anvers, Eupen et Liège. Nous servons 3 millions de clients en partenariat avec 3200 courtiers et nous sommes fiers d’être le premier assureur auto du pays. Notre ambition est de ne pas seulement être un payeur, mais plutôt un véritable partenaire pour nos clients.

Nos quatre valeurs principales nous poussent chaque jour à donner le meilleur de nous-mêmes pour nos clients, tout en collaborant efficacement avec nos collègues: Customer First, Integrity, Courage et One AXA

Chez AXA, nous rejetons toute forme de discrimination déloyale ou illégale. Plus d’informations sur notre politique de Diversité et d’Inclusion.

Ce que nous vous offrons

Une rémunération et des avantages en lien avec votre travail

Vous bénéficierez d’un salaire compétitif, complété éventuellement d’un bonus discrétionnaire lié au résultat personnel et d’un bonus collectif, avec des chèques-repas, des écochèques, du remboursement total des transports en commun et un plan cafétaria.

Tous les avantages d’un assureur comme employeur

Vous bénéficierez d’une assurance pension et d’une assurance hospitalisation et soins ambulatoires (également à un tarif préférentiel pour les membres de votre ménage) ainsi que d’une réduction allant jusqu’à 30 % sur nos autres produits d'assurance.

Un emploi qui s'adapte à votre vie et à vos rêves

Un horaire flexible de 35 heures par semaine, 36 jours de congé par an pour vous ressourcer, ainsi que la possibilité de travailler partiellement depuis la maison.

Vous bénéficierez de cours de sport au travail, de programmes de bien-être pour les employés et de formations, afin de vous maintenir en pleine forme, tant physiquement que mentalement.