Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique de haut niveau, au cœur d’installations industrielles critiques ? Rejoignez une équipe d’experts dédiée à la fiabilité, à la sécurité et à la pérennité d’infrastructures stratégiques situées à Huy.
Le département dans lequel vous travaillez est responsable du suivi des projets dans les domaines de l’électricité, de l’instrumentation et du contrôle-commande (EI&C).
Votre mission spécifique consiste à intervenir en tant qu’ingénieur projet au du département Engineering pour y exercer le rôle de RED (Responsable des Études de Design) et/ou de RER (Responsable des Études de Réalisation), selon les besoins et les phases du projet.
Missions principales en tant que RED (responsable Études/Design); responsabilité de la définition et du développement de la solution technique.
- élaborer le design conceptuel des différentes solutions envisageables
- organiser et animer les revues de conception (« Design Reviews »)
- coordonner, avec l’équipe projet, la production des livrables techniques : notes fonctionnelles, études de faisabilité, plans d’implantation, notes de calcul, cahiers des charges, etc.
- analyser et challenger les offres techniques des fournisseurs
- assurer le suivi du processus de modification durant la phase de conception
- contribuer aux échanges avec les autorités de sûreté (AFCN)
- veiller à la prise en compte des exigences de sûreté, de sécurité, de qualité et de conformité réglementaire dans les choix de conception
Missions principales du RER : (Responsable des Études de Réalisation); Responsabilité de la préparation et du suivi de la réalisation de la solution retenue.
- élaborer et coordonner le « Detailed Design » : études de détail, plans détaillés, notes de calcul, demandes de permis et analyses de risques
- constituer le dossier de réalisation
- définir et suivre les programmes d’essais, notamment les FAT et SAT
- organiser et suivre la mise à jour de la documentation technique
- préparer et coordonner les contrôles et réceptions réalisés par les organismes internes et externes concernés, notamment au regard du RGIE et des exigences de Bel V
- assurer le suivi des travaux sur chantier en collaboration avec les équipes de maintenance et les autres intervenants
- veiller au respect des exigences de sûreté, de sécurité et de qualité, ainsi que des procédures et processus applicables
- Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur civil ou industriel, de préférence avec une orientation en électricité, instrumentation, automatisation ou contrôle-commande.
- Vous disposez d’une expérience confirmée dans les domaines de l’électricité, de l’instrumentation et/ou du contrôle-commande.
- Vous justifiez d’au moins cinq années d’expérience en centrale nucléaire ou d’une expérience équivalente dans un environnement industriel fortement réglementé.
L’exercice des fonctions de RED et de RER nécessite
- une expertise technique suffisante pour analyser les solutions proposées et challenger les différents acteurs du projet
- de bonnes capacités de coordination et de communication afin de fédérer l’équipe projet autour d’objectifs communs
- la capacité à définir et à maîtriser le périmètre technique du projet, ainsi qu’à assurer le suivi des délais, des coûts, des risques et de la qualité des livrables
- la capacité à coordonner les différents métiers et intervenants du projet, et à anticiper les impacts des choix techniques sur leurs activités.
- salaire brut compétitif avec 13e mois et double pécule de vacances
- indemnité mensuelle nette
- chèques-repas & écochèques
- choix entre voiture de société avec carte carburant/recharge (plan SalSa) ou indemnité kilométrique pour l’utilisation de votre véhicule personnel
- assurance hospitalisation dès le 1er jour + assurance ambulatoire optionnelle (incl. soins dentaires)
- assurance groupe (constitution de pension)
- plan cafétéria (Flex Income Plan)
- 4 semaines de congés légaux + 12 jours RTT + congé d’ancienneté
- possibilité de télétravail (selon le projet)
- plateforme de réductions Benefits at Work
- bonus de recommandation en cas de recrutement via votre réseau
- accompagnement personnalisé via account manager, support RH/L&D, accès à des formations, outils d’apprentissage et certifications
- événements de networking et activités internes pour rester connecté à l’équipe et à l’organisation
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