INFIRMIER - Recrut 546 H/F/X

Actiris; Sint-Gillis; À distance; EUR 27 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Minimum 35 jours de congé par an pour

Chèques repas de 8 euros

Augmentation barémique automatique

Assurance hospitalisation

Allocation de fin d'année et prime de

Deuxième pilier pension

Abonnement STIB gratuit

Assistance sociale et juridique 24/24

Ticket modérateur pris en charge

Formation continue pendant heures de1

Transport remboursé

Résumé du poste

Le CPAS de Bruxelles recrute un/e infirmier/ère diplômé/e pour assurer les soins infirmiers auprès des habitants de la résidence « Les Tilleuls ». Vous administrerez les traitements, coordonnerez les soins et soutiendrez l'autonomie des résidents.

Exige des compétences en hygiène, sécurité et asepsie, avec maîtrise du français et du néerlandais (au minimum B1/B1). Poste en service soins, environnement pluridisciplinaire et possibilités de formation continue.

Qualifications

• Diplôme requis : Bachelier en soins infirmiers.
• Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et d'asepsie.
• Connaissance de la législation des droits du patient.
• Deux langues régionales FR/NL avec maîtrise de l'autre langue.

Responsabilités

• Effectuer les soins infirmiers dans le respect des règles de l'art selon le protocole médical.
• Garantir la continuité et la qualité des soins.
• Établir les plans de soins selon les besoins des habitants.
• Communiquer activement avec les habitants, l'équipe et les familles.
• Surveiller l'état des habitants et apporter soutien et suivi.
• Gérer les soins d'hygiène et l'accompagnement des habitants.
• Assurer le suivi administratif des soins et respecter les règles d'hygiène.

Connaissances

Orientation résultats

Coopération en équipe

Professionnalisme

Respect et courtoisie

Autonomie

Formation continue

Formation

Bachelier en soins infirmiers

Supérieur non universitaire

Description du poste

Référence 5920782 |Modifié le 17 septembre 2026

• Famille de métiers : Santé / Paramédical - Soins infirmiers
• Nombre d'années d'expérience : Expérience limitée

Description de l'entreprise

Mission du Département de la résidence « Les Tilleuls »

Le Département de la résidence « Les Tilleuls » est un lieu de vie pour personnes âgées composé d'hébergements permanents ou temporaires.

La résidence « Les Tilleuls » est un lieu de vie accessible, abordable, apaisant et ouvert sur son quartier. Les habitants et les habitantes y sont hébergés et accompagnés en accord avec leur choix et en veillant à leur dignité et à leur bien-être.

L'institution propose des soins, des structures, des technologies et des services professionnels adaptés à chaque profil d'habitants.

Elle contribue à rencontrer les enjeux du vieillissement en région de Bruxelles Capitale. Elle accueille tous les publics sans discrimination et leur propose un accompagnement social adapté.

Mission du Service Soins

Le service soins assure l'accompagnement médical et paramédical des habitants et habitantes. Il veille à leur bien-être, administre les traitements, coordonne les soins avec les médecins, soutient l'autonomie, prévient les complications liées à l'âge, et favorise une qualité de vie digne et sécurisante au quotidien.

Activités

• Effectuer les soins infirmiers dans le respect des règles de l'art selon le protocole médical
• Garantir la continuité et la qualité des soins
• Etablir les plans de soins selon les besoins des habitantes et habitants
• Communiquer activement avec les habitantes et habitants (plaintes, douleurs, ressentis, ...), l'équipe pluridisciplinaire et les familles
• Être à l'écoute des habitants et habitantes, de l'équipe pluridisciplinaire et des familles
• Surveiller l'état des habitants et habitantes
• Effectuer ou contrôler la réalisation des soins d'hygiène réalisés par les aides-soignants, de confort et apporter une aide aux habitants et habitantes
• Assurer un suivi administratif des soins
• Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et d'asepsie
• Diplôme requis : Bachelier en soins infirmiers.
• Disposer d'une bonne maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une maitrise de l'autre lanque régionale

Disposer d'une expérience professionnelle dans un secteur de soin est un atout

Compétences comportementales

• Être orienté résultats et qualité
• Coopérer et travailler en équipe pluridisciplinaire
• Travailler avec professionnalisme et intégrité
• Traiter les personnes avec respect, équité et courtoisie
• Faire preuve d'autonomie et de sens de l'initiative
• S'autodévelopper et se former continuellement

Compétences et connaissances théoriques/pratiques

• Connaissance de la législation des droits du patient
• Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et d'asepsie
• Maitrise des techniques de soins infirmiers
• Compétence en organisation et gestion des stocks
• Connaissance de la législation des droits du patient
• Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et d'asepsie
• Maitrise des techniques de soins infirmiers
• Compétence en organisation et gestion des stock
• Supérieur non universitaire

Compétences linguistiques

Français (requis)

• Comprendre : Expérimenté - (C1)
• Écrire : Expérimenté - (C1)
• Lire : Expérimenté - (C1)
• Parler : Expérimenté - (C1)

Néérlandais (requis)

• Comprendre : Indépendant - (B1)
• Écrire : Indépendant - (B1)
• Lire : Indépendant - (B1)
• Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

Avantages offerts par l'employeur

• Minimum 35 jours de congé par an pour un temps plein
• Chèques repas de 8 euros
• Augmentation barémique automatique
• Assurance hospitalisation
• Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
• Deuxième pilier pension
• Affiliation au Service Social Collectifet réductions dans certains commerces
• Assistance personnelle et professionnelle, juridique et psychologique 24/24 via Ethias Workplace options
• Prise en charge du ticket modérateur dans les Hôpitaux Iris Sud
• Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
• Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail
• Accessibilité aisée en transports en commun

Informations supplémentaires

Le CPAS entend être le reflet de la diversité au sein de la société. C'est pourquoi nous prônons l'inclusion en offrant à chacune et chacun l'opportunité de démontrer son potentiel. Si vous avez des besoins spécifiques ou des exigences particulières en raison d'un handicap, d'un trouble d'apprentissage ou d'une maladie, n'hésitez pas à nous en informer afin que nous puissions analyser ensemble les possibilités d'aménagements raisonnables nécessaires pour faciliter votre participation au processus de recrutement.