Aide-soignant·e (H/F/X)

Centre public d'Action sociale de Lessines - CPAS de Lessines - Maison de repos; Lessen; Sur place; EUR 16 000 - 23 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Remboursement des déplacements

Assurance hospitalisation

26 jours de vacances annuelles

Primes et indemnités

Avantages sociaux CPAS

Résumé du poste

Le Centre public d'Action sociale de Lessines - CPAS de Lessines - Maison de repos recherche un aide-soignant à temps partiel pour assister l'infirmier et participer activement aux soins, à l'éducation, à la logistique et à l'administration sous supervision.

Le poste exige le diplôme d’aide-soignant et le visa d’exercice, et prévoit des activités quotidiennes variées, l'accompagnement des résidents et le respect des règles, avec plusieurs étapes de sélection.

Qualifications

• Vous êtes titulaire du diplôme d’aide-soignant.
• Vous êtes titulaire du visa autorisant l’exercice de la profession d’aide-soignant.
• Vous acceptez de travailler occasionnellement en dehors des heures de prestations régulières.

Responsabilités

• Participer aux soins du patient et à l’administration des médicaments.
• Aider à la prise des repas et à l’hygiène des patients.
• Observer la situation psycho-sociale et la rapporter à l’équipe.
• Préparer et entretenir le matériel et l’espace de vie des résidents.
• Veiller au confort et à la sécurité des patients et accompagner lors du lever et du coucher.

Connaissances

Fiabilité

Hygiène corporelle

Maîtrise de soi

Persévérance

Respect des règles

Sens de l'éthique

Tolérance

Assiduité

Faculté d’adaptation

Esprit d’équipe

Efficacité

Formation

Aide-soignant diplôme

Visa d’exercice aide-soignant

Description du poste

Publiée le 21/09/2026 - Réference : 2037576

Centre public d'Action sociale de Lessines - CPAS de Lessines - Maison de repos

Activités des maisons de repos pour personnes âgées (M.R.P.A.)

Durée déterminée

Arrondissement d'Ath, Lessines

Temps partiel

Poste à pourvoir

Responsabilité et missions

L’aide-soignant assiste l’infirmier et participe aux activités de soins, d’éducation, de logistique ou d’administration sous son contrôle.

Lieu(x) de travail

• Arrondissement d'Ath
• Lessines

Votre profil

Métier

Aide-soignant / Aide-soignante

Savoir-faire comportementaux

• Fiabilité
• Hygiène corporelle
• Maîtrise de soi
• Persévérance
• Respect des règles
• Sens de l'éthique
• Tolérance
• Assiduité
• Faculté d’adaptation
• Esprit d’équipe
• Efficacité

Expériences, langues et qualifications

Expérience

Niveau d'experience

Exigé

Aide-soignant / Aide-soignante Pas d'expérience - Non

Niveau d'études

Domaine d'études

- Aide-soignant

• Vous êtes titulaire du diplôme d’aide-soignant
• Vous êtes titulaire du Visa autorisant l’exercice de la profession d’aide-soignant
• Vous acceptez de travailler occasionnellement en dehors des heures de prestations régulières.

Niveau de maitrise

Exigé

Commentaire

Français B2 - Avancé Non -

Certificat ou qualification

Commentaire

Visa d'aide soignant (enregistrement au SPF)

CONDITIONS D'ADMISSION

1) Etre belge ou citoyen de l'Union européenne ou ressortissant d'un état membre de l'Espace Economique Européen ou de la Confédération suisse.

2) Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer.

3) Jouir des droits civils et politiques.

4) Fournir un certificat de bonnes vies et mœurs récent (moins de 6 mois).

5) Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer.

6) Etre âgé de 18 ans au minimum.

7) Etre porteur du diplôme ou du certificat d'études en rapport avec l'emploi à conférer, conformément aux conditions fixées sous « Profil ».

La sélection s'effectuera en plusieurs étapes :

1) Sélection sur base des curriculums vitae reçus : seront sélectionnés les candidats présentant les diplômes et/ou les expériences professionnelles les plus pertinents.

2) Epreuve écrite de connaissances relatives à la fonction.

3) Epreuve orale sur la motivation et l'adéquation au poste à pourvoir.

Activités journalières:

• Participer aux soins du patient comme la distribution et l’administration des médicaments
• Aider à la prise des médicaments et au suivi des effets de la médication et les rapporter à l’infirmier
• Aider à la prise des repas et des boissons
• Observer les comportements alimentaires
• Entretenir et changer la literie
• Observer la situation psycho-sociale, physique et psychique des patients et la rapporter à l’équipe
• Aider aux soins quotidiens comme se laver, se raser, s’habiller, l’hygiène de la bouche, l’entretien de l’appareil auditif, des lunettes
• Prévention des escarres et soins courants, bain
• Veiller au confort et à la sécurité du patient
• Soutenir le patient lors du lever et de son installation au lit, au fauteuil…
• L’aider lors de l’excrétion (conduire aux toilettes, pannes, protection contre l’incontinence…)
• Effectuer des taches déléguées par l’infirmier dans les limites des normes légales et de celles de l’Institution
• Suivre les paramètres selon les indications des infirmiers
• Observer les symptômes et les réactions physiques et psychiques du patient et les rapporter aux infirmiers
• Prévoir le matériel nécessaire pour le patient selon les directives de l’infirmier et/ou du médecin
• Stimuler l’alimentation et l’hydratation
• Observer les modalités de l’excrétion et en prendre note.
• Communiquer afin de maximiser le bon déroulement du suivi des soins
• Préparer, entretenir le matériel
• Aménager l’espace de vie de manière ergonomique
• Ecouter les patients, les soutenir, les aider dans leurs différentes difficultés
• Soutenir l’adhésion au traitement
• Informer, conseiller le patient et sa famille en collaboration avec l’infirmier
• Accueillir et accompagner le nouveau patient
• Accompagner et rassurer le patient avant et pendant les divers traitements
• Ecouter les soucis du patient et de sa famille
• Accompagner, soutenir et rassurer le patient dans les moments difficile comme lorsqu’il est au crépuscule de sa vie
• Accompagner et soutenir la famille lors des moments difficiles (deuil)
• Favoriser l’autonomie du patient
• Prendre connaissance des dossiers des résidents
• Assister les infirmiers dans les processus de soins et d’éducation des patients
• Collaborer avec l’entourage, les infirmiers, les autres aides-soignantes, les paramédicaux et le corps médical
• Observer et signaler les changements chez le patient/résident sur les plans physique, psychique et social dans le contexte des activités de la vie quotidienne
• Informer et conseiller le patient/résident et sa famille conformément au plan de soins, relativement aux prestations techniques autorisées
• Assister le patient/résident et son entourage dans les moments difficiles
• Soins de bouche
• Enlever et remettre les bas destinés à prévenir et/ou traiter des affections veineuses, à l’exception de la thérapie par compression à l’aide de bandes élastiques
• Observer le fonctionnement des sondes vésicales et signaler les problèmes
• Soins d’hygiène à une stomie cicatrisée, ne nécessitant pas des soins de plaies
• Surveiller l’hydratation par voie orale du patient/résident et signaler les problèmes
• Aide à la prise de médicaments par voie orale pour le patient/résident, selon un système de distribution préparé et personnalisé par un infirmier ou un pharmacien
• Aide à l’alimentation et l’hydratation par voie orale du patient/résident à l’exception des cas d’alimentation par sonde et de troubles de la déglutition
• Installation et surveillance du patient/résident dans une position fonctionnelle avec support technique, conformément au plan de soins
• Soins d’hygiène chez les patients/résidents souffrant de dysfonction de l’A.V.Q., conformément au plan de soins
• Transport des patients/résidents, conformément au plan de soins
• Application des mesures en vue de prévenir les lésions corporelles, conformément au plan de soins
• Application des mesures en vue de prévenir les infections, conformément le plan de soins
• Application des mesures dans le cadre de la prévention des escarres, conformément le plan de soins
• Prise du pouls et de la température corporelle, signalement des résultats
• Assistance du patient/résident lors du prélèvement non stérile des excrétions et de sécrétions

Activités spécifiques en service de nuit :

• Veiller à la sécurité et à la quiétude des patients en faisant usage de tous les équipements techniques disponibles
• Interventions diverses auprès des pensionnaires, selon les règles et dispositions prévues par la responsable de nursing (langes, médicaments, soins…) et réponse aux appels
• Prise de toute initiative nécessaire au maintien de la santé et du bien-être des patients (appels aux médecins, ambulances, familles…)
• Rédaction journalière d’un rapport de service.

Condition du poste

Type de Contrat

Date de début

Date de fin

Réserve de recrutement

Durée déterminée - - Non

Régime de travail Temps partiel

• Contrat de travail: Engagement sous contrat de remplacement ou à durée déterminée à temps partiel ou réserve de recrutement
• Entrée en service rapide
• Grade et échelle barémique : aide-soignant – IFIC 11.25,
• Ancienneté reprise à 100% pour le secteur public et à hauteur de maximum 10 ans pour le secteur privé
• Assurance hospitalisation à un prix attractif ;
• Avantages financiers octroyés par l’adhésion du C.P.A.S. au Service social collectif (primes diverses, aides financières, réductions nombreuses via l’application Benefits @ work) ;
• Remboursement intégral des déplacements domicile/ lieu de travail en transport en commun ;
• Octroi d’une indemnité de 0,35 €/km pour les déplacements en bicyclette ou trottinette;
• 26 jours de vacances annuelles pour un temps plein, augmentant d’un jour à partir de 45, 50, 60, 61,62,63 et 64 ans et octroi des 10 jours fériés classiques et de 5,5 jours de fériés extralégaux ou locaux. Les contractuels sont soumis au régime des vacances annuelles du secteur privé ;
• Paiement des 11% en cas de prestations exceptionnelles (Week-ends, nuits, jours fériés) ainsi que des heures de soirée et de week-ends/fériés ;
• Octroi de dispenses d’heures à 45, 50 et 55 ans;
• Octroi d’une prime de printemps et d’une prime d’attractivité et d’une allocation foyer ou résidence;
• Allocation de fin d’année octroyée annuellement sur décision du Conseil de l’Action Sociale.