Infirmier.ère en équipe mobile d'hospitalisation – 2026-070 (H/F/X)

CHU Saint-Pierre - UMC Sint-Pieter (0000); Anderlecht; On-site; EUR 40,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Chèques repas 7,30€

Prime d’attractivité

Allocation bilinguisme 150€ bruts

Transport gratuit STIB

Parcours d’intégration personnalisé

Job summary

CHU Saint-Pierre recherche un(e) infirmier(ère) pour faire partie de l’équipe mobile d’hospitalisation. Vous assurerez la continuité des soins dans les unités avec surcharge ou manque de cadre, sous la responsabilité de l’infirmière en chef.

Vous devez posséder un Bachelier ou Brevet en soins infirmiers et justifier d’une expérience en milieu hospitalier; le bilinguisme est valorisé et des formations internes sont prévues.

Qualifications

• Bachelier en Soins Infirmiers ou Brevet en Soins Infirmiers est requis ou apprécié.
• Expérience dans diverses unités d’hospitalisation souhaitée.
• Expérience en milieu hospitalier est un réel atout.
• Satisfaire à l’examen de sélection et bilinguisme (cours internes et prime possible).
• Satisfaire à l’examen de promotion ou de sélection ; exigences liées au bilinguisme.

Responsibilities

• Utiliser une démarche clinique par le questionnement, la recherche et l’analyse.
• Réaliser des prestations techniques autonomes, prescrites ou confiées dans le respect des procédures.
• Assurer une communication vers le patient par information et éducation.
• Maintenir une collaboration étroite avec les collègues pour assurer continuité et qualité.
• S’investir dans la formation et dans l’évolution professionnelle.

Skills

Esprit d'équipe

Autonomie

Rigueur

Adaptabilité

Communication patient

Education

Bachelier en Soins Infirmiers

Brevet en Soins Infirmiers

Job description

Le département

L'équipe mobile des hospitalisations compte 13 ETP. L'infirmier de l'équipe mobile d'hospitalisation a pour mission d'assurer la continuité des soins dans les unités présentant un manque au cadre ou une surcharge de travail conséquente. Pour ce faire, un programme de formation est proposé et adapté selon les besoins.

Vous restez sous la responsabilité de l'infirmière en chef de l'équipe mobile.

En tant qu'infirmier.ère en équipe mobile d'hospitalisation, vos responsabilités au quotidien seront :

Vos responsabilités au quotidien sont :

• Vous utilisez une démarche clinique par le questionnement, la recherche et l’analyse
• Vous réalisez des prestations techniques autonomes, prescrites ou confiées dans le respect des procédures
• Vous assurez une communication vers le patient par une information et une éducation
• Vous maintenez une collaboration étroite avec vos collègues afin d’assurer la continuité et la qualité
• Vous vous investissez dans votre formation et dans votre évolution professionnelle

Profil recherché :

• Posséder la qualification de Bachelier en Soins Infirmiers ou Brevet en Soins Infirmiers
• Posséder une expérience minimum réussie dans divers unités d’hospitalisation est souhaitée
• Disposer d’une expérience en milieu hospitalier est un réel atout
• Satisfaire à l’examen de sélection
• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme : vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)
• Satisfaire à l’examen de promotion ou à l’examen de sélection ;

Qualités requises :

• Vous êtes flexible et faites preuve d’excellentes capacités d'adaptation
• Vous pouvez travailler en équipe
• Vous êtes rigoureux et organisé
• Vous pouvez gérer les imprévus
• Vous faites preuve d’autonomie
• Vous vous investissez dans votre formation et dans votre évolution professionnelle
• Vous faites preuve d'aisance sociale, vous pouvez discuter avec les patients

Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public et universitaire de référence, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous.

Dans ce cadre, il relève quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant son caractère universitaire via une implication active dans l’enseignement et la recherche.

Les chiffres clés qui caractérisent l’hôpital sont les suivants :

• 450.000 consultations/an
• 45.000 admissions/an
• 23.000 opérations chirurgicales/an
• 85.000 passages aux urgences/an
• 2900 accouchements/an
• 3200 collaborateurs dont 400 médecins

Le respect, l’innovation, l’engagement, la qualité et la solidarité sont les valeurs clés de l’hôpital. Toutes et tous s’attèlent à placer le patient au centre de leur action. Les réponses aux réalités sociales, la tolérance, le libre-examen et la capacité à se mobiliser au quotidien pour les patients, bruxellois et non-bruxellois, sont les moteurs de ses actions.

La quête de l’excellence en médecine de pointe et l’approche multidisciplinaire, font de l’hôpital une référence sur le plan national.

Le CHU St Pierre travaille également en étroite collaboration avec de nombreux partenaires comme les médecins généralistes, médecins spécialistes référents, les CPAS et les autres institutions d’aides et de soins en Région bruxelloise.

Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est à la fois faire partie d’un hôpital ancré dans la Ville depuis plusieurs siècles et d’un réseau hospitalier moderne en développement rapide, CHORUS, plus grand réseau hospitalier en Belgique. Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est faire partie d’un groupe soudé, soutenant, au sein duquel chaque personne a sa place, afin d’offrir un service optimal. La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités.

Offre:

Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience.

Barème de rémunération:

• Fonction IFIC : Infirmier en équipe mobile soins généraux - 6170
• Fonction interne : Infirmier en hôpital
• Catégorie IFIC : 14 – 14B Activé
• Barème charte sociale : BH 1/2/3

Des avantages extra-légaux:

• Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
• Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
• La gratuité des transports via la STIB et un remboursement 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
• Une prime annuelle d’attractivité
• Une assurance Plan Pension (3% à charge de l’employeur)
• Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• des réductions chez de nombreux fournisseurs via le système Benefits@work
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière.