Infirmier.ère - Unité de revalidation cardio-pulmonaire 8A – CDR et CDI en 38H - 2026-103 (H/F/X)

CHU Saint-Pierre - UMC Sint-Pieter; Brussel Hoofdstad; Presencial; EUR 42.000 - 56.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Chèques repas 7,30€

Tarifs préférentiels en soins médicaux

Transport STIB gratuit/80% remboursé

Prime annuelle d’attractivité

Assurance Plan Pension

Allocation bilinguisme 150€ bruts

Congés 24 jours légaux + 5 jours extra

Réductions via Benefits@work

Descripción de la vacante

Le CHU Saint-Pierre – UMC Sint-Pieter est à la recherche d’un infirmier(ère) pour l’unité 8A, spécialisée en revalidation cardiologique et pulmonaire. Vous serez un pilier de l’équipe pluridisciplinaire, dispensant des soins personnalisés et participant à des plans de soins individualisés.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec médecins, kinés, diététiciens et psychologues, en écoutant les patients et leurs proches et en les guidant avec empathie et rigueur.

Formación

• Bachelier ou brevet en soins infirmiers requis.
• Expérience en cardiologie, pneumologie ou revalidation souhaitée.
• Bonne connaissance des logiciels de base et du bilinguisme.

Responsabilidades

• Dispenser des soins infirmiers personnalisés et adaptés aux pathologies cardiaques et respiratoires.
• Participer à l’élaboration des plans de soins individualisés.
• Collaborer avec médecins, kinés, diététiciens et psychologues.
• Être à l’écoute des patients et de leurs proches, les rassurer et les guider.

Conocimientos

Esprit d’initiative

Travail en équipe

Empathie

Rigoureux(se)

Educación

Bachelier ou brevet en soins infirmiers

Descripción del empleo

Vous souhaitez exercer votre métier dans un environnement bienveillant, stimulant et à taille humaine ? Vous aimez prendre soin des autres tout en développant vos compétences ?

A l’unité 8A, nous plaçons l’humain au centre de nos priorités — patients comme collaborateurs.

Notre unité spécialisée en revalidation cardiologique et pulmonaire accompagne des patients dans une étape clé de leur parcours de soins.

Vous y jouerez un rôle essentiel, à la croisée du soin, de l’écoute et de l’accompagnement.

Votre mission ?

En tant qu’infimier(ère), vous serez un pilier de notre équipe pluridisciplinaire. Vos responsabilités incluent :

• Dispenser des soins infirmiers personnalisés et adaptés aux pathologies cardiaques et respiratoires
• Participer activement à l’élaboration des plans de soins individualisés.
• Collaborer avec des professionnels passionnés : médecins, kinés, diététiciens, psychologues…
• Être à l’écoute des patients et de leurs proches, les rassurer, les motiver, les guider.

Profil recherché :

• Être en possession d’un bachelier ou brevet en soins infirmiers
• Une première expérience en cardiologie, pneumologie ou revalidation est un plus mais les jeunes diplômé(e)s motivé(e)s sont les bienvenu(e)s !
• Vous êtes rigoureux(se), empathique, et aimez le travail en équipe
• Vous avez envie de faire la différence dans le quotidien des patients
• Disposer d’une expérience en milieu hospitalier est un réel atout
• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme : vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)
• Satisfaire à l’examen de promotion ou à l'examen de sélection.

Qualités requises :

• Fait preuve d’un bon esprit d’initiative
• Dynamisme et enthousiasme
• Intérêt à évoluer tant dans le domaine de la revalidation cardiologique et pulmonaire
• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire
• Respect des procédures et des règles d'asepsie
• Fiabilité et rigueur
• Diplomatie et discrétion
• Connaissance des dernières technologies de soins
• Souhait de s’orienter vers une amélioration continue (recyclages, formations, …)
• Bonnes connaissances des programmes informatiques de base
• Être en accord avec les valeurs du CHU Saint-Pierre.

Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public et universitaire de référence, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous.

Dans ce cadre, il relève quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant son caractère universitaire via une implication active dans l’enseignement et la recherche.

Les chiffres clés qui caractérisent l’hôpital sont les suivants :

• 450.000 consultations/an
• 45.000 admissions/an
• 23.000 opérations chirurgicales/an
• 85.000 passages aux urgences/an
• 2900 accouchements/an
• 3200 collaborateurs dont 400 médecins

Le respect, l’innovation, l’engagement, la qualité et la solidarité sont les valeurs clés de l’hôpital. Toutes et tous s’attèlent à placer le patient au centre de leur action. Les réponses aux réalités sociales, la tolérance, le libre-examen et la capacité à se mobiliser au quotidien pour les patients, bruxellois et non-bruxellois, sont les moteurs de ses actions.

La quête de l’excellence en médecine de pointe et l’approche multidisciplinaire, font de l’hôpital une référence sur le plan national.

Le CHU St Pierre travaille également en étroite collaboration avec de nombreux partenaires comme les médecins généralistes, médecins spécialistes référents, les CPAS et les autres institutions d’aides et de soins en Région bruxelloise.

Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est à la fois faire partie d’un hôpital ancré dans la Ville depuis plusieurs siècles et d’un réseau hospitalier moderne en développement rapide, CHORUS, plus grand réseau hospitalier en Belgique. Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est faire partie d’un groupe soudé, soutenant, au sein duquel chaque personne a sa place, afin d’offrir un service optimal. La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités.

Offre:

Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience.

Barème de rémunération

• Fonction IFIC : Infirmier en hôpital - 6170
• Fonction interne : Infirmier en soins généraux – FI58
• Catégorie IFIC : IFIC 14 activé
• Barème charte sociale : BH 1/2/3

Des avantages extra-légaux

• Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
• Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
• La gratuité des transports via la STIB et un remboursement de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
• Une prime annuelle d’attractivité
• Une assurance Plan Pension (de 1 à 3% à charge de l’employeur)
• Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• Des réductions chez de nombreux fournisseurs via le système Benefits@work
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière.