Industrial Key Accountmanager - Material Handling

Russell Tobin; Antwerpen; Hybrid; EUR 66,000 - 79,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto

Bonusregeling

8% vakantiegeld

25 vakantiedagen

Pensioenregeling

Laptop

Smartphone

Hybride werken

Job summary

Russell Tobin zoekt een Industrial Key Accountmanager die complexe technische oplossingen vertaalt naar commerciële kansen en langdurige klantrelaties bouwt binnen material handling en procesautomatisering. Je werkt met engineers aan oplossingen voor voedingsmiddelen-, farmaceutische, chemische en kunststofindustrie.

De rol vereist HBO/WO-niveau, technische B2B-ervaring, en sterke Nederlandse en Engelse communicatieskills.

Qualifications

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur technisch.
• Ervaring binnen een technische B2B-omgeving.
• Commerciële ervaring binnen industrie, machinebouw, automatisering of procesindustrie.
• Sterke technische affiniteit en commerciële drive.
• Ondernemende en resultaatgerichte instelling.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Uitbouwen van bestaande key accounts en ontwikkelen van nieuwe klanten.
• Adviseren over technische oplossingen binnen material handling en procesautomatisering.
• Vertalen van klantvraagstukken naar passende technische oplossingen.
• Begeleiden van projecten van eerste contact tot realisatie.
• Opbouwen van relaties met technische én commerciële stakeholders.
• Samenwerken met engineering en projectteams.
• Signaleren van markt- en groeikansen.

Skills

Key account management

Technical affinity

B2B sales

Industrial automation

Customer relationships

Negotiation

Dutch

English

Education

HBO/WO

Job description

Tot €6.500 bruto per maand | Techniek & Industrie

Techniek, commercie en internationale impact

Ben jij commercieel sterk én technisch onderlegd? Voor een innovatieve speler binnen material handling en procesautomatisering zoeken wij een Industrial Key Accountmanager die graag complexe technische oplossingen vertaalt naar commerciële kansen.

Je bouwt langdurige klantrelaties uit, spreekt met technische beslissers en werkt samen met engineers aan oplossingen voor onder andere de voedingsmiddelen-, farmaceutische, chemische en kunststofindustrie.

Wat ga je doen?

• Uitbouwen van bestaande key accounts en ontwikkelen van nieuwe klanten
• Adviseren over technische oplossingen binnen material handling en procesautomatisering
• Vertalen van klantvraagstukken naar passende technische oplossingen
• Begeleiden van projecten van eerste contact tot realisatie
• Opbouwen van relaties met technische én commerciële stakeholders
• Samenwerken met engineering en projectteams
• Signaleren van markt- en groeikansen

Wat breng je mee?

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur technisch
• Ervaring binnen een technische B2B-omgeving
• Commerciële ervaring binnen industrie, machinebouw, automatisering of procesindustrie
• Sterke technische affiniteit en commerciële drive
• Ondernemende en resultaatgerichte instelling
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels

Wat krijg je?

• Tot €6.500 bruto per maand
• Leaseauto + tank- of laadpas
• Bonusregeling
• 8% vakantiegeld + 25 vakantiedagen
• Goede pensioenregeling
• Laptop en smartphone
• Hybride werken en flexibele werktijden
• Internationale werkomgeving met volop ontwikkelmogelijkheden

Klaar om techniek en commercie te combineren en impact te maken binnen de industrie?

Neem contact op met Sharon Zwiers | Russell Tobin via [e-mail].

For workers in the United States, PrideGlobal and it's affiliates offers eligible employee’s comprehensive healthcare coverage (medical, dental, and vision plans), supplemental coverage (accident insurance, critical illness insurance and hospital indemnity), 401(k)-retirement savings, life & disability insurance, an employee assistance program, legal support, pet insurance and employee discounts with preferred vendors.

Equal Employment Opportunity

PrideGlobal and it's affiliates are an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of the race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, reproductive health decision making, medical condition, genetic information, marital status, sex, gender, gender identity, gender expression, age, sexual orientation, veteran or military status, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local law.

Fair Chance Employment

PrideGlobal and it's affiliates are a Fair Chance employer. We consider all qualified applicants, including those with criminal histories, in a manner consistent with applicable state and local Fair Chance laws and ordinances, including, the California Fair Chance Act and all applicable local Fair Chance ordinances.

Accommodations

We are committed to providing reasonable accommodations to applicants and employees with disabilities. If you require a reasonable accommodation to participate in the application or interview process, or to perform the essential functions of this role, please contact us.

Only applicable for San Francisco Candidates

Under the San Francisco Lactation in the Workplace Ordinance, we will provide written notice of lactation accommodation rights, and this notice will automatically be given upon hiring, any inquiry of parental leave or lactation accommodation.

Only applicable for Kentucky positions

For this type of employment, state law requires a criminal record check as a condition of employment. This applies to direct care staff (Examples: RN, LPN, Nurse Aides, Therapists) referred to Kentucky nursing facilities, assisted living communities, or long-term care facilities, in accordance with KRS 216.793.