Stand out for this role — generate a tailored resume and cover letter in about a minute.
Russell Tobin zoekt een Field Service Technician voor onderhoud, montage en indienststelling van geautomatiseerde magazijnsystemen in de Benelux.
Je werkt vaak op klantlocaties en voert zowel elektrische als mechanische werkzaamheden uit. Je registreert interventies nauwgezet en denkt mee over verbeteringen en oplossingen, met kansen om door te groeien naar senior rollen.
Werkgebied: Benelux
Uren: 40 uur per week
Salaris: tot €4.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring
Wil jij werken aan geavanceerde technische installaties en ben je graag onderweg naar verschillende klanten binnen de Benelux? Voor een technisch sterk en groeiend bedrijf zoeken wij een Field Service Technician die energie krijgt van montage, indienststelling, onderhoud en het oplossen van technische storingen.
Je komt terecht in een omgeving waar elektromechanica, automatisatie en intralogistiek samenkomen. Je werkt aan moderne geautomatiseerde magazijnsystemen die ervoor zorgen dat klanten hun logistieke processen efficiënter en slimmer kunnen organiseren.
Als Field Service Technician werk je samen met ervaren collega's aan de installatie en service van geautomatiseerde magazijnsystemen bij klanten in de Benelux.
Je houdt je onder andere bezig met:
Je werkt voornamelijk binnen de Benelux, waardoor je veel verschillende klanten en technische omgevingen leert kennen.
Je start als Field Service Technician en krijgt een uitgebreide technische opleiding. Je leert de verschillende installaties en systemen grondig kennen en krijgt steeds meer verantwoordelijkheid.
Op termijn kun je doorgroeien naar bijvoorbeeld:
Field Service Technician → Meewerkend Werfleider → Senior Field Service Technician
Afhankelijk van je ontwikkeling en ambities kun je uiteindelijk ook zelfstandig complexere storingen oplossen en deelnemen aan een 24/7 wachtdienst.
Wij zoeken vooral iemand met een sterke technische basis en de motivatie om zich verder te ontwikkelen.
Je brengt mee:
Je krijgt een veelzijdige technische functie met veel zelfstandigheid, een uitgebreid opleidingstraject en duidelijke doorgroeimogelijkheden.
Daar staat tegenover:
For workers in the United States, PrideGlobal and it's affiliates offers eligible employee’s comprehensive healthcare coverage (medical, dental, and vision plans), supplemental coverage (accident insurance, critical illness insurance and hospital indemnity), 401(k)-retirement savings, life & disability insurance, an employee assistance program, legal support, pet insurance and employee discounts with preferred vendors.
Equal Employment Opportunity
PrideGlobal and it's affiliates are an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of the race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, reproductive health decision making, medical condition, genetic information, marital status, sex, gender, gender identity, gender expression, age, sexual orientation, veteran or military status, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local law.
Fair Chance Employment
PrideGlobal and it's affiliates are a Fair Chance employer. We consider all qualified applicants, including those with criminal histories, in a manner consistent with applicable state and local Fair Chance laws and ordinances, including, the California Fair Chance Act and all applicable local Fair Chance ordinances.
Accommodations
We are committed to providing reasonable accommodations to applicants and employees with disabilities. If you require a reasonable accommodation to participate in the application or interview process, or to perform the essential functions of this role, please contact us.
Only applicable for San Francisco Candidates: Under the San Francisco Lactation in the Workplace Ordinance, we will provide written notice of lactation accommodation rights, and this notice will automatically be given upon hiring, any inquiry of parental leave or lactation accommodation.
Only applicable for Kentucky positions: For this type of employment, state law requires a criminal record check as a condition of employment. This applies to direct care staff (Examples: RN, LPN, Nurse Aides, Therapists) referred to Kentucky nursing facilities, assisted living communities, or long‑term care facilities, in accordance with KRS 216.793.