Human Resources Officer

Dematra; Nazareth; Sur place; EUR 31 000 - 47 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Aangename werksfeer

Ruimte voor initiatief en persoonlijke

Résumé du poste

Dematra zoekt een HR Officer om de dagelijkse HR-werking te ondersteunen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en kandidaten, behartig administratieve opvolging en coördineert het rekruteringsproces.

Je bent bachelor in HR of gelijkaardig, werkt nauwkeurig en discreet, communiceert vlot en kunt zowel zelfstandig als in team werken. Ervaring in HR is een must, kennis van sociale wetgeving is pluspunt.

Qualifications

• Een bacheloropleiding in HR, personeelswerk of gelijkwaardig.
• Ervaring binnen HR is vereist.
• Je werkt discreet en professioneel.

Responsabilités

• Onderhouden van contacten met interimkantoren en opvolgen van interimaanvragen.
• Selecteren van kandidaten en voeren van eerste kennismakingsgesprekken.
• Coördineren en opvolgen van het rekruteringsproces.
• Administratieve opvolging van personeelsdossiers.
• Verwerken van ziektebriefjes en afwezigheden.
• Ondersteunen bij onboarding van nieuwe medewerkers.
• Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen.
• Bijdragen aan optimalisatie van HR-processen.

Connaissances

Goede communicatie

Nauwkeurig werken

Proactief handelen

Teamwerk

Discretie

Formation

Bacheloropleiding HR, personeelswerk of gelijkaardig

Outils

Acerta

Description du poste

Wat ga je doen?

Ben jij een administratief sterke HR-professional met een vlotte communicatiestijl en een passie voor mensen? Wil je mee bouwen aan een dynamische en groeiende organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als HR Officer ben je een belangrijke schakel binnen onze organisatie en ondersteun je de dagelijkse HR-werking.

Je zorgt voor een correcte administratieve opvolging en bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers, kandidaten en externe partners.

• Onderhouden van contacten met interimkantoren en opvolgen van interimaanvragen.
• Selecteren van kandidaten en voeren van eerste kennismakingsgesprekken.
• Coördineren en opvolgen van het rekruteringsproces.
• Administratieve opvolging van personeelsdossiers.
• Prestaties verwerken in Acerta.
• Verwerken en opvolgen van ziektebriefjes, afwezigheden en andere HR-gerelateerde documenten.
• Ondersteunen bij onboarding van nieuwe medewerkers.
• Beantwoorden van vragen van medewerkers over HR-gerelateerde onderwerpen.
• Meehelpen aan de verdere optimalisatie van HR-processes.

Wat breng jij mee?

• Je beschikt over een bacheloropleiding, bij voorkeur in HR, personeelswerk of een gelijkaardige richting.
• Ervaring binnen HR is een vereiste.
• Je communiceert vlot en professioneel, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en discreet.
• Je bent sociaal, proactief en neemt graag initiatief.
• Je kan zelfstandig werken, maar functioneert ook uitstekend in teamverband.
• Kennis van sociale wetgeving is een troef.

Aanbod

• Een uitdagende en gevarieerde functie binnen een groeiend bedrijf.
• Een aangename werksfeer met ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
• 4/5 of voltijds
• Een marktconform salaris aangevuld met extralegale voordelen.
• Een voltijdse functie in een stabiele onderneming met een no-nonsense cultuur.