HR Performance Consultant

Ayming; Diegem; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Hybride functie

Jaarlijkse bonus

Cafetariaplan

Hospitalisatieverzekering

Résumé du poste

Ayming is op zoek naar een HR Performance Consultant die zelfstandig een klantenportefeuille beheert en loon- en personeelskosten optimaliseert. Je analyseert loonberekeningen en vertaalt inzichten naar concrete oplossingen voor klanten.

Je combineert een analytische aanpak met een adviserende rol en begeleidt klanten bij HR- en payrollprojecten van A tot Z, in een hybride werkomgeving met focus op kwaliteit en resultaat.

Qualifications

• Masterdiploma in Rechten
• 2-3 jaar relevante werkervaring binnen Payroll, HR Services of een vergelijkbare omgeving
• Sterke interesse in sociale wetgeving, fiscaliteit en payroll
• Analytische mindset en affiniteit met cijfers
• Uitstekende kennis van MS Office, in het bijzonder Excel
• Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken en prioriteiten te stellen

Responsabilités

• Voeren HR-performance audits uit en identificeren kansen om loon- en personeelskosten te optimaliseren
• Analyseren van toepasselijke arbeidswetgeving en cao's binnen diverse sectoren
• Bezoeken van klanten om organisatie, processen en uitdagingen beter te begrijpen
• Opstellen rapporten, presenteren aanbevelingen en begeleiden bij implementatie
• Beheren van projecten van begin tot eind, incl. administratieve opvolging
• Onderhouden van relaties met klanten en externe instanties zoals RSZ en fiscus
• Volgen wijzigingen in sociale wetgeving en payroll en vertalen naar praktisch advies
• Bouwen aan duurzame klantrelaties en opportuniteiten zien voor dienstverlening

Description du poste

Beschrijving van het bedrijf

Als professioneel consultancy bedrijf werkt Ayming wereldwijd samen met bedrijven en instellingen om blijvende waarde te creëren. Met een team van meer dan 1.500 experts op het gebied van innovatie, HR en financiële optimalisatie in 14 landen zijn onze drie delivery models: consulting services, digital services en managed services.

Functieomschrijving

Als HR Performance Consultant beheer je je eigen klantenportefeuille en help je organisaties hun loon- en personeelskosten te optimaliseren. Je analyseert de verschillende elementen die een impact hebben op de loonberekening en vertaalt jouw bevindingen naar concrete optimalisaties en oplossingen voor de klant.

Je combineert een sterke analytische aanpak met een adviserende rol en begeleidt klanten van A tot Z bij hun HR- en payrollgerelateerde projecten.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je voert HR-performance audits uit en identificeert opportuniteiten om de loonkosten van klanten te optimaliseren.
• Je analyseert de toepasselijke arbeidswetgeving en collectieve arbeidsovereenkomsten binnen verschillende sectoren.
• Je bezoekt klanten om hun organisatie, processen en uitdagingen beter te begrijpen.
• Je stelt rapporten op, presenteert je aanbevelingen en begeleidt klanten bij de implementatie ervan.
• Je beheert je projecten van begin tot eind, inclusief de administratieve opvolging.
• Je onderhoudt professionele relaties met klanten en externe instanties, zoals de RSZ, de fiscus en andere relevante overheidsdiensten.
• Je volgt wijzigingen in de sociale wetgeving, payroll en subsidieregelingen op en vertaalt deze naar praktisch advies voor je klanten.
• Je bouwt duurzame klantenrelaties uit en detecteert opportuniteiten om onze dienstverlening verder uit te breiden.

Een masterdiploma in Rechten, Bedrijfskunde, Handelswetenschappen, Economie of een gelijkaardige richting.

2 à 3 jaar relevante werkervaring binnen Payroll, HR Services of een vergelijkbare omgeving.

Een sterke interesse in sociale wetgeving, fiscaliteit en payroll.

Een analytische mindset en een goede affiniteit met cijfers.

Een uitstekende kennis van MS Office, in het bijzonder Excel.

Het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken en prioriteiten te stellen binnen strakke deadlines.

Een commerciële ingesteldheid waarbij je opportuniteiten weet te herkennen en te benutten.

Wie ben jij?

Nieuwsgierig, analytisch en leergierig.

Proactief, zelfstandig en ondernemend.

Je haalt energie uit het opbouwen van duurzame klantrelaties en het leveren van kwalitatief advies.

Aanvullende informatie

• Hybride functie met flexibele werkuren
• Aantrekkelijk salarispakket + Jaarlijkse bonus (CCT90): Prestatiegebonden extra vergoeding boven op het vaste salaris.
• Aanvullende voordelen: Toegang tot een cafetariaplan, hospitalisatieverzekering en andere extralegale voordelen.