HR Analytics & Performance Consultant

Ayming; Machelen; Hybride; EUR 52 000 - 76 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Jaarlijkse bonus

Cafetariaplan

Hospitalisatieverzekering

Résumé du poste

Ayming in Belgium zoekt een HR Performance Consultant om organisaties te helpen HR-, payroll- en personeelskosten te optimaliseren. Je analyseert data en processen en vertaalt dit naar concrete aanbevelingen voor klanten.

Je beheert een eigen klantenportefeuille en houdt toezicht van analyse tot implementatie. Je achtergrond mag breder zijn dan payroll/HR; ervaring in consulting, tax, accounting, audit of data-analyse is welkom.

Qualifications

• Masterdiploma in Rechten, Bedrijfskunde, Handelswetenschappen, Economie of gelijkwaardig.
• 2–3 jaar relevante werkervaring in payroll, HR services of consultancy.
• Analytische en probleemoplossende mindset met adviesgerichte aanpak.
• Goede kennis van MS Office, in het bijzonder Excel.

Responsabilités

• Voer HR Performance audits en analyses uit om loon- en personeelskosten te optimaliseren.
• Analyseer data en HR/payrollinformatie en vertaal bevindingen naar concrete aanbevelingen.
• Onderzoek complexe vraagstukken en formuleer onderbouwde oplossingen.
• Analyseer arbeidswetgeving en cao's en vertaal dit naar praktisch advies.
• Bezoek klanten, bespreek analyses en aanbevelingen met stakeholders.
• Stel rapporten op en begeleid implementatie van aanbevelingen.
• Neem ownership over projecten van begin tot eind.

Connaissances

Analytisch denken

Kritisch denken

Ownership

Communicatieve vaardigheden

Klantgerichtheid

Excel

Data interpretatie

Formation

Masterdiploma in Rechten / Bedrijfskunde / Handelswetenschappen / Economie

Outils

Excel

MS Office

Description du poste

Ayming in Belgium zoekt een HR Performance Consultant om organisaties te helpen HR-, payroll- en personeelskosten te optimaliseren. Je analyseert data en processen en vertaalt dit naar concrete aanbevelingen voor klanten.

Je beheert een eigen klantenportefeuille en houdt toezicht van analyse tot implementatie. Je achtergrond mag breder zijn dan payroll/HR; ervaring in consulting, tax, accounting, audit of data-analyse is welkom.