HR & Payroll Officer — Flexibele uren, 30 verlofdagen

Administratie, HR en office support; Meulebeke; On-site; EUR 35,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Maaltijdcheques

Groepsverzekering

Hospitalisatieverzekering

Fietsleasing

Job summary

TWE Meulebeke zoekt een HR & Payroll Officer (m/v/x) die de spil vormt achter loonverwerking en personeelsadministratie. Je bent het eerste aanspreekpunt voor payroll-vragen en draagt bij aan een professionele ondersteuning van de organisatie.

Je verzorgt de volledige loonverwerking en administratie van medewerkers, beheert contracten en dossiers, en ondersteunt de HR-afdeling met rapporteringen en interne communicatie. Een no-nonsense cultuur en zelfstandigheid kenmerken de werkomgeving.

Qualifications

• Minimaal een bacheloropleiding en minstens drie jaar relevante HR- of payrollervaring.
• Ervaring binnen een industriële omgeving of een sociaal secretariaat is een mooie meerwaarde.
• Goede kennis van sociale wetgeving en een nauwkeurige verwerking van HR-gegevens.

Responsibilities

• Beheren loonverwerking en sociale wetgeving; eerste aanspreekpunt payroll-vragen.
• Volledige loonverwerking voor arbeiders en bedienden in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Beheer administratieve trajecten van medewerkers: indiensttreding tot uitdiensttreding; opstellen contracten en addenda; dossierbeheer.
• Opvolging van tijdsregistratie en sociale dossiers zoals pensioenaanvragen, tijdskrediet en verlof.
• Ondersteunen van HR met rapporteringen, interne communicatie en evenementen.

Skills

Payroll

Loonverwerking

Personeelsadministratie

Nederlands

Engels

Microsoft Office

Excel

Education

Bacheloropleiding

Tools

MyTWE-app

Excel

Job description

TWE Meulebeke zoekt een HR & Payroll Officer (m/v/x) die de spil vormt achter loonverwerking en personeelsadministratie. Je bent het eerste aanspreekpunt voor payroll-vragen en draagt bij aan een professionele ondersteuning van de organisatie.

Je verzorgt de volledige loonverwerking en administratie van medewerkers, beheert contracten en dossiers, en ondersteunt de HR-afdeling met rapporteringen en interne communicatie. Een no-nonsense cultuur en zelfstandigheid kenmerken de werkomgeving.