HR Officer payroll allemand

Manpower Belgium; Maldegem; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Manpower Belgium recherche pour son client spécialisé dans la logistique un HR Officer - Payroll allemand pour un CDI à Weiswampach (Luxembourg). Vous gérez les dossiers du personnel sous législation allemande et travaillez avec les équipes internes et partenaires externes.

Les missions incluent l’administration des dossiers, le payroll, le suivi des absences, le reporting RH, et des projets d’amélioration.

Qualifications

• Bachelier ou Master en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent.
• Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans une fonction similaire, avec gestion opérationnelle du payroll allemand.
• Excellente maîtrise de la législation sociale et du droit du travail allemand.
• Maîtrise impérative de l’allemand (oral et écrit – niveau professionnel).
• Une expérience en Allemagne est un avantage important.

Responsabilités

• Gestion de l’administration des dossiers du personnel
• Gestion du payroll
• Suivi des absences et obligations légales
• Reporting & support RH
• Amélioration continue & projets RH
• Communication & coordination

Connaissances

Payroll allemand

Législation allemande

Rigueur/fiabilité

Communication pro

Allemand pro

Formation

Bachelier/Master RH

Outils

Odoo

Outlook

Office Suite

Description du poste

Description du client:

Pour l'un de nos clients spécialisés dans le secteur de la logistique, nous sommes à la recherche d'un(e) HR OFFICER - PAYROLL ALLEMAND pour un engagement immédiat, afin de renforcer l'équipe RH de son site de Weiswampach (Luxembourg).

Description du poste:

En tant que HR Officer, vous gérez principalement des dossiers du personnel sous législation sociale allemande, en lien étroit avec les équipes internes et les partenaires externes.

Vos responsabilités incluent notamment :

• Gestion de l’administration des dossiers du personnel
• Gestion du payroll
• Suivi des absences et obligations légales
• Reporting & support RH
• Amélioration continue & projets RH
• Communication & coordination

Profil du candidat:

Profil :

• Bachelier ou Master en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent
• Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans une fonction similaire, avec une gestion opérationnelle du payroll allemand
• Excellente maîtrise de la législation sociale et du droit du travail allemand
• Maîtrise impérative de l’allemand (oral et écrit – niveau professionnel requis)
• Une expérience professionnelle en Allemagne est considérée comme un avantage important
• La connaissance du secteur du transport et de la logistique est un plus
• Maîtrise du français et de l’anglais ; toute autre langue est un atout
• Aisance avec les outils informatiques (Suite Office, Outlook, Odoo, etc.)
• Rigueur, sens du détail et fiabilité
• Bonne résistance au stress et capacité à gérer plusieurs dossiers complexes en parallèle
• Réactivité, autonomie et communication professionnelle adaptée à des interlocuteurs variés

Ce que le client offre:

Offre :

Nous vous offrons un emploi dans le cadre d’un CDI temps plein (soumis à la législation luxembourgeoise) au sein d’une équipe dynamique gérant le personnel de plusieurs firmes belges et luxembourgeoises d’un groupe international en constante évolution, orienté vers l’avenir.