Hr medewerker

Jobat; Assenede; Sur place; EUR 26 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Jobat zoekt een HR medewerker voor een Assenede-gelegen metaalconstructiebedrijf. Je beheert het volledige aanwervingsproces, onderhoudt contacten met uitzendkantoren en verzorgt de administratieve HR-werkzaamheden bij indiensttreding en uitdiensttreding.

Daarnaast registreer en beheer je interne personeelsgegevens, bereid je loonverwerking voor en stem je af met het sociaal secretariaat. Je behandelt vragen van medewerkers over HR-gerelateerde zaken en denkt mee over loon voorstellen en

Qualifications

• Eerste HR-ervaring vereist.
• Kennis van werving en onboarding.
• Zeer nauwkeurige administratieve vaardigheden.
• Goede communicatie met uitzendkantoren.

Responsabilités

• Beheer volledig aanwervingsproces: screenen cv’s, gesprekken, loonvoorstellen en onboarding.
• Sta nauw in contact met uitzendkantoren.
• Beheer administratieve HR-taken bij indiensttreding en uitdiensttreding.
• Zorg voor correcte registratie van interne personeelsgegevens.
• Voorbereiden loonverwerking en afstemmen met sociaal secretariaat.
• Registreer en verwerk afwezigheden en verlofaanvragen en communiceer hierover tijdig.

Connaissances

Werving en selectie

Onboarding

Administratie HR

Arbeidsvoorwaarden

Description du poste

Wil jij graag aan de slag als hr medewerker? Heb jij al een eerste ervaring in de hr? Wil jij graag een job met doorgroeimogelijkheden? Lees dan zeker verder!

Voor een gekend metaalconstructie bedrijf gelegen in Assenede gaan wij op zoek naar een HR medewerker

Jouw taken

• je beheert het volledige aanwervingsproces: van het screenen van cv’s en het organiseren en voeren van gesprekken tot het uitbrengen van loonvoorstellen en het begeleiden van de onboarding
• je staat nauw in contact met de uitzendkantoren
• je verzorgt het administratieve luik bij indiensttredingen en uitdiensttredingen
• zorgen voor een correcte en actuele registratie van interne personeelsgegevens
• voorbereiden van de loonverwerking en afstemming met het sociaal secretariaatje registreert en verwerkt afwezigheden en verlofaanvragen, en communiceert hierover tijdig en duidelijk
• beantwoorden van vragen van medewerkers over diverse HR-gerelateerde thema’s