HR Manager: Lead & Optimize Broad HR Functions

Accent NV; Alsemberg; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Job summary

Accent NV zoekt een ervaren HR-professional die payroll, aanwezigheid en volledige personeelsadministratie beheert in nauwe samenwerking met het sociaal secretariaat. Je rekruteert, coördineert opleidingen en volgt interimkrachten op, terwijl je HR-rapportages aan de boekhouding verzorgt.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-vragen, annonceert een hands-on, proactieve houding en denkt actief mee over het verbeteren van HR-processen. Vloeiend Nederlands en Frans zijn vereist.

Qualifications

• Enkele jaren ervaring in een brede HR-functie.
• Goede kennis van payroll en sociale wetgeving.
• Uitstekende kennis van Nederlands en Frans.
• Zelfstandig, nauwkeurig en gestructureerd werken.
• Goede organisatie en prioriteiten stellen.

Responsibilities

• Zorg voor correcte en tijdige payroll in samwerking met het sociaal secretariaat.
• Beheer aanwezigheden/afwezigheden via Kelio.
• Rekruteren, selecteren en begeleiden van nieuwe medewerkers.
• Verzorg de volledige personeelsadministratie.
• Opvolgen van interimkrachten en contacten met interimkantoren.
• Coördineren van opleidingen en administratieve opvolging.
• Ondersteunen van veiligheids- en preventietaken.
• Leveren HR-gerelateerde rapporten aan de boekhouding.
• Eerste aanspreekpunt voor HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden.
• Actief meedenken over HR-processen en optimalisatie.

Skills

Payrollkennis

Sociale wetgeving

Nederlands (vloeiend)

Frans (vloeiend)

Zelfstandig werken

Hands-on mentaliteit

Communicatief sterk

Tools

Kelio

Job description

Accent NV zoekt een ervaren HR-professional die payroll, aanwezigheid en volledige personeelsadministratie beheert in nauwe samenwerking met het sociaal secretariaat. Je rekruteert, coördineert opleidingen en volgt interimkrachten op, terwijl je HR-rapportages aan de boekhouding verzorgt.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-vragen, annonceert een hands-on, proactieve houding en denkt actief mee over het verbeteren van HR-processen. Vloeiend Nederlands en Frans zijn vereist.