HR Manager

APK Group; Beringen; Presencial; EUR 90 000 - 130 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Autonomie

Langetermijnperspectief

Variabele beloning

Resumo da oferta

APK Group zoekt een HR Manager die leiding geeft aan HR, L&D en salaris-/personeelsadministratie over meerdere entiteiten in verschillende landen.

U ontwikkelt en bewaakt KPI’s, zorgt voor standaardisatie van HR-processen, en stuurt change-trajecten aan met oog voor compliance en P&L-bijdrage. Een duidelijke organisatorische impact en autonomie zijn geboden.

Qualificações

• Master werk- en denkniveau in HR gerelateerd
• Minimaal 10 jaar relevante ervaring in een HR-directiepositie
• Grondige kennis van wet- en regelgeving in HR
• Ervaring met opzetten en bewaken van HR-processen en administratieve systemen
• Sterke leiderschapsvaardigheden en coachen van teams
• Vaardig in procesoptimalisatie en verandermanagement
• Communicatief vaardig, zowel intern als extern
• Proactief in ontwikkelingen en relevante wetgeving

Responsabilidades

• Leiding geven aan de HR-afdeling en L&D-administratie, payroll en advies teams
• Implementeren van procesoptimalisaties voortkomend uit audits en verbeteren van administratieve processen
• Leiding nemen in projecten en leveren managementinformatie over voortgang
• Ontwikkelen en beheren KPI’s voor interne processen en klantprocessen
• Waarborgen van kwaliteit van HR-processen door standaardisatie en specialisatie
• Toezicht houden op compliance en naleving van wet- en regelgeving
• Samenwerken met externe instanties en leveranciers om processen te verbeteren
• Begeleiden van veranderings- en verbeteringstrajecten binnen de afdeling en organisatie

Conhecimentos

Leiderschap

HR management

Procesoptimalisatie

KPI-ontwikkeling

Compliance

Communicatie

Interne audits

Formação académica

Master HR/HRM

Ferramentas

HRIS

Payroll systemen

Descrição da oferta de emprego

Als HR Manager ben jij verantwoordelijk voor het aansturen van de afdeling HR, waar Learning & Development-administratie, personeels- en salarisadministratie wordt uitgevoerd voor meerdere entiteiten in verschillende landen. Met een grote diversiteit aan cao’s en wet- en regelgeving is afstemming met verschillende bedrijfsonderdelen cruciaal. Jij levert een belangrijke bijdrage aan de P&L van de afdeling binnen HR.

Een greep uit jouw takenpakket

• Je geeft hiërarchisch leiding aan een team vanHr Business Partners, Payroll, HR Support en L&D Administratie, waarbij je het team coacht en begeleidt in hun werkzaamheden.
• Je zorgt voor de implementatie van procesoptimalisaties die voortkomen uit interne audits en werkt aan het verbeteren van administratieve processen.
• Je neemt de leiding over diverse projecten en levert managementinformatie over de voortgang van deze projecten.
• Je ontwikkelt en beheert KPI’s voor zowel interne processen als de processen van de interne klant.
• Je waarborgt de kwaliteit van alle HR-processen binnen de afdeling, voor alle juridische entiteiten, door middel van standaardisatie en specialisatie.
• Je houdt toezicht op administratieve procedures, zowel op basis van wet- en regelgeving als interne richtlijnen.
• Je volgt relevante vaktechnische ontwikkelingen op internationaal niveau en in de landen waar onze klanten actief zijn.
• Je bewaakt business risico’s binnen je aandachtsgebied en begeleidt financiële audits.
• Je initieert en implementeert veranderings- en verbeteringstrajecten voor de afdeling en de organisatie.
• Je onderhoudt contact met het senior management van interne klanten over escalaties, procesoptimalisaties en samenwerkingsafspraken.
• Je werkt samen met externe instanties zoals verzekeringsmaatschappijen, accountants en leveranciers om compliance te waarborgen en processen te verbeteren.
• Je werkt samen met externe instanties zoals verzekeringsmaatschappijen, accountants en leveranciers om compliance te waarborgen en processen te verbeteren.
• Master werk- en denkniveau (HR gerelateerd).
• Minimaal 10 jaar relevante ervaring in een HR directie functie.
• Grondige kennis van wet- en regelgeving.
• Ervaring met het inrichten en bewaken van administratieve systemen en HR-processen.
• Sterke leiderschapsvaardigheden en ervaring met het coachen en ontwikkelen van teams.
• Vaardig in procesoptimalisatie en het implementeren van verbeteringen.
• Communicatief vaardig, zowel intern als extern.
• Proactief in het volgen van vaktechnische ontwikkelingen en relevante wetgeving.

Ons aanbod

• Een managementrol met strategische impact binnen een toonaangevende bouw- en infrastructuurgroep.
• Grote autonomie en ruimte om het beleid mee vorm te geven.
• Competitieve verloning met variabele component.
• Optie tot samenwerking op zelfstandige basis.
• Langetermijnperspectief binnen een familiale, groeiende organisatie.
• Professionele omgeving met korte lijnen en duidelijke beslissingsstructuren.

Over het bedrijf

APK Group, de katalysator van de toekomst. We zijn een toonaangevend groeibedrijf in de wereld van slimme en duurzame infrastructuren voor de steden van morgen. Dit doen we sinds 1960. Zeven sectoren liggen aan de kern van ons bestaan: water, energie, mobiliteit, telecom, landschap, recycling en sleufloze technieken. Deze activiteiten voeren we uit met meer dan 2.600 medewerkers binnen BENELUX en Duitsland.