HR Intern: Recruitment, Onboarding & Projects

Wefynd; Brussel; Sur place; EUR 4 464 - 8 928; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Actieve rol binnen team

Ruimte voor eigen interesses en sterktes

Résumé du poste

Wefynd in Brussel zoekt een stagiair voor de HR afdeling. Je ondersteunt HR Business Partners, rekruteert stagiaires en organiseert onthaaldagen. Je bent student in het laatste of voorlaatste jaar van een HR opleiding en spreekt vloeiend Nederlands en Engels. Ervaring met initiatieven in HR is een pluspunt. Je krijgt ruimte om je stage in te vullen naar eigen interesses. Dit is een uitstekende kans om de basisprincipes van HR te leren in een dynamische omgeving.

Qualifications

• Student in het laatste of voorlaatste jaar van een opleiding, bij voorkeur met specialisatie HR.
• Vloeiend in Nederlands en Engels, Frans is een pluspunt.
• Hands-on, zelfstandig en dynamisch.

Responsabilités

• Ondersteuning van HR Business Partners bij dagelijkse werkzaamheden.
• Verantwoordelijk voor het rekruteren van stagiaires binnen België.
• Plaatsen van advertenties, plannen van interviews en screenen van kandidaten.
• Betrokken bij het onboarden van nieuwe medewerkers.
• Organiseren van een onthaaldag voor nieuwe medewerkers.
• Bijdragen aan HR-projecten zoals Engagement en L&D.
• Optimaliseren van HR-processen binnen de Employee Life Cycle.
• Verantwoordelijk voor interne communicatie aan de business.

Connaissances

Communicatief

Leergierig

Organisatorisch

Pro-actief

Zelfstandig

Formation

Laatste of voorlaatste jaar opleiding universiteit of hogeschool, voorkeur HR

Description du poste

Wefynd in Brussel zoekt een stagiair voor de HR afdeling. Je ondersteunt HR Business Partners, rekruteert stagiaires en organiseert onthaaldagen. Je bent student in het laatste of voorlaatste jaar van een HR opleiding en spreekt vloeiend Nederlands en Engels. Ervaring met initiatieven in HR is een pluspunt. Je krijgt ruimte om je stage in te vullen naar eigen interesses. Dit is een uitstekende kans om de basisprincipes van HR te leren in een dynamische omgeving.