HR GENERALIST / TRAJECTBEGELEIDER

De Winning - vzw groenwerk; Genk; Hybride; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

Standplaats Lummen en Genk

Telewerk mogelijk

Résumé du poste

De Winning is een sociaal, lokaal verankerd bedrijf en zoekt een HR Generalist / Trajectbegeleider om ons HR- en Trajectbegeleidingsteam te versterken. Je combineert trajectbegeleiding met een brede HR-rol en werkt tussen medewerkers, leidinggevenden en HR.

Je begeleidt medewerkers met afstand tot de arbeidsmarkt, coacht in ontwikkeling en welzijn, ondersteunt HR-processen en HR-projecten, en vormt een schakel naar externe partners.

Qualifications

• Bachelor in menswetenschappelijke richting, HR of gelijkwaardig door ervaring.
• Affiniteit met sociale economie en kwetsbare doelgroepen.
• Coaching vaardigheden met analytische en gestructureerde aanpak.
• Interesse in sociale wetgeving, subsidies en HR-processen.
• Zelfstandig maar ook teamgericht werken.
• Goede communicatie, proactief en verantwoordelijkheidsgevoel.
• Ondernemerschap en initiatief nemen.
• Rijbewijs B en bereidheid tot verplaatsing.
• Kennis/ervaring in sociale economie en wetgevend kader is troef.

Responsabilités

• Begeleiden van medewerkers met afstand tot de arbeidsmarkt in hun traject en groei.
• Ondersteunen van HR-manager in dagelijkse HR-werking en processen.
• Bijdragen aan HR-projecten, compliance, subsidies en HR-rapportering.
• Digitalisering en optimalisatie van HR-processen en systemen.
• Versterken van de samenwerking tussen teams en externe partners (VDAB, sociale diensten).

Connaissances

Bachelor HR/ menswetenschap

Coaching vaardigheden

Analytisch & gestructureerd

Kennis sociale wetgeving

Subsidies & HR-processen

Communicatie

Ondernemerschap

Rijbewijs B

Bereidheid tot verplaatsing

Formation

Bachelor in menswetenschappelijke richting / HR

Outils

HR-systemen

Description du poste

Wij zijn een sociaal, inclusief bedrijf. We ondernemen met respect voor de mensen en de wereld. Dat betekent dat we kansen geven aan mensen die moeilijk aansluiting vinden met de arbeidsmarkt met activiteiten in duurzaam groen- en natuurbeheer, facilitaire diensten en horeca, lokaal verankerd en sociaal bewogen. Dus een job bij De Winning? Dat is een job met engagement en betekenis, waar je voor kwetsbare mensen echt het verschil kan maken.

Om ons HR en Trajectbegeleidingsteam te versterken zijn wij op zoek naar een HR Generalist / Trajectbegeleider.

In deze rol combineer je trajectbegeleiding met een brede HR-rol en vorm je een belangrijke schakel tussen medewerkers, leidinggevenden en het HR-team. Je werkt zowel aan de individuele groei van medewerkers als aan de verdere uitbouw van een professionele HR-werking. Zo verbind je mensgerichte begeleiding met structuur en organisatieontwikkeling. Je werkt nauw samen met werkvloerbegeleiders, business unit managers, HR-collega’s en externe partners. Op die manier draag je actief bij aan onze strategische HR-doelstellingen.

Trajectbegeleiding

Je begeleidt medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt in hun werk- en groeitraject en helpt hen hun talenten maximaal te ontwikkelen.

• Je coacht medewerkers in hun ontwikkeling, welzijn en inzetbaarheid
• Je versterkt werkvloerbegeleiders en leidinggevenden in HR-thema’s zoals instroom, groei, verzuim en re-integratie
• Je fungeert als verbindingsfiguur tussen interne teams en externe partners (VDAB, sociale diensten, …)
• Je bewaakt de kwaliteit en continuïteit van trajecten, inclusief correcte opvolging en administratie

HR Generalist ondersteuning (operationeel en adviserend)

• Je ondersteunt de HR-manager in de dagelijkse HR-werking en processen
• je bouwt mee aan een juridisch correcte HR-basis (sociale wetgeving, maatwerkcontext)
• Je werkt actief mee aan HR-projecten, o.a. rond compliance, subsidies en HR-rapportering
• Je draagt bij aan de verdere digitalisering en optimalisatie van HR-processen en HR-systemen
• Je signaleert verbeterkansen en formuleert voorstellen om de kwaliteit en efficiëntie van de HR-dienstverlening verder te versterken

Learning & Development (trekkende rol) ongeveer 1 dag per week

• Je neemt een actieve rol op in het uitbouwen van een sterke leercultuur binnen De Winning en werkt mee aan de verdere uitbouw van een opleidingscentrum in de natuur- en groensector.
• Je coördineert het opleidingsbeleid (VTO) en zet in op duurzame ontwikkeling
• Je ontwikkelt en organiseert praktijkgerichte opleidingen samen met interne en externe partners
• Je ontwikkelt opleidingstrajecten op maat van doelgroep medewerkers, met focus op vaardigheden en groei
• Je verbindt opleidingsinitiatieven met de noden van medewerkers en organisatie

Je zorgt ervoor dat leren een hefboom wordt voor groei.

Wie bieden jou

• Contract van onbepaalde duur (voltijds of 80% bespreekbaar)
• Verloning volgens PC 327, categorie 3, aangevuld met extralegale voordelen (o.a. maaltijdcheques)
• Een afwisselende functie met impact op mensen en organisatie
• Ruimte voor initiatief, autonomie en persoonlijke groei
• Standplaats Lummen en Genk
• Mogelijkheid tot telewerk

Je komt terecht in een warme, mensgerichte organisatie waarin vertrouwen centraal staat, samenwerking en leren hand in hand gaan waar mensen echt het verschil maken voor elkaar.

Waarom kiezen voor deze rol?

Je Krijgt De Unieke Kans Om

• direct impact te hebben op individuele trajecten
• EN mee te bouwen aan het HR- en vormingsbeleid van de organisatie en de sector

Je verbindt mens en organisatie, praktijk en strategie, groei en structuur en dat volledig in lijn met de missie van De Winning.

Meer info over de job inhoud kan je bekomen bij Yasmine Biesmans (0474 27 15 72).

Wie ben jij

Je bent een mensgerichte professional die structuur brengt en tegelijk oog heeft voor de realiteit van de werkvloer.

• Je hebt een bachelor in een menswetenschappelijke richting, HR of gelijkwaardig door ervaring
• Je hebt affiniteit met een sociale economie en kwetsbare doelgroepen
• Je combineert coaching vaardigheden met een analytische en gestructureerde aanpak
• Interesse in sociale wetgeving, subsidies en HR-processen (of bereid dit snel te leren)
• Je werkt zelfstandig, maar ook teamgericht
• Je communiceert helder, verbindend en professioneel
• Je toont ondernemerschap, neemt initiatief en durft verantwoordelijkheid opnemen
• Je beschikt over een rijbewijs B en bent bereid je te verplaatsen
• Kennis/ervaring in sociale economie en het wetgevend kader is een onderscheidende troef

Wat typeert jou?

• Je gelooft in groeikansen voor iedereen
• Je werkt vanuit vertrouwen en duidelijke afspraken
• Je hebt een hands‑on mentaliteit en denkt mee op organisatieniveau
• Je bouwt bruggen tussen mensen, teams en processen
• Je voelt je sterk verbonden met de waarden en cultuur van het De Winning DNA