HR Generalist - People, Onboarding & Growth

Michael Page International (Belgium); Oudenaarde; Sur place; EUR 42 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Gevarieerde HR-functie

Marktconforme verloning

Glijdende werkuren

Opleidings- en ontwikkelingsmogelijk

Stabiele organisatie

Collegiale en warme werkomgeving

Kans om HR-projecten mee vorm te geven

Résumé du poste

Michael Page International (Belgium) zoekt een brede HR-functie met impact op zowel medewerkers als HR-processen. De cultuur is warm en horizontaal, met initiatief en ontwikkeling centraal.

Je bent eerste aanspreekpunt voor medewerkers, ondersteunt van instroom tot uitstroom, beheert dossiers en on- en offboarding, coördineert onboarding en werkt mee aan recrutering en HR-projecten met focus op welzijn en talentontwikkeling.

Qualifications

• Een relevante HR-opleiding (HR, psychologie, sociaal werk of gelijkaardig)
• Eerste ervaring in HR, personeelsadministratie of payrollondersteuning
• Nauwkeurig, discreet en gestructureerd
• Servicegerichte instelling en energie in het ondersteunen van mensen
• Goede communicatie in Nederlands en Engels
• Hands-on, flexibel en proactief
• Thuis in een dynamische omgeving met brede verantwoordelijkheden
• Interesse in organisatiecultuur, welzijn en talentontwikkeling
• Teamspeler die verantwoordelijkheid opneemt

Responsabilités

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen
• Ondersteunen van het volledige employee lifecycle proces, van instroom tot uitstroom
• Opvolgen en beheren van personeelsdossiers, contracten en sociale documenten
• Coördineren van onboardingtrajecten voor nieuwe medewerkers
• Ondersteunen van interne communicatie en HR-administratie
• Meewerken aan rekruterings- en selectieprocessen
• Administratieve opvolging van vacatures en kandidaatendossiers
• Ondersteunen van HR-projecten rond welzijn, talentontwikkeling en performance management
• Samenwerken met payroll en externe HR-partners
• Meedenken over optimalisaties binnen HR-processen en medewerkerservaring

Connaissances

Nederlands (vloeiend)

Engels (vloeiend)

Formation

HR / psychologie / sociaal werk opleiding

Description du poste

Michael Page International (Belgium) zoekt een brede HR-functie met impact op zowel medewerkers als HR-processen. De cultuur is warm en horizontaal, met initiatief en ontwikkeling centraal.

Je bent eerste aanspreekpunt voor medewerkers, ondersteunt van instroom tot uitstroom, beheert dossiers en on- en offboarding, coördineert onboarding en werkt mee aan recrutering en HR-projecten met focus op welzijn en talentontwikkeling.