HR Generalist – End-to-End Medewerkersreis & Digitale HR

Michael Page; Antwerpen; Presencial; EUR 42 000 - 54 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Michael Page zoekt een gedreven HR Generalist in Antwerpen om ownership te nemen binnen een veelzijdige HR-functie. Je werkt nauw samen met de HR Manager en ondersteunt dagelijks HR-operaties.

Je beheert de volledige employee journey van onboarding tot offboarding, coördineert werving en onboarding, en draagt bij aan employer branding. Daarnaast digitaliseer je HR-processen en zorg je voor correcte administratie en payrollondersteuning.

Qualificações

• Ervaring als HR Generalist of gelijkaardige rol
• Bewezen ervaring met onboarding en offboarding
• Kennis van payroll en arbeidswetten in België
• Coördinatie van werving en introductie van kandidaten
• Bijdragen aan employer branding en talentacquisitie
• Versterking van HR-processen en digitalisering van workflows

Responsabilidades

• Samenwerken met de HR Manager en het HR-team ondersteunen
• Begeleiden van medewerkers gedurende de employee journey van onboarding tot offboarding
• Coördineren van het wervingsproces: vacaturebeheer, opvolging en onboarding
• Bijdragen aan employer branding om talent aan te trekken en te behouden
• mee nadenken over optimalisatie van HR-processen en digitalisering van HR-tools
• Correcte opstelling van arbeidsovereenkomsten en sociale documenten
• Ondersteunen payrollverwerking en contacten met sociaal secretariaat en partners
• Toezicht houden op afwezigheden, tijdregistratie en sociale wetgeving
• Ondersteunen van opleiding, talentontwikkeling en welzijn
• Zorgdragen voor naleving van interne procedures en HR-richtlijnen

Conhecimentos

HR Generalist

Onboarding

Payroll

Recruitment coordination

Employer branding

HR-processen

Ferramentas

HRIS

Descrição da oferta de emprego

Michael Page zoekt een gedreven HR Generalist in Antwerpen om ownership te nemen binnen een veelzijdige HR-functie. Je werkt nauw samen met de HR Manager en ondersteunt dagelijks HR-operaties.

Je beheert de volledige employee journey van onboarding tot offboarding, coördineert werving en onboarding, en draagt bij aan employer branding. Daarnaast digitaliseer je HR-processen en zorg je voor correcte administratie en payrollondersteuning.