HR Generalist — Bilingual FR/NL, Growth‑Ready

Michael Page International (Belgium); Antwerpen; Sur place; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Competitief salarispakket

Maaltijdcheques

Ecocheques

Bonussen

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

Extra vakantiedagen

Pensioensparen

Laptop

Internetvergoeding

Résumé du poste

Michael Page International (Belgium) zoekt een HR Generalist in Antwerpen met 3–5 jaar ervaring om de brede HR-operatie te versterken. Je ondersteunt onboarding tot offboarding, coördineert werving en payroll, en draagt bij aan employer branding en digitale HR-tools.

Je werkt nauw samen met de HR Manager, communiceert vlot in Nederlands en Frans, en bewaakt correcte admin en HR-richtlijnen binnen een professionele dienstverlening.

Qualifications

• 3 tot 5 jaar ervaring binnen een brede HR-functie.
• Sterke kennis van soft HR en hard HR.
• Proactief, initiatiefnemend en oplossingsgericht.
• Administratief sterk met oog voor detail en prioriteiten.
• Goede communicatie in Nederlands en Frans; Engels is een plus.

Responsabilités

• Samenwerking met de HR Manager en ondersteuning van de dagelijkse HR-operaties.
• Begeleiden van medewerkers door onboarding tot offboarding.
• Coördineren van het rekruteringsproces en onboarding.
• Bijdragen aan employer branding en HR- digitalisering van tools.
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten en sociale documenten; payroll-ondersteuning.
• Ondersteunen payrollverwerking en contact met sociaal secretariaat/externe partners.
• Volgen van afwezigheden, tijdsregistratie en sociale wetgeving.
• Ondersteunen opleidingen, talentontwikkeling en welzijn.
• Toepassen van interne procedures en HR-richtlijnen.

Connaissances

HR Generalist

Payroll ondersteuning

Recruitment coördinatie

Employee lifecycle management

Administratie

Description du poste

Michael Page International (Belgium) zoekt een HR Generalist in Antwerpen met 3–5 jaar ervaring om de brede HR-operatie te versterken. Je ondersteunt onboarding tot offboarding, coördineert werving en payroll, en draagt bij aan employer branding en digitale HR-tools.

Je werkt nauw samen met de HR Manager, communiceert vlot in Nederlands en Frans, en bewaakt correcte admin en HR-richtlijnen binnen een professionele dienstverlening.