HR Consultant Mechelen

Actief People; Mechelen; Hybride; EUR 29 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Flex Income Plan

Maaltijdcheques 7 euro/dag

Ecocheques 250 euro/jaar

Representatievergoeding 50 euro/maand

Woon-werkverkeervergoeding

Hospitalisatieverzekering bij DKV

Groepsverzekering en pensioenopbouw

Uitgebreid voordelenprogramma met kort

Thuiswerk mogelijk na inwerkperiode

Résumé du poste

Actief People is op zoek naar een gedreven HR-partner die bedrijven en kandidaat-werkzoekenden efficiënt aan elkaar koppelt. Je voert actief talentsearch uit, screent kandidaten en koppelt hen aan klanten met overtuiging en professionaliteit.

Je bouwt langdurige relaties op met uitzendkrachten en opdrachtgevers, vult vacatures aan en behandelt contracten en verloning nauwkeurig. Een bachelor-denkniveau is gewenst, met ruimte voor professionele groei en een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket.

Qualifications

• Bachelor-denkniveau vereist, diploma of gelijkwaardige ervaring.
• Vaardigheden in werving en kandidatenbeoordeling.
• Ervaring als HR-partner of recruiter is een plus.

Responsabilités

• Zoek actief naar kandidaten in interne en externe databanken.
• Voer grondige screening uit en stel kandidaten proactief voor bij klanten.
• Beheer werkgeversadministratie en verloning van uitzendkrachten.
• Zoek voortdurend naar vacatures in jouw regio om de beste matches te realiseren.

Connaissances

Kandidaten zoeken

Kandidaten screening

Relatie-opbouw

Formation

Bachelor-denkniveau

Description du poste

Zie jij jezelf als de onmisbare schakel tussen bedrijven en kandidaat-werkzoekenden?

Elk van onze 88 kantoren is een zelfstandige onderneming. Iedereen telt mee en je ideeën komen er tot leven.
We zijn trots op ons kwalitatief en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Elk jaar vieren we onze gezamenlijke successen met alle collega's tijdens een feestelijk weekend.
Tijdens je eerste vijf maanden bij Actief neem je deel aan 10 opleidingsdagen en doorloop je aanvullende e-learnings. Je manager begeleidt je doorheen dit traject en voert regelmatig onboardinggesprekken met jou.

Want jij verbindt bedrijven, kandidaat-werkzoekenden en kansen - jij bent de schakel binnen Actief.

• De telefoon is je belangrijkste werkmiddel. Je gaat actief op zoek naar kandidaten, zowel in interne als externe databanken.
• Je doet een diepgaande screening van deze kandidaten en stelt hen (pro)actief voor bij klanten en potentiële klanten.
• Dankzij je overtuigingskracht, kan de kandidaat aan de slag bij het bedrijf.
• Je vult het werkgeverschap correct in door het opmaken van de contracten, het actief informeren van de uitzendkrachten en het correct verwerken van de verloning.
• Je gaat actief op zoek naar alle vacatures in jouw regio, zodat je steeds de beste opportuniteiten voor je kandidaten hebt.

We verwachten dat je een waardige HR-partner bent voor onze uitzendkrachten en klanten.

Daarom vragen we dat je over een bachelor denkniveau beschikt, aangetoond via een relevant diploma of gelijkwaardige werkervaring.

• De personeelsbehoefte bepalen
• Een organisatie adviseren over personeelsbeheer
• Vacatures opmaken
• Kwaliteitsplannen uitvoeren
• Competenties versterken

• De personeelsbehoefte bepalen
• Een organisatie adviseren over personeelsbeheer
• Vacatures opmaken
• Kwaliteitsplannen uitvoeren
• Competenties versterken

• Startloon vanaf 2.450 euro bruto, dat verhoogd wordt op basis van relevante ervaring.
• Variabele maandelijkse bonus (afhankelijk van de kantoorresultaten).
• Ons "Flex Income Plan", waarbij je deels zelf de invulling van je verloningspakket kunt kiezen (met o.a. een leasewagen, (bedrijfs)fiets, (bedrijfs)gsm, persoonlijk pensioensparen, verzekeringen of de mogelijkheid tot cash uitbetaling van je bonus).
• Maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag.
• Ecocheques van 250 euro per jaar.
• Representatievergoeding van 50 euro netto per maand.
• Vergoeding van je woon-werkverkeer.
• Hospitalisatieverzekering bij DKV (mogelijkheid om je gezinsleden aan een voordelig tarief aan te sluiten).
• Groepsverzekering bij AG Insurance - pensioenopbouw, gewaarborgd inkomen en overlijden.
• Uitgebreid voordelenprogramma met personeelskortingen.
• 40-uren werkweek (maandag t.e.m. vrijdag): 35 vrije dagen (vakantiedagen en ADV), anciënniteitsverlof en 10 feestdagen.
• Flexibele werkuren en thuiswerk (na een inwerkperiode en volgens de kantoorplanning).
• Persoonlijke laptop voor professioneel gebruik.
• Een werkplek dicht bij huis.
• Attenties op speciale momenten in het jaar én in je leven.

Van sollicitatie tot eerste werkdag: wat kan je verwachten?

Je sollicitatie wordt behandeld door Branch Manager van ons kantoor in Mechelen.

Na een eerste (positieve) screening ontvang je testen, gevolgd door een gesprek met de manager en de Business Development Manager.

Elke twee weken is er een vaste startdag op maandag voorzien.

Op je eerste dinsdag bij Actief verwelkomen we je graag op ons hoofdkantoor in Lummen voor de introductiedag.

Klaar voor een nieuwe uitdaging?

Diversiteit versterkt onze organisatie.

We moedigen iedereen aan om te solliciteren, ongeacht achtergrond, overtuiging, of levenswandel.

Meer info

Vermeld de referentie: 01264

Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach

Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.

Hedin Automotive Belgium voor een job in EREMBODEGEM

AZORG, Campus Merestraat voor een job in AALST

Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.