HR Consultant Industry Antwerpen

XTRA INTERIM & SELECT; Antwerpen; Sur place; EUR 38 000 - 58 000; Plein temps

Résumé du poste

Xtra Interim & Select zoekt voor ons kantoor in Deurne een enthousiaste HR Consultant die mensen verbindt met passende vacatures. Je combineert werving met klantgericht meedenken en bouwt duurzame relaties op met kandidaten en bedrijven.

Jouw missie is talent spotten en begeleiden: actief zoeken en gesprekvoering, en het opbouwen van langdurige relaties als HR-sparringpartner. Je verzorgt opvolging en administratie en blijft betrokken na opstart.

Responsabilités

• Jouw missie: Mensen helpen aan een job die écht bij hen past, kandidaten en klanten duurzaam verbinden.
• Talent spotten & begeleiden: Actief zoeken en selecteren van sterke kandidaten, diepgaande gesprekken voeren, ervaring, motivatie en ambities in kaart brengen, kandidaten begeleiden van eerste gesprek tot start.
• Klantpartner & HR-adviseur: Luisteren naar noden van klanten, snel matchen van vacatures, langdurige vertrouwensrelaties opbouwen, aanspreekpunt en HR-sparringpartner.
• Opvolging & administratie: Correct en tijdig aanvullen van kandidatendossiers, opvolgen van gepresteerde uren, verwerken van documenten.
• Betrokkenheid na opstart: Volgen van kandidaten na indiensttreding, aanspreekpunt bij vragen, zorgen voor vlotte tewerkstelling en samenwerking.

Description du poste

Xtra Interim & Select is een rekruterings- en selectiepartner met een persoonlijke en eigentijdse aanpak. Na 15 jaar zijn we uitgegroeid tot 16 succesvolle vestigingen, gedragen door een 50-tal gedreven en enthousiaste Xtra collega's die elke dag het verschil maken.

Voor ons kantoor in Deurne zijn we op zoek naar een enthousiaste collega.

Als HR Consultant werk je met industrieprofielen en focus je op het vinden, binden en boeien van talent voor onze klanten. Je combineert rekrutering met klantgericht meedenken en bouwt zo duurzame relaties uit met zowel kandidaten als bedrijven.

Jouw missie

• Mensen helpen aan een job die écht bij hen past
• Kandidaten en klanten duurzaam met elkaar verbinden

Talent spotten & begeleiden

• Actief zoeken en selecteren van sterke kandidaten
• Voeren van diepgaande, persoonlijke gesprekken
• In kaart brengen van ervaring, motivatie en ambities
• Kandidaten begeleiden van eerste gesprek tot succesvolle opstart

Klantpartner & HR-adviseur

• Luisteren naar de specifieke noden van klanten
• Snel en efficiënt matchen van vacatures met geschikt talent
• Opbouwen van langdurige vertrouwensrelaties
• Fungeren als vast aanspreekpunt en HR-sparringpartner

Opvolging & administratie

• Correct en tijdig aanvullen van kandidatendossiers
• Opvolgen van gepresteerde uren
• Verwerken van sociale en administratieve documenten

Betrokkenheid na opstart

• Blijven opvolgen van kandidaten na indiensttreding
• Aanspreekpunt zijn bij vragen of uitdagingen
• Zorgen voor een vlotte tewerkstelling en duurzame samenwerking