HR Consultant Antwerpen construct
Jobat
Il y a 3 jours
Soyez parmi les premiers à postuler
Générateur de candidature
Obtenez une réponse de cet employeur — un CV et une lettre de motivation adaptés exactement à ce qu’on recherche pour ce poste.
Passez les filtres ATS
Résumé du poste
Jobat in Antwerpen zoekt een HR-adviseur/recruiter die kandidaten actief werving en selectie biedt en klanten ondersteunt in HR-vraagstukken. Je voert persoonlijke gesprekken, brengt ervaring en ambities in kaart en begeleidt kandidaten tot een succesvolle start.
Daarnaast onderhoud je klantrelaties, zorg je voor snelle matching van vacatures met talent en bewaak je nauwkeurige dossier- en urenadministratie.
Responsabilités
- Actief zoeken en selecteren van sterke kandidaten
- Voeren van diepgaande, persoonlijke gesprekken
- In kaart brengen van ervaring, motivatie en ambities
- Kandidaten begeleiden van eerste gesprek tot succesvolle opstart
- Luisteren naar de specifieke noden van klanten
- Snel en efficiënt matchen van vacatures met geschikt talent
- Opbouwen van langdurige vertrouwensrelaties
- Fungeren als vast aanspreekpunt en HR-sparringpartner
- Correct en tijdig aanvullen van kandidatendossiers
- Opvolgen van gepresteerde uren
- Verwerken van sociale en administratieve documenten
- Blijven opvolgen van kandidaten na indiensttreding
- Aanspreekpunt zijn bij vragen of uitdagingen
- Zorgen voor een vlotte tewerkstelling en duurzame samenwerking
Description du poste
Jouw missie
- Mensen helpen aan een job die écht bij hen past
- Kandidaten en klanten duurzaam met elkaar verbinden
Talent spotten & begeleiden
- Actief zoeken en selecteren van sterke kandidaten
- Voeren van diepgaande, persoonlijke gesprekken
- In kaart brengen van ervaring, motivatie en ambities
- Kandidaten begeleiden van eerste gesprek tot succesvolle opstart
Klantpartner & HR-adviseur
- Luisteren naar de specifieke noden van klanten
- Snel en efficiënt matchen van vacatures met geschikt talent
- Opbouwen van langdurige vertrouwensrelaties
- Fungeren als vast aanspreekpunt en HR-sparringpartner
Opvolging & administratie
- Correct en tijdig aanvullen van kandidatendossiers
- Opvolgen van gepresteerde uren
- Verwerken van sociale en administratieve documenten
Betrokkenheid na opstart
- Blijven opvolgen van kandidaten na indiensttreding
- Aanspreekpunt zijn bij vragen of uitdagingen
- Zorgen voor een vlotte tewerkstelling en duurzame samenwerking
'/%3e%3cpath%20d='M101.744%2012.4726L102.894%2016.1947L99.0021%2013.2201L101.744%2012.4726ZM105.3%208.40937H100.488L99.0026%203.59473L97.5116%208.41047L92.7%208.40385L96.5965%2011.3834L95.1055%2016.1942L99.0021%2013.2196L101.408%2011.3834L105.3%208.40992V8.40937Z'%20fill='white'/%3e%3cdefs%3e%3clinearGradient%20id='paint0_linear_5593_1381'%20x1='90'%20y1='9.44471'%20x2='99'%20y2='9.44471'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20stop-color='%2300AD70'/%3e%3cstop%20offset='0.998594'%20stop-color='%2300B67A'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23DCDCE6'/%3e%3c/linearGradient%3e%3c/defs%3e%3c/svg%3e){kind=small}
